领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是.....

2019转岗

                                            领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是.....
第三位：能力是基础
% M  M2 `. m4 A5 i4 |3 w5 P看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
第二位：态度是根本
做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
3 l2 h9 R' U7 ?投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
; H- F* U! l  t4 ]$ U鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客，很有道理。
% ~0 M$ {. D# ]0 L( C- L所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
/ p' `% e& x' O  Q8 [. _* L& s家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
! c5 k) n, b. D2 V& ]1 a+ b5 f# `从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
8 k  h& h& V) |$ \很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
. Z; ~/ n! W4 A, V! I' \) h第一位：人品是原则
人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。
这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
! p$ h3 a  X! U, u/ S我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。
! D$ }& _% Z+ u9 s                                                                                 （来源/领导力修炼，搜狐网）

秋日诗语

说得对，人品是第一位的，人品好，事业才会兴旺发达。

hrbtzj10

选贤任能事业兴。            

江湖孤独剑

我赞同这个观点：
领导用人，第一位是“人品”。

hao2018

一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。

周悠时光

始于颜值 敬于才华 久于善良 终于人品。

谁投，西侠客

领导用人：
; J! Y" f( T2 l! C; b第三位是能力，
9 ~3 f$ E0 u3 l第二位是态度，
+ x+ h% a0 @) x  |/ u" |2 x第一位是人品。

小太阳67

用人原则以品德为先 。   

俊刚

用人三原则：
1.人品
2.态度
, y4 A7 O) q, t; n$ ~1 y/ F. c3.能力