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我们注意到( }% R9 a. }% w
湖南常德的退役军人安置工作其实是非常具有代表性的: C# }! q" Q( U( q b
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通常来说
/ [, `4 } f. r, y, I7 Q安置的人数越多当地的安置压力就越重安置的质量就越难保证
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常德今年接收军转干部安排工作退役士兵数量居湖南全省第二但安置工作标准很高
# W4 @0 i5 m7 B0 B& e) @0 R8 t两个重要指标就是转业军官全部都安排行政（参公）编制转业军士全部都安排事业编制
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具体做法包括但不限于
9 z' _, Z" X( P1、坚持品质安置理念，市委、市政府主要领导亲自调度全市退役军人安置工作落实情况；
# G h4 o( X% h* D+ C2、市委副书记主抓退役军人安置工作，亲自督促市、县（区）两级编制部门提供行政（参公）编制安排转业军官、事业编制安排转业士官；; ]- \6 a! a# b% |$ D$ N8 b. m
3、市委常委所在部门和安置领导小组成员单位带头接收军转干部、士官，军转干部全部安置在公务员（含参照公务员）岗位。
" j! d: J$ J2 [8 \- p$ d# S, ^其实
& {8 B, l4 o# N" d0 C5 C1 c- H很多道理都是相通的领导高度重视很多工作自然会取得成效安置的标准和品质自然不会低, V7 i# [& C' b8 A& S3 @1 T
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另外常德的一些安置做法也给我们现役的战友树立相对羡慕的导向
4 r" U- t5 _2 e毕竟常德的做法是比较领先的后续也大概率会被其他城市借鉴学习
$ t& m, W/ X) Q! @) V常德做安置工作的具体做法是
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9 z r* |$ S3 o1、实行“阳光安置”，坚持贡献越大、安置待遇越好的安置导向，4 Z3 U1 W/ A# P/ \9 q+ W' u4 d( k
2、做到安置办法公开、接收岗位公开、考核标准公开、考核分数公开、分配结果公开；3 g/ t! F9 y+ a/ q% c/ p
3、让“背景硬不如军功章硬、关系强不如能力强”，成为共识；
; P$ q+ z: m1 q+ o& m9 [, x+ {2 u4、对具有专业技术特长的转业军官、士官，有针对性地进行推荐；
, T/ x3 K! b& ~$ r7 R" p$ x$ U# E5 k0 \5、采取提前批双向选岗和普通批按量化评分依序选岗的方式，力争人才资源得到最优配置。* ~% P" D$ f' A% W2 P! {: D
简单总结就是
; e, ?: [) y0 y M) V9 w阳光安置，以公开促进公平5 E4 W- m6 u5 A5 T- B0 W5 ]
树立导向，服役越久越吃香
- X" q( r5 Y4 h4 ~; h( r9 ^人岗相适，用好专业技术人才
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7 i: ~" S/ H0 m; C4 W7 Z; |$ c重整行装再创辉煌7 n+ f! u# s, A
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狗仔卡
发表于 2022-11-13 07:02:21
变色卡
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发表于 2022-11-13 07:36:30
