转业一年了，工资迟迟发不下来，怎么办

风之羽翼田

工资肯定会补，但是什么时候发，这个不一定，好多地方都很慢的，我这里快到半年，慢的2年，因为有些地方没有编制，啥时候落遍一死起补发，等吧兄弟

于征

我心依旧888 发表于 2020-12-8 14:33
做为一个有曾经经历的人，说说我的情况吧。西北某省，2014年转业，2015年12月发工资，当时还在人事部门借调 ...

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   出现类似层主这种现象的原因，一般有二个：　
　一个是编制系统在控制消化超编工作中，采取了一个措施，即对超编单位采取无空额不纳编，新进人员排队纳编的做法。这个措施在一些地区出现了扩大化，也把明文规定“必须有编制保障”、“允许超编接收”的军转干部也搞进了这个“排队纳编”的序列。实践中，即使纳入排队列编的范围，如果军转、组织人社、编制三家协调得好，所供转业岗位确定的时候，就能回避掉这类问题。编制部门机械，军转部门“一分了之”，甚至气也不通就强压下去（当然往往也是郁闷地赌气，或者是口含天宪般地牛气），当然就会出现这个问题。但不管怎么说，根子还是在编制部门那个实名制督查制度上。这种情况的解决，最有力的办法，就是直接向编委主任（一般是当地党委书记）反映，由其敦促纠正！
8 v6 H7 e3 H  p9 r　第二个原因，就是现在的机关工资业务人员不专业，特别是软件替代套改工资后，工资政策往往就丢到“外国西”去了。对于机关公职人员，无论是否办妥纳编手续，报到后，都要支付工资或者工资性生活费。工资支付的起点必须与部队供养关系转接月和下一月起计发。这个与纳编手续其实是二个并行的操作，对于个人，其实根本就不用去管何时纳入编制实名制管理，也就是说，不须由个人承担组织间协调导致的责任。至于有些地方，会有财政部门以纳编凭证为理由，不给纳入单位工资预算的障碍，这个实践中，一般解释清楚也不是不可以变通的，用其他科目支付就是技术性变通的一种。但不管怎么说，薪酬关系与部队供养关系无缝对接是最基本的原则，既是安置纪律，也是工资纪律，还是个人合法的收入权利，对这种情况，不能等靠要，该诉求的必须诉求。对于因某年工资套改政策需要明确而引起的工资执行标准的迟滞，迟滞期间的应当计发不低于比照工资标准的80%的生活费，这个是任何编制财政部门都没有理由限制的。　　从体制关系上说，编制管理与组织人事管理是二条并行的条线管理，编制部门的实名制只是对单位人事关系的一种部门层面的介入，本质上只是具备统计和监督意义。公务员的登记与工资发放属于组织人事管理的范畴。组织人事部门只要确认了，他就是合法合规的。至于组织人事管理部门是否违反了编制管理规定，那是他们二家扯皮的事，与个人无关的。一句话，组织原因造成的问题，个人无义务承担。
　　当然，假如是因为个人通过某种不合适的办法，促使个别部门强行闯关，那是另外一说了。

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于征

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  v; @6 k1 ]# V4 P  A/ ?7 H+ i& [! B　　发现重了。。键盘故障，石河子
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红彤彤的脸

这个现象以前公检法安置的比较多，借口就是落不了编，后来反应的多了，现在基本两个月之内能落实，你这个一定不要委曲求全，该找找，该反映反映，没什么顾忌的

雁渡寒河

你怕是个傻子吧，那有上班不发工资的！

颖男33488

北一辉毕竟是在军国主义的教育下成长起来的。

直面职业

本级说的没有错，你需要向上级反应一下

手机用户Ct12508

在我们这里1年不发工资好像是常态，今年准备转业，前辈告诉我明年工资省点花，做好后年一年没有工资的心理准备。不过后面会给补，一分不会少。

风雪夜归人32950

北京长城 发表于 2020-12-8 12:59
5 Z3 g" T* D- @" h真能忍，兄弟，两个月不发就得找，赶紧，不然越拖越难办，先找你们那退局，不行直接向上找！！！

我去年11月上班的，职级待遇也才定下来，工资听说下个月一起补，

北京长城

风雪夜归人32950 发表于 2022-6-23 22:00
我去年11月上班的，职级待遇也才定下来，工资听说下个月一起补，

: B2 m; q2 p0 c4 i. D5 W恭喜恭喜，祝你好运！！！
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风雪夜归人32950

北京长城 发表于 2022-6-23 22:12
恭喜恭喜，祝你好运！！！

我在单位这半年还是很努力的，比部队努力多了，

歼击机2017

所以说，退役军人保障法，这些真正的该解决的，都没有研究解决好。