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年轻军官想转身,已经成为了这两年比较常见的一个现象。
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为什么呢? 9 B8 @7 O9 g8 ]: k
原因不过几点:
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1、个人不适应部队生活 " P( y. B+ v+ J& M4 V! z; E
这个不适应,可能不是下连之后才开始不适应,或许从进入军校起就一直不适应,只不过,当是没有离开的勇气,只能寄情于下连转业。 4 p8 m# T) o6 n j; e' W7 ?/ I' ^
毕竟,现在这个社会不同了,大家都习惯了外面那种散漫的生活,天天在部队循规蹈矩,很多人无处安放自己燃烧的青春。 3 A7 c( v7 p9 P/ X1 ]7 t& J
像90后一直被称为叛逆的一代,加上大部分都是在福窝里长大的,即便是家庭条件一般,也都没有吃过什么苦,更别提95后了。
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他们想要的是诗与远方,而不是眼前的苟且。 - J7 Y$ F5 y& [3 u
2、晋升困难消磨意志
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一般来说,大部分年轻人还是有点儿血性的,既然入了伍,也都想干出一番事业,只是无奈,现在晋升不像之前那般顺风顺水。
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很多人因着晋升卡,那一腔激情,也都被消磨干净了,那种保家卫国的意志,在等待中也都淡了,所以萌生退意。 + f+ G+ W9 C% g; {! R" J
3、本身就是冲着转业来的
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虽然很多人都说,以考军校的成绩,上个地方大学毕业考公务员,应该不成问题,谁会走军官这条“捷径”? % g. T9 G5 B8 l5 j0 Y( _
根据很多事实存在的情况来看,真的有部分人是将部队作为跳板,就是冲着转业来的,所以,急吼吼的想要走。
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4、部队没有想象中那么美好 + U: t: e; u# e! N4 w- R' f
人嘛,都是喜欢幻想的,在毕业下连之前,相信很多人都对新单位,对自己以后的路,有过幻想。 6 N0 e# \$ D' B2 l) \- j
当现实没有幻想中那么美好时,有人学会了坦然接受,有人接受不了,就想离开。
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尤其是,在改革之后,部队的工作强度比较大,很多年轻人,自身能力素质不行,吃不消,所以就想走,认为退出去,就能海阔天空。
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那么,军官职业化能够解决基层军官想转身问题吗? " N! U( F0 }' c7 ~% g8 s6 X
从大的方向来说,彻底解决是不可能的,但是,相应能够解决部分问题。
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当前,职业化虽然没有完全落地,但是,通过各方面透露出来的消息,可以窥得一二:
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1、服役更加刚性,依法退役 5 h0 |# q3 v2 n1 T* }+ t
当前,自愿退役的必须要满足6+3最低服役年限,且要经过单位批准之后才能退役。 1 Q7 x( _2 g1 ~0 C! ~" D& p
如果不满足最低服役条件,还想退役,那将受到比较严重的处分。
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比如说,不满足6+3,闹着要走的,经过教育还坚持的,少尉以军士身份复员,中尉降一级,以干部身份复员,同时会赠送一个处分。 5 j7 g/ G- q/ }$ i5 q- [
可能有人觉得,强制性太高,但服役本身就是一件充满强制性的事情。 . Q# _) Z3 D, B2 M Z
再者,无规矩不成方圆。
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2、贡献越大,服役年限越长待遇越好
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之所以很多年轻军官想转身都通过闹的方式,是因为闹完之后,能够落到好。
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既然闹一闹,还能转业回去,谁不愿意?
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尤其是像一些大城市的,可能自己考公务员确实竞争压力比较大,而上军校,“闹”一下,真的是捷径。
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而从今以后,转业名额减少是一个大的方向,可能最终会成为贡献大、服役时间久的那部分人的“福利”。
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即便是能够得到转业名额,可能安置地也会根据现役时间长短,与所做贡献大小来安排岗位。
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想要趁年轻转身走的,这条路已经行不通了,想要好的安置好的待遇,只有安心服役这一个选择。 & W! K7 d4 [; Z5 j
3、逐月待遇与服役时间挂钩
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不仅转业要与服役时间长短、贡献大小挂钩,连逐月或许也将会如此。 1 E& D7 S* J) x2 ~, Y7 W& W
每个月能够领取多少退役金,与服役年限、所做贡献、所获荣誉等等,有着直接关系。 & s4 u- {+ a$ m9 H; O4 H5 J* U+ [: u
服役时间越长、贡献越大、荣誉越多,那么逐月后所享受的待遇也就会越好。 / d8 r: O. `7 }2 l, d2 T% C
4、待遇向基层倾斜
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大多数想要走的年轻人,也都是基层军官,因为机关即便是晋升困难,但总归是稍微好那么一点儿,所以机关的年轻军官,想走的都不是很多。 2 o7 p/ e/ G( B9 f3 y
这也是为什么大家都想往机关跑的原因,因为机关好啊,机关能近水楼台先得月。 ' h' Y$ ~* H: J. b+ e+ D
可这样的行为,无疑让基层和机关人员的流动矛盾更加突出。 # i9 B# \) X" W. d7 w
而今,政策待遇都在向着基层倾斜,机关压缩编制,连技术干部下沉基层,营级主官能够优先安置,这能很好解决基层、机关流动矛盾。
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毕竟,想要实现打赢目标,还是要靠基层,还是要向着实战看齐。
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部队的属性在这,是不可能实现走留自由的,尤其是年轻军官。 ' \ |2 _- A0 g. B2 S
本身年轻军官刚毕业就想退役,这是严重浪费国家国防建设支出。毕竟,国家培养一个军官不容易,花费了大量的人力物力与财力。
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而且,一个人就是一个名额,就是一个指标,你拥有了,别人就没有了机会,得到了,还不珍惜,对没有得到的人来说,也是不公平。 0 ]) E" ?6 e' L9 {( {7 y$ }
因此,没有任何奉献就想离开?还想离开后得到好的待遇?没有这样的道理。 ) @* z: u7 e$ a& X/ W
天下没有免费的午餐,任何得到,都需要付出。 1 L6 H9 a8 q" g9 e8 K5 [. t
但是,在想转身面前,也没有更好地解决办法,只能通过部分政策,让服役变得更加刚性,通过好的福利来引导大家长期服役。
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也有人说,从军校开始,就要加强军官的思想教育,从学校开始,就执行淘汰制。 , @! O3 R: m6 { d
很多东西,唾手可得时不珍惜,等到人踩人进行竞争的时候,即便抢到最后,是一把沙子,也是香的。 : e4 |' H$ m! \; ~8 D
现在的转业不就是如此吗?
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但任何政策,都只是手段,为的是达到强军目标。 5 Y" ]. m# ^ p( e3 ~
作为个人,也应调整自己的心态与思想,清晰认识到,以后有没有好的出路,完全取决于自己有没有大的贡献。 & Y! ?% A# A) ]! ~, k6 q" v
别的,说多了没用,现在努力,还不晚。
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