|
|
本帖最后由 手机用户yZ70336 于 2020-12-13 09:44 编辑 # \- E l0 \& a; F
- D) G- Q4 v2 V
留下也是不错选择，一是单位熟悉，二是业务熟悉，三是人事熟悉，四是改革红利释放，五是改革大趋势要越改越好，福利待遇都在向好，稳一稳看看，也不迟，有能力有本事可以再拼几年（尤其有基层主G经历的），单位忙闲别忘提升自己。现在地方不比从前，待遇好、工资高、补贴多，事少钱多的日子过去了，地方接收压力大，很难重视接收职务一般的干部，尤其转业南方驻地的，专业不对口、不会本地话、年龄偏大，都是短板。新转到单位落差大肯定有，老同志要么领导，要么是业务万事通类型的，比不了；年轻的，岁数不大，好多多多少少都是小领导（我去报到单位组织部长，副科，二十八岁），而且学历都不低（感觉公考拉高了学历，硕研双学历，留学的，感觉不少），做同样的事，接受能力、反应能力不一定比得过。工资待遇与职级挂钩，没有职务，工资只是一般。另外常态检查问责更多更直接，转业出来的更多到基层，面对更多压力与挑战（当然有本事也有机会向上冲击，过自己想过生活，认识的一位，13年出来，FY级，19年副科，实职）。这仅是一家之言，到哪里都是靠本事吃饭，到哪里都要奋力拼搏，不平凡的2020年即将过去，满心期待的2021年即将到来，愿所有想留的，更进一步，愿所有想转的心想事成。 |
|
楼主: WH1919
IP卡
狗仔卡
发表于 2019-2-1 07:44:22
显身卡
growth: 12175
楼主
