自主一年后回首，后悔当初的选择吗？|太师吉祥

南坡居士

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离开部队一年后，假期与老同学老战友再次相聚，席间又谈到转业，谈到选择。在很多人看来，我有幸在最容易走人的那三年里走了，而且赶上了自主的末班车。此刻的他们，不仅要面对缩紧的指标，还要面对不知底细的逐月。

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可我坚决反对“有幸”走人这种说法。首先因为，其实他们并不知道我本人内心是不想离开的，毕竟从投笔从戎的青春时代起，那个军旅梦一直就是我全部的动力，最终因为种种原因，我不得不离开，我想说这无论对我本人和部队而言，都应该算作是一种“不幸”。

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其次因为，我能做出这样的选择，是自己基于主客观现实进行理性分析的结果，而非“赌博”式的抢一把，因此我不是“有幸”蒙对了，而恰是生活给我的应有回报。我忘记是哪位哲人说过一句话了，大致是上天都给每个人不只一条成功的路，却从来不会告诉你哪条才是捷径。

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自主一年后，我现在给一家企业打工，搞党建工作，套路都轻车熟路，人际关系也没有部队那么复杂，收入嘛相当于又领了一份退役金，我对现在的状态还比较满意。但老实说，去年在批复下达被准许离队的那段时间里，感觉很长一段时间都不适应，无论是个人时间的充裕还是生活的慢节奏，甚至跟妻子在一起久了反倒感觉不如在电话里更亲密，这甚至让我想起电影《肖申克的救赎》里那个黑人讲过的话：体制的力量是无穷的,人们开始时抗拒它,后来慢慢习惯它,最后则是离不开它。

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然而，也正是这种“不适应”，让我更加认可了自己转业的选择。之所以“不适应”，不是正说明自己脱离正常生活太久了吗？想想，明知自己早晚要走，再迟上一两年，面对现实生活和飞速发展的社会，不是更“不适应”吗？所以你看，思维方式的不同，往往也会做出不同的选择结果。

但是对于我当初的选择，特别是做出选择的几点判断，我至今认为还是非常正确的。作为战友和同学，觉得还是有必要把我的思维方法和分析过程给大家分享一下，虽然可能时过境迁，不一定具有普遍的启发意义，但这种因时而动、因势而为、因人而异的思维方法，将来或许也能帮大家用到别的什么地方。

决定我做出选择的，主要是四个方面的因素：

一曰“时”，即时间。

从裁减军队员额30万开始，调整优化军队结构便有了路线图和时间表。在所有方案里，2020年都是一个重要的时间节点，后来尽管又有了2022一说，但大部分人都相信那只是收尾工作了，2020年前要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度等方面取得重要成果。简言之，2020，大局底定。

总时间既定，每个人就不得不手拿把掐，对照分析自己的年龄、兵龄、任职时间等等，考虑自己能不能在部队继续干，能干多久。我倒是想干，可已经36岁了还是正营，自己算算后面也没什么优势，就算调了副团也熬不到退休。再者，军改调整期还有一个政策红利，就是自主择业只需18年。对许多处于中部城市的人来说，能按期领取退役金，自己再干点事，每月上万不成问题，这何尝不是一个好的选择。2020年我刚好18年，到了2021年了，那时还有没有18年自主这个政策，就不好说了。那时候虽有一些传闻，但很多人相信越来越好，而我则决定先把能够抓到的抓到自己手里再说。

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又有传闻，职业化后中校以上可以干到退休、鼓励想干的人长期干，但对于两地分居的我，在部队干到退休显然不可能，家庭各种困难压力太大；转业安置虽然也不错，但现在地方上班管得也挺严的，据已经转业的战友讲收入上也没从前那么灵活，所以我一旦选择了转业可能就意味着换身衣服继续在体制里上班，生活中少了很多趣味和变化。从小家庭看，自己有个女儿，老实说为她开桥铺路的压力也不大，那还不如多挣点钱比什么都实在。正是基于这种考虑，所以才最终选择了自主择业。

