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01
逐月究竟如何？很多人站在个人的角度，
给予了很大的期望，主要是期望逐月领取的退役金越高越好。
但是，一项政策的出台，肯定不会仅仅站在某一个群体的角度，而是多个角度衡量，最终趋大利而成。
所以，要研判符合逐月条件后，能不能走，也要看因素——
比如，指标。也就是，符合了干龄16年，或者同时满足20年军龄，不一定能走，这个要具体看当年所在单位的逐月退役指标。
任何事物，上升到一定高度后，就会形成一定的门槛，而门槛设定，就是为了从优中选优，从条件中选条件。
这也是为什么，设定干龄一说来逐月，突出的就是门槛有别，能力层次，逐月也是优中选优。
02 要说，逐月的退役名额，也要从群体的层级来研判。
比如，一个大公司，按照最高任职年龄计算，能逐月群体的军衔将横跨上尉、少校、中校三个层级。
大公司也会依据退役的测算，加上个人的申请，汇总出各个子公司的逐月预报层级。
比如38岁至40岁达龄退役的上尉，有逐月意向申请的有多少？
比如，40岁至45岁的达龄少校，有逐月意向申请的有多少？
比如，46岁至47岁的达龄中校，有逐月意向申请的有多少？
03
逐月的退役名额，准确来说，无外乎就是几点——
一看单位对逐月指向的判定，这一点基本上从2021年态势发展，加上安置目前未明，2021年的逐月退役名额，严控是首选。
二看个人对逐月条件的权衡。前面提到逐月群体的三个层级，现状是什么？不管是上尉，还是少校，或者是中校，16干龄，或20年军龄，都是基础的条件，而其他条件，比如，逐月的系数，医疗，保险，住房等等，能否在选逐月之际，个人有个权衡，很难判定。
比如，38岁上尉，年龄上正当壮年，如果不愿意转业安置，那么对逐月的想法，更多是拿逐月领取的退役金与体制内转业安置级别的月收入进行比较。
而对于47岁的中校，假如选择逐月，则是双重比较。一方面拿逐月领取的退役金与体制内工资的比较，另一方面拿退役金与退休金比较，毕竟年龄仅仅相差一年。
以上选取了一头一尾的两类军官，当然是可能选择逐月的军官，根据各自的需求进行了比较。这种比较，极有可能成为逐月领取退役金的计算依据。
即站在上尉层面，逐月领取的退役金，要略高于普通的科员的平均工资；
而在中校层面，则在一定程度上接近退休的工资，相差并不大，从这个角度，逐月其实就是无限接近于退休。
04
9月退役摸底，是不是为进一步理顺下一个季度的安置计划？
不太好明确。但是有一点可以预测的是，
地方退役安置部门要出台相应的安置政策，毕竟今年不同往年，退役工作也要按照新政策来进行。
应该说，地方与部队是要同步的，地方安置政策出台，部队这边下达退役通知，然后按部就班的进行。
目前逐月领取退役金还未落地，如果现在退役工作真是暂停，等逐月落地的话，那还有《退役军人安置条例》的问题。
毕竟，逐月相关内容，都在《退役军人安置条例》当中，不过，目前没有听到任何有关《退役军人安置条例》的消息。
简单来说，咨询逐月的退役名额什么时候会下来的问题，其实细细剖开，里面牵扯问题非常多，而且，也都是牵一发动全身的。
很多未知的事情，在未尘埃落定之前，或许都是为下一个“红利”的到来，在做铺垫。
还是那句话，如果选择了，就不要犹豫，没有绝对让你选择了“一本万利”的事，何况逐月呢？
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发表于 2021-9-14 06:03:09
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