浅谈一下

苏行111 · 发表于 2021-1-2 21:19:44

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已经转身一年了，之前从事过干布口工作，看到好多人在讨论新的政策大礼包，其实历年来都是看指标的。政策只是符合条件的杠杠，能不能走还要看当年的指标。

手机用户hz28508 · 发表于 2021-1-3 00:45:39

从来不奢望什么礼包，二十年，组织干不口也干了三四年，经历了**小小的调整改革四次，亲眼目睹了很多东西，部队改革就从来没有过礼包的说法，从我们当干部时候的前辈集体复原转业，到改革时候的惯例停止晋职晋衔，到各种一刀切，到改革安置压力大导致更严重的降级。每次受伤的基本都是正T以下干部，能得到红利的有几个？红利基本只有S以上才可能拿到，而且哪里轮得到我们头上。基层和重点部队工作了15年，为了走人，前面甘愿平职交流，结果去年还是没有如愿，达超龄的还要排队。真的累了，只想滚蛋，补偿恋爱开始就丧偶婚姻的家属，补偿十六年在一起不到三年的孩子，陪陪老人，强军这种重任厌倦了。只想组织当我是个屁，放了我吧，逐月，转业我都接受，没想法了。

手机用户hz28508 · 发表于 2021-1-3 01:01:24

南山北阕发表于 2021-1-3 00:54) K! k2 V* K9 z6 K1 t2 [. D( y+ @' }
情况千差万别，见过很多交流是为了续命

续命啥啊，我们原单位团政委家属深圳的，都提出转业了，被压着没批，干不处副处长找人跑路了。现在提拔真没多大吸引力，正团就全军交流，抽奖一样不知道飞到哪去。现在就算去后装岗位你还敢咋的？家里不是太缺钱的，现在想走的面很大。让老婆守一辈子活寡，孩子单亲十几年，真的怕了。

97年离家出走 · 发表于 2021-1-3 05:39:23

说的太对了。什么都符合，但单位没指标，一样走不了，和调职一个道理。一个符合必须走的条件的人都没有，但单位给了一个指标，那么只要不是严控的，其他人理论上，只要你们一级组织开会研究确定了，给个理由，譬如说你发展受限或年龄较大或学历较低或群众基层较差……都可以是要走的人。就怎么简单，和新文件规定啥的一点关系都没有。

手机用户rl44723 · 发表于 2021-1-3 00:41:10

还是有明显区别的啊，尤其对达龄低级别干部不友好，人家辛辛苦苦正连干到35，好家伙一个暂行规定又给整到40岁去了

97年离家出走 · 发表于 2021-1-3 05:41:06

同理，不想让你走，你就是再混球，学历底，群众基层差，考核不及格……一样不让你走。

白白王 · 发表于 2021-1-2 23:18:30

在理不过就是条件杠杠高了不少

asytyo · 发表于 2021-1-3 00:51:56

手机用户rl44723 发表于 2021-1-3 00:41; b( \& l# U" N
还是有明显区别的啊，尤其对达龄低级别干部不友好，人家辛辛苦苦正连干到35，好家伙一个暂行规定又给整到40 ...

干嘛辛苦，多养养病，给巡视组提提建议，为建立理想国贡献贡献力量多好

南山北阕 · 发表于 2021-1-3 00:54:15

本帖最后由南山北阕于 2021-1-3 01:30 编辑

手机用户hz28508 发表于 2021-1-3 00:458 K& {: U( H I) g4 m8 A
从来不奢望什么礼包，二十年，组织干不口也干了三四年，经历了**小小的调整改革四次，亲眼目睹了很多东西， ...

南山北阕 · 发表于 2021-1-3 01:20:25

本帖最后由南山北阕于 2021-1-3 01:24 编辑

。

爷青结 · 发表于 2021-1-15 09:33:03

手机用户rl44723 发表于 2021-1-3 00:41! @+ K) K1 V9 d8 V; S
还是有明显区别的啊，尤其对达龄低级别干部不友好，人家辛辛苦苦正连干到35，好家伙一个暂行规定又给整到40 ...

是可以干的40，不是必须的

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