退役士兵一次性退役金发放标准

南坡居士

退役金（一次性退役金）

是指由中央财政专项安排

军队按国家统一标准

发给自主就业退役士兵的专门经费

那么，一次性退役金

哪些退役士兵可以领取

发放标准和程序是什么

它和一次性经济补助有什么区别

……

今天一起来了解一下

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一次性退役金是退役费用的全部吗？

一次性并不是退役费用的全部。自主就业退役士兵退役费用包括：复员费、一次性退役金、安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费、住房资金、伤亡保险金、退役医疗保险金、奖励工资、复员差旅费。

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一次性退役金和一次性经济补助有什么区别？

一次性退役金针对的是自主就业的退役士兵，由部队一次性发放，标准是固定的；一次性经济补助，指各省市对自主就业退役士兵个人发放的经济补助资金，是由地方一次性发放的，标准是由各省市制定的。

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一次性退役金的发放范围有哪些？

（1）不符合政府安排工作条件的义务兵和士官退出现役的。

（2）符合政府安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的。

（3）符合退休安置条件的因战致残被评为5 级残疾等级的中级以上士官，自愿放弃退休安置选择自主就业的。

（4）2011年10 月31 日以前入伍、并在此后退出现役的士兵，按照入伍时国家有关规定符合安排工作条件，退役时自愿选择自主就业的。

一些符合政府安排工作条件，但是选择自主就业并领取了一次性退役金的退役士兵咨询，如果把一次性退役金补齐并退回，是否可以再次安置？答案是不可以。根据发放范围条件可以看出，选择自主就业领取一次性退役金，意味着自愿选择放弃政府安排工作，这个过程是不可逆的。

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一次性退役金的发放标准是什么？

（1）退役金标准包括基本标准和增发部分。

基本标准：士兵服现役每满一年，发给4500元。

增发部分：获得荣誉称号或者立功的退役士兵，以基本标准为基数，按照下列比例增发退役金：获得中央军委、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例增发退役金。根据国家和军队有关规定，退役金标准适时调整。

（2）退役金根据退役金标准和退役士兵服现役年限计发：退役金数额=退役金标准×服现役年限。服现役年限从批准入伍之日算起，到下达退役命令之日止。服现役年限按周年计算后，剩余月数不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

退役金和服役年限和服役表现挂钩，树立的是鼓励激励士兵在服役期间干长、干好的导向。一次性退役金由军队统一发放，其标准是统一固定的，便于管理和实施。国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。

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一次性退役金发放领取的程序是什么？

第一步：军队后勤财务部门依据《年度自主就业退役士兵一次性退役金发放审核表》，制定退役金发放清单，持单位介绍信、退役金专用卡批量开卡申请表、退役士兵军民**复印件，到部队驻地发卡银行为退役士兵**退役金专用卡，专项用于退役金的发放。

第二步：军队财务部门在退役士兵离队前，将退役金专用卡和退役金发放凭单发给本人，本人确认并签收。

第三步：退役士兵自批准退出现役之日起30 日内，到退役军人事务部门报到，凭地方安置部门开具的《落户介绍信》或退役后重新落户的户口薄、居民**和退役金专用卡到安置地的发卡银行网点**退役金支取。

《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法》明确，退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后方可领取。所以战友们回到家乡后，一定要及时按照时限（30日）到退役军人事务部门报到并**相关手续，凭借相关资料激活退役金专用卡并领取一次性退役金。如果因特殊原因未能按时报到，需要及时和当地的退役军人事务部门和原部队取得联系，延后激活领取。

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未能按时**一次性退役金领取手续怎么办？

对在本年度因病、执行特殊任务等原因推迟退役不能按规定时间报到的士兵，可以在其退役时单独**退役金发放事宜。

对因发生意外、遭遇自然灾害等特殊原因，退役士兵本人不能支取退役金手续的，经人民政府和军队有关部门确认后，按照有关规定可以委托代理人支取退役金。

退役金专用卡如遗失或损坏，尚未激活的，退役士兵持支取退役金相关资料，到安置地发卡银行网点**挂失手续；已经激活的，持居民**到发卡银行网点**挂失手续。

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一次性退役金享受什么税费政策？

根据《退役士兵安置条例》：一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

根据《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法》：退役金专用卡应当满足退役金发放需要，免除相应的管理费和手续费。一般情况下，免收工本费、挂失手续费和自开卡之日起1年的年费、小额账号管理费、发卡银行异地支取手续费。