二曰“势”，即形势。

“智者顺时而谋，愚者逆时而动”。军改以来，改革力度空前，大刀阔斧。紧随规模结构之后，就是一系列福利政策紧前出台，紧锣密鼓到来，涨薪、提高两地分居费、解决就医入学等问题，以及各地推出的惠军工程，让军人成为社会尊崇的职业。所以很多人都不理解，明明部队形势、待遇会越来越好，你为什么还要走呢？

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我必须得说，形势、待遇越来越好，固然是有留人需要，但同时也意味着会以更高的标准淘汰人。而且从历史上看，军人待遇地位提高的时候，往往不是刚刚打完仗，就是要准备打仗。这么说，不是讲因为怕打仗连高薪都不敢要了，而是说打仗的要求必然会聚焦到提高战斗力、提高训练水平上。军改减规模优结构，伴随的必是优胜劣汰，让适合的留下来，将不适合的剔除掉，在看中军人地位待遇会随改革提高的同时，同时也要想一想自己的素质水平配不配得上。

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你倒是想留下来，可是部队真的需要你吗？改革不是“普惠”和吃“大锅饭”，职业化也不是让所有人都能混到退休，要想成功必然提高标准，严格条件，任何没有标准、不讲原则，掺杂个人私利、情感因素的想法做法都会使结果与期盼相去甚远。

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我是从士兵考入军校的，虽然对自己的能力素质有信心，但也深感文化基础比起众多硕士、博士并不具备优势，而且36岁的正营这个进步速度无论如何不能说是很快的。尽管我知道留下来未来一定会更好，但自己也有自知之明，与其等着将来被淘汰时年龄更大、更被动也更没有回旋余地，不如趁着还算年轻给自己一个主动选择的机会。当备战打仗已经成为部队最强音，我们每个人都应该想一想，自己的优势在哪里，自己的能力素质够不够，自己的走留于部队哪个有利。在改革大势面前，留是践行强军，走也是为国防和军队作贡献。或许可以不应强求都有这样的觉悟，但至少应该知晓时代发展大势，有点自知之明。

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三曰“情”，即感情。

在一个地方待得越久，产生的感情愈深。况且，在部队的日子是人生青春绽放的时候。可以说，是部队吃过的苦砥砺出甘甜，是部队摸爬滚打凝结出真情。说句实话，一想到在这里付出了十几年青春，一想起那些情深义重的战友和兄弟，我是真不舍得走。

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也许是太希望这个部队好了，对于仍然存在的一些问题，我既看在眼里，也急在心里，有时也为之扼腕叹息。在一次改革调研过程中，望着上级领导真诚的目光，我也被感动了，于是在座谈中把自己对单位一些问题的看法、以及未来展望如实进行了汇报，但同时也很真诚地说：“尽管我毫无保留地讲了自己对单位的看法，但从内心讲是为了单位更好，而且我从没在背后对单位嚼过舌头，也不愿听别人讲单位坏话。”

但是这位上级领导也许是太真诚了，在与单位领导的最后沟通中，把我讲的一些问题如实交流了出来，还对我进行了表扬。不过事情过后，虽没人再说过什么，却总有感觉单位主要领导对我的眼光变了，好像既客气又提防的样子，令人很不舒服，也许是我太敏感吧！但好在我的直接领导对我不错，也给予了充分的理解和支持，并且曾在干部调整之前不只一次为我说话，希望能把我提升到下面基层单位任职，只是由于种种原因，未能如愿。

去年转业摸底的时候，直接领导例行找我谈话，问我有什么想法。我先问了一句完成指标有困难吗？领导说，你不用担心这个，下面年轻人想走的多着呢，只是我们要从工作上全盘考虑！你放心，只要你还想继续干，我还会继续为你找位置的！一股暖流涌上心头，我想了想回答他：那我还是走了吧，把位置留给年轻人！看我是认真的，领导思忖片刻后答应了。

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我说这话完全不是唱高调，而是真心这么想的。问心无愧地讲，本人在本职岗位上踏实认真、尽心尽责，但对照身边的战友，自己年龄大、兵龄长，还不主动离开，占着实职位子，挡住了后面年轻人进步的道路。这样直接影响别人的进取心，间接影响着单位建设。军改实行旅营模式，金字塔架构更加凸显，也意味着没位置就要编余，不得不转身离开。人是讲感情的，而军人受党和军队教育多年，家国情怀早已融入了血脉。

