本帖最后由 huijia2010 于 2021-5-11 13:10 编辑 ! f, _+ j8 @: V/ A3 M3 x
i% s; L7 V7 w% M
广州不用考虑逐月,直接选安置
7 }+ s+ W m( K0 ?4 C2 r3 Z几十万的年薪/ p# i. n. Q) p
三级医院以下的医生都不一定挣得来。
5 l0 n5 X$ ~2 q- ^% j7 z; m$ e. F Z8 a其实不同单位还有隐性福利,这方面就需要自己打听了。越早走越容易享受到福利,不要以为*项规定就能把这些砍掉了,地方上不会突然搞一刀切,对于老人老规定一直执行的很好,就是为了稳定,也为了自己的后路。
4 }" }/ Q* t: y5 U7 d5 ?1 B2 `! P) |, U4 Y# W8 @6 Y$ \+ l
, Q( G" K8 F2 {& p) u& _( o( A
以工作两三年的25级3档科员为例,工资由以下几部分组成:
: f7 |% _6 q) ^& v1、打卡工资,包括职务工资、档次工资和规范性津贴,扣除五险一金,到手5000元左右。 * L8 y- @( w5 R5 Z$ ?
2、打卡补贴,住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150,扣除个税到手5000块左右。
: z9 t* R8 i0 r3、住房公积金约4000元。 ' D2 L# O8 B2 x B4 s& a2 Y
4、上一年绩效,每年约6、7万,计生奖4800,13薪2260。 3 q3 A1 x: C) ~
这样算起来广州一个最基层的公务员综合年收入约24万,各区会有所不同,天河区更高,从化区就呵呵了。当然还没有算加班费,不是真的加班的那种,而是一种隐性收入,也很可观。
: Y% ]- K! m3 p( _# D4 ~
3 w$ h1 v- `3 I' ~2 u |