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被行政机关或财政补助的事业单位录用后，是否要退回自己领取的一次性退役金和一次性经济补助？

自主就业的退役士兵通过竞争机制应聘到行政机关或事业单位，不需要退回已经领取的一次性退役金和一次性经济补助。

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地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵发给一次性退役金吗？

地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵，因其是竞争上岗，其安置方式视同自主就业，退役时部队发给一次性退役金。

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选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的，如何发放一次性退役金？

经本人申请确认后，由安置地人民政府按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80％，发给一次性就业补助金，同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

xyz2009

文书是连队里无所不能的存在，有时候顶得上半个指导员。而一个文书的修养，总是斗志昂扬中透着些许忧伤。
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! G9 M: N- t! l, E0 D“我笔呢”
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: k0 h3 M6 a: I0 ?8 E  W( m+ {) C连部可以说是世界上最安全的地方，大到文件资料，小到剪刀胶带都有自己的归宿；连部也可以说是世界上最可怕的地方，因为在这里每小时就有一支笔不翼而飞。

( o+ @, U3 f2 B  M文书丢过的笔可以绕地球一圈，再打个八字结。

' R8 }- ?- G5 M( x: i作为一名有修养的文书，最害怕的不是工作上挨批，而是每天望着空荡荡的笔筒反省：我笔呢？

, m* v( T& a8 A8 A( P( w它可能在连领导签完字随手夹进的笔记本里，可能在班长填完信息顺手揣进的口袋里，也可能在收拾办公桌无意丢弃的垃圾桶里……
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$ O" H; _! Z7 F& u# Q但更多时候，笔的消失成了一桩悬案。
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根据质量守恒定理，有人丢笔总会有人笔多起来。但在连部，这条定理不成立：连长开会前要找笔，登记要事日志要找笔，核对伙食费也要找笔……大家无时无刻不在找笔，可笔丢的太快，就像爱情。

: U( o/ M+ i. J3 Q你的失落成全了别人的惊喜，而笔也在全连人的传递中，构成了连队内部的生态循环。
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* K/ T% N, R$ G; j# Z. h- `4 P或许笔是微不足道的存在，没人在意发下来几支笔，也没人留心把它归回原处，可一旦遗失的速度大于补给的速度，连部的每个角落就会响起对笔的呼唤。

某种意义上，文书琐碎的工作如同那些丢失的笔，看似无足轻重，却又必不可少，一旦缺少文书，整个连队的生态就面临崩溃。
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4 e+ T' y$ m5 @& I  g“帮我刻张盘”
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这都到0202年了，5G春风吹满地，大数据、区块链方兴未艾，竟然还有人用光盘存储信息？

+ n' F- v* V0 z3 t; Z3 W显然，你低估了文书工作的多样性。在部队这种信息安全极度敏感的地方，光盘是实现内网与外界数据**唯一载体。

而刻盘已经成为文书们挥之不去的梦魇。

% m/ o) ^% r8 h- ?$ w  G: ^刻录成功的人是相似的，而刻录失败的人各有各的不幸。一次成功的刻录取决于光盘的质量、缓存区的大小、刻录的速度诸多因素，天时地利人和缺一不可。
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: n) `- T1 D3 H5 F* ^5 T+ R6 V$ C往往大多人死在找光盘和刻录机的第一步上。
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光盘弹出的瞬间，没有人知道成功与否，如同满怀期待孩子打开自己挑选的扭蛋，充满惊喜。
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这种“薛定谔的刻录”十分考验耐性，也给工作带来极大的随机性。指导员说“帮我刻张盘”，这不是简单的工作安排，而是对文书一次综合检验。

! s6 d9 I- k* O4 j. k) K. b完成这项工作，需要协调各类资源，处置突发情况，更重要的是具备心态崩溃条件下持之以恒的顽强作风。
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运来天地皆同力，运去英雄不自由。

