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由于调到新单位要整理人事档案,3月份知情,以为只是工作滞后,5月份查找落实:
最开始组织部一小伙挺热情,当时就表态:立刻跟原单位了解情况。
二次去问结果,说是属于人社局管辖范畴,就不在有下文了。
到人社局,工作人员犹豫了半天,说是应该没有错啊,又没有了下文。我的天啊,三十年工龄的转业干部,“办事员”,3000多工资,比新招入的二十几岁合同工多了300~500块钱!没有错?!难道应该感到欣慰吗?!
这才联想到无论认定职务、套改工资不都得从最初落实的编制开始吗?立刻跑到县编办查找当年的落编凭证,回答是没有当年的有关记录!
基层人员,真的是办事无门啊 |
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