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本帖最后由 持经达变 于 2021-5-17 00:17 编辑 4 O# a0 f+ {* u2 w. d$ K
* ?: A0 b5 H4 D& v' a. b 做市直单位自荐用的简历( C) W9 J$ u% C; [& V
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重点要放在你送给那个单位，教育上有个因材施教，我们做简历也一样，你送给农委的简历，里面全是你营房工作的成绩，就不太合适；你送给市委办公厅的简历，重点介绍你医学护理专业论文，就有失偏颇。
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要瞄准单位，摸清单位的性质，各单位的官网上都有单位的机构设置，工作性质的情况简介，对照自己的特长做简历，才能打眼，才能引人注目，才有机会被相中。大可不必弄得繁花似锦，只要简洁明快点出自己同岗位的匹配度就好。
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匹配度是这类简历的关键所在，我们在以往的工作过程中，不论多少，都积累了一些能力素质，比如具备组织协调能力、有一定的文字功底等等，这些都是我们自身素质的组成因素，建议先静心梳理我们自己的优长，再加以组合。
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5 \: _; \% g$ ?- {同时，如果精力充沛，尽量按照不同的单位，不同岗位对不同能力的要求，把我们以往经验、能力素质进行优化组合，分别制 作相应版本的简历。1 F7 b$ i/ j1 V4 o$ Z
1 K0 o* k5 {- F8 e$ v& u; k( t 做省直单位报考用的简历
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封面要大气庄重，内容要简洁全面，组织鉴定、基本情况、个人履历、学历 证 书、工作成绩、获得荣誉、发表作品应该一应俱全，全部彩色印刷，超过30页最好要胶装，找好一点的图片社，涉及我们下半辈子的大事，别不舍得投入。% L! z; r: X) u
/ B6 s% a: L( `7 o, n7 W5 g同样一个单位，拿一张纸的简历和一厚本装订精美的简历，给人的感觉是不一样的。前者会让人觉得你不重视这个事，马马虎虎，迷迷糊糊，一张纸对付人家，效果可想而知。
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给我印象深刻的是一个团职转业的战友，报名用的简历成套制 作，每套3册。第一册是基本情况，包括获得荣誉，各种证书的彩色复印件，第二册是工作成绩，全部是自己写的材料，发表的文章复印件，第三册是工作掠影，收录的是自己在部队各个时期不同岗位的照片。每册都200多页。报名现场，他的简历往他心仪的那个单位桌子上一放，至始至终，没有别人再去咨询。
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% C& M1 L. \ a9 y# J- M这个类型的简历可以适当拔高，但自己一定要hold住内容，切不可拔高太多，这样反倒给别人留下此人不靠谱的印象。如果确实需要拔高，我以为的拔高程度，以我们在部队接触到的上一级单位的直接业务口为上限，切记不可好高骛远！$ a( y% T L/ Z
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作者：风戈 |
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