一张刻录成功的光盘，凝结着文书多少心酸苦楚，没经历刻盘折磨的人不足以谈人生。

“去打印么”
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) c% t& {; l9 q; M/ {4 v很多年后，当老文书们坐在一起，聊起往事，总会不由自主地问对方一句：去打印么？
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4 ]$ d' H" B4 u) W, `! j7 V那一刻，曾经的少年又想起被集中文印支配的恐惧。

% C) k1 \/ i0 W! k5 H# I% _一句“把这个打印下”，像鱼片里未剃干净的刺，给人不期而遇的疼。

% e! I. r. ~+ r% c0 v五楼最东侧的文印室总是人头攒动，忙碌非凡。各单位的业务精英相聚一堂，表面上和气一团，不时寒暄，实则暗流涌动，为仅有的两台打印机博弈厮杀。
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, \" z* g! u+ X7 k2 T打印区前早已排起长龙，满荷的打印机像被生活压弯脊梁的中年人，苟延残喘吞吐着纸张，速度令人绝望。

经过漫长的等待，好不容易熬到一台打印机，考验才真正开始。根据墨菲定理，如果可能出错，就一定出错。

卡纸、没墨、蓝屏、迷之乱码……总有一款适合你。

8 Q5 T  K; p5 Y如果遇到U盘崩掉，心中万马奔腾，不得不匆匆赶回连队，重新拷贝。
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肩负全连希望的文书来不及洗去身上的风尘，频繁奔走于连队和文印室之间，片刻难歇。这也不难理解缺席训练的文书为何总能霸占步数榜了。
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当全连人都在焦急追问“文书去哪了？”真相可能是残酷的：不是在打印就是在打印的路上。

: C. H: F7 a/ T: \/ Y) l% \$ S疲惫的，制式的，心酸的，无奈的，文书日常就像是连队生活的一面“镜子”，透过他们可以窥见基层火热的生态。一名有修养的文书眼里永远有情况，走进办公室就是走进战场，时刻准备去战斗。

xyz2009

剑客恍然大悟。

* |$ R6 l; u% N& s* t2 v2 _让剑客突然想起一件事。

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当时，全军有名的步战车车长坐在我对面。一位从军15年的老班长。
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采访的最后一个问题：
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退伍后准备做啥，会要政府安排工作吗？
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7 @6 F$ i% y/ z+ T- l不。
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2 a) ~! K; M9 e, i4 @$ w士官转业很难有啥好工作。
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一张桌子一把椅子一辈子，我不要这种生活。
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! p$ I1 N1 t* @8 I7 E5 f, E" T已经经历多轮采访的他，罕见地露出激动的神情。
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+ r* @5 N6 F. U1 I1 }很多退役军人都会有类似的想法，特别是在2018年之后。

( j& N* M: v* M恰逢地方行政机构改革，改革后多省份党政机构总数少于60个，压减了规模结构。与此同时，事业单位机构和相关编制都在不同层次上有所精简。
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干部安置都压力山大，何况数量更庞大的退役士兵。
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$ V/ L, q! q% R. f" X" j5 K, t功勋满身的老班长如果选择安置，能进街道当个办事员就不错了。而叱咤沙场的他又如何接受大概率跟自己理想不适配的工作呢？！
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; \" y8 D# j* R% U. C6 {  n! I3 w- T这不仅仅是钱的问题。

! d: K4 G" {' [/ P采访结束的时候，老班长伸出手指做出“6”的手势，告诉我如果2019年复员能拿到60万左右的退伍费，而在他沿海地区的家乡，房价已达1.5-2万一平米。

疫情之下，我们不愿意提钱，很多地方也很困难。但钱有时候，真的还是个问题。

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% Y4 |6 @8 ?& u1 p就在去年，媒体发布的首次全国退役军人事务厅（局）长会议的新闻，传来众多利好消息。
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  t$ O" W# Q+ n( s其中一条“建立优抚标准动态增长机制”中写着：研究建立退役金、抚恤金、优待金等动态增长机制，使广大退役军人和其他优抚对象更好分享改革发展成果。
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8 e9 U/ o, V1 C! R/ F看到这一段，突然又想起老班长“6”的手势。
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3 p& l4 p1 Q6 J4 `3 w退役金当然该涨。军人作为“国防安全”这一特殊公共产品的直接生产者，其付出的成本远高于收获的薪水等酬劳。
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- _, V  y/ |5 ]& s7 I退役军人的经济补偿直接关系到军人的“二次就业”、社会保障和家庭生活水平等，牵动军心士气，关系退役军人人力资源的有效开发和优化配置，关系国防和军队现代化建设的大局。

