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发表于 2022-1-5 10:16:47
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工资待遇差别大,经常出现在公司快速扩张的阶段,当我们拿到了一大笔风险投资的时候,为了快速扩张团队,需要大量优秀的人手加入,所以就会高薪招聘,我们甚至给全百度的员工通发邮件,双倍工资挖人。# H, v1 I, r/ M# Y8 Q, {
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这样挖过来的人,进入到公司后,肯定比原来的员工工资要高出一块儿。6 f( w0 p' C' K
当然也引起了一些不稳定,新老员工之间会有一个对比,大家干的都差不多,为什么你比我多拿一倍的钱?
! J, b9 N2 ]' C% c然后就是离职潮。
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+ h+ m2 k6 G/ {+ b6 S公司经历过这样的阵痛,又会慢慢趋于稳定状态,最终留下来的人,笑到了最后。
3 a: l) Y% |1 Z" V0 y如果公司确实有前途,可以坚持坚持,眼光很重要。 |
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