近两年，因为改革，干部冻结，不少人的进步受到了影响，若感觉无法长期奉献部队，就走出去，把位置让给需要的人，让给年轻、有潜力的同志，这才是对战友、对部队的真感情。

更何况，还有另外一种感情一直是亏欠的，早点回去补偿他们不好吗？军人离家万里，对父母、妻儿、家庭都欠下了难以还清的感情债，回去还有时间，我要加倍地偿还给他们！

四曰“境”，即境地。

唯物辩证法讲到，事物是普遍联系的。我们做选择前，必然要考虑与之相关的方方面面的情况。这里面既有共性因素，也有个性情况。前面讲的“时”与“势”，可能共性的因素多些，但别人的选择放到自己身上未必就是合适的，还需要联系个人当下的处境和身处的环境。

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就我个人来说，尽管有领导和战友苦劝我，再留两年，提了副团保底就是中校了，以后看看后续改革政策再作决定。而我除了感谢之外，还是坚定不移地选择转身，其中最重要的一个原因就是，因为家中突发变故，父母病衰，女儿年幼，而部队常年不回家的状态，难以兼顾到家庭。在多种选择面前，在多种身份多种责任面前，权衡之下我只有做出回家这一种选择。最近都在议论任正非，发现他当年也是因为家庭问题、照顾不到子女才毅然转业的，我们谁都不能否认任正非的一颗爱国爱军之心，他的选择自然有他的道理。

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除此之外，我更有一种深深的忧患，因为驻地太过偏僻，加之管理比较严格，致使与外界的联系越来越少，越来越不适应地方的发展趋势。举个简单的小例子，一次我一个战友回家探亲，我们一起吃饭，期间我问他要微信加个好友，结果他说没有，部队不让用。我当时还有点暗笑，如今连七、八十岁的老人都会用微信，他却没有，太落伍了。那时我还觉得自己至少不老套。

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但某一天，休假期间陪家人去地方医院看病，我才发现，自己比那位战友真强不到哪里去，连看病、住院的程序一点都不知道，是一路打听办理的，更别提去托人找最好的主治医生了。更难堪的是，假期时间有限，看病、检查、看结果还能尽点为人子女的孝道，可是接下来漫长的陪护，就只有拜托本就很辛苦的妻子了。家人生病，伴着担心与忧虑，还掐算着时间担心着回去后积累的工作，这种无奈与痛苦可想而知。当然，这也正是军人的伟大之处。但此情此景，却也让我在走留上做出了权衡。

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有时我想，如果我的部队驻地在大中城市，自己的单位性质又不是很忙，可以间或照顾家庭，也与社会接触频繁不至于时时都有一种“抛弃感”和“失落感”的情况下，可能我未必一定要走转业这条路吧？但是，既然没有那种定期“轮岗”的政策，谁又能都有一分配就到好单位的运气呢？军人也是人，国家要奉献，家庭也不能不照顾啊！希望将来，政策越来越好，让大家都能少一些后顾之忧，军人可以心无旁骛地为国防事业做贡献。

以上就是我的一些真实心路的分享。尽管每个人的情况各不相同，每个人对待走留的态度也不尽相同，但不妨从时、势、情、境这几个方面仔细斟酌，做出权衡。这些问题想清楚了，就不会纠结于走与留了，而不纠结了，才能轻装上阵，更好地建功立业。选择没有对与错，只有适合不适合自己。甚至说，现在退役指标少了很多，大家没有更多机会进行选择了，其实没有选择也是一种选择，是你们被国家选择了从事改革强军这项伟大的事业，又有什么不好呢？

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林林

感谢分享！

沈阳第二故乡

军人也是人，国家要奉献，家庭也不能不照顾啊！现实生活就是这样！

流金岁月88778

谢谢分享！

小太阳67

选择没有对与错，只有适合不适合自己。

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拜读了，感谢分享！

文士贝

当兵无悔，离开是形式的需要，选择没有对与错，只有适合不适合自己。

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看了半天，没看懂，唉，落伍了！！！

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选择没有对与错，只有适合不适合自己。

俊刚

希望将来，政策越来越好，让军人都能少一些后顾之忧，军人可以心无旁骛地为国防事业做贡献。