, v* v  X) v, }这些都无需赘言。

但“退役金动态增长机制”远不止“涨钱”这么简单，它预示着退役军人安置将进一步迈向“市场化”。
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) e/ t, B2 ^0 u% I! B" |: x, t& ]我国退役军人经济补偿自建军以来就有，但是军人退役大都以岗位补偿为主，经济补偿为辅。
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这套与计划经济体制相适应的退役安置制度，从90年代末开始逐渐进行市场化改革。剑客君以士兵自主就业制度为例讲一讲。

2011年10月，国务院、中央军委颁布《退役士兵安置条例》。条例规定：国家建立以扶持就业为主的退役士兵安置制度；义务兵和服现役不满12年的士兵退出现役的，由人民政府扶持自主就业；符合安排工作条件的退役士兵，退役时可以自愿选择自主就业的方式安置，对于选择自主就业的退役士兵，由国家发给一次性退役金，地方视情发给一次性经济补助。

6 F* h) Q8 v' W  d$ t这项自主就业经济补偿制度沿用至今，细则上的一些不足之处已渐渐显露出来。
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比如国家一次性退役金标准过低。2011年，我国退役士兵一次性退役金基本标准为每年4500元，而当年我国城镇在岗职工年平均工资是42452元，城镇居民人均可支配收入21810元。

比如地方一次性经济补助标准不科学。地方的参照标准较为混乱，有的省市以当地居民人均收入为参照，有的省市以当地在岗职工年平均工资为参照，有的省市则以当地人均消费性支出为参照。各地补助金额差距很大，省市地区最高值和最低值相差10倍多！
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所以说，退役金设置要讲科学。

( {4 _! F$ o) ~8 ]! ]; h不仅要涨，还要动态增长。这表明退役军人事务部正在探索优抚标准增长的科学“算法”。

用何种参照标准，用何种公式计算，最后得出的结果可能千差万别。2011年，有高校教授计算出的士兵退役金基本标准是每年7000元，与当时国家规定的4500元相比，相差颇大。

3 B, s1 v/ Z, x8 N" D有学者指出，退役金增长机制要包括“五个适应”：
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6 Q& G: L3 L3 R$ D/ W一是与国家经济发展水平相适应；
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二是与物价指数变动相适应；
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* m/ H( x6 c9 w( O2 d) D三是与国家公务人员社会保障实际情况相适应；

) S# e1 L9 O) \% M四是与军队现代化建设相适应；
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五是与退役军人消费结构需求变化趋势相适应。

  h, ]. G) b& u5 }" ~' n9 x. b退役金要适应时代，退役军人也要适应时代。

% T+ f& A. \' D( V- |- r/ B必须看清一个趋势：市场经济条件下的人力资源配置最终要受市场调节，自谋职业将成为退役军人安置的主渠道。

5 V" `% U3 B5 q$ x: n特别是按月领取退役金机制的**，这是一个鲜明的信号。
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+ C; ^; ?+ a0 Q3 b1 L$ c# R: N/ ~0 e政府将不再包揽退役军人的职务和工作安排，转而为他们提供较为优厚的物质待遇和必要的社会保障，同时加强退役后的职业培训与中介服务，使其按照新的用人机制走向人才市场。
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这一天不会立即到来，但它终将到来。

xyz2009

从9月1日至今，2020年秋季退役的老兵，除了少部分因为任务而推迟退役，大部分都已经从营区回到了家乡。回家之后，各种手续得**吧。在众多的手续当中，我们特别想提醒老兵的是——千万千万要记得，去参加退役军人信息采集。

xyz2009

“带编入伍”政策虽好，但能否解决这两个矛盾？

（感兴趣的可打开链接看看，否则一瞟而过~~）

[url=https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9926118472802133454%22%7D&n_type=1&p_from=3]https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9926118472802133454%22%7D&n_type=1&p_from=3[/url]

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