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对于转改文职有两大担忧,一个是担心做不长久,一个是担心待遇降低。 如果在职时待遇按现在情况始终和现役持平,又能按照预期工作到退休,自然不错。最后还担忧的想必就是退休待遇了。 转改后社保已经移交给地方,目前来看地方养老金是明显低于军队退休金的,那么转改文职退休金待遇有何政策呢?排座为你解读: 首先从整体上说,转改时官方表示不用担心退休金待遇相差过大。与之对应的有两项制度来保障:国家十年过渡期以及军队一次性生活补助制度。 人力资源社会保障部财政部2015年有文件明确,全国实行统一过渡办法。2014年10月前参加工作的,之后十年内退休且缴费年限满15年的,设立十年过渡期(至2024年10月)。 过渡期内实行新老待遇对比保低限高,也就是说新办法待遇低于老办法的,按照老办法发放,保证退休待遇水平不降低。 转改文职参考机关事业单位工作人员养老标准,而国家对十年过渡期后的机关事业单位工作人员养老保险政策还未明确,为此军队设置了一次性生活补助制度。 在2024年10月后退休的转改文职人员,军队将统筹考虑军队退休金和地方养老金水平差距,确定转改文职退休时一次性补助费标准。如果地方养老金届时仍低于军队退休金,差额部分将采取一次性补齐方式发放。 按时间计算就是四年内补助费标准政策将会**,届时具体标准将会公布。目前看来,排座认为有两点比较有意思:①一次性发放补助预计数额不小,加上累积的住房公积金等,退休时真的是会拿到一笔“巨款”,退休秒变小富豪?。②二是一次性补助计算年限会是多少呢?按照平均寿命减去退休年龄计算还是其他方法?
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