带兵人很难跳脱的怪圈：因为讨厌你，所以变成你

南坡居士 · 发表于 2022-12-5 07:21:00

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最近和战友老魏聊了聊，他刚刚担任班长一个月，在聊天过程中他十句有八句都是关于班上新兵的。

我说：“你挺关心你们班上的新兵的嘛!"他语气有些不自然：“可我觉得自己不是一个好班长。”我说：“怎么说？”他说：“带兵之后，我觉得自己越来越像我们原来的新兵班长了。”接着老魏给我讲了他的带兵的故事：“有一次，新兵出去上厕所出班房门没跟我打报告，也就两分钟的时间就回来了，但我立刻脾气就上来了，吼了那个新兵半天，并质问他为什么不打报告就私自出去？后来发现这一幕在我和咱新兵班长之间也上演过。”有时候老魏因为带兵很严，新兵有些不爽，老魏会吼：“批评你们几句就摆脸色，觉得别的班好，你跟连队申请去别的班啊！”

我瞬间回忆起了我们新兵的时候，我们的新兵班长是一个控制欲极强的人，有时候稍微不如他意就会让我们低姿匍匐前进，练习蹲姿半小时。在新兵班长眼中，完全听他话的就是好兵，稍微有异议的就是屌兵，欠收拾。而且班长经常拿“别人家的兵”和我们作对比，然后得出结论：我们干啥啥不行，吃啥啥不剩。老魏说以前最讨厌新兵班长以一种居高临下的方式惩罚我们，但现在他居然学得挺像的，感觉很难接受自己现在的样子。记得八年前还是新兵的我和老魏一起聊天时，老魏说过，如果他以后当了班长，他一定不会用这种方式对待自己班上的兵。但出乎意料的是，明明自己很讨厌原来的新兵班长，却越来越像新兵班长了。

老魏苦笑道：“所以，我们终将变成自己讨厌的人？”我表达了我的观点：“我们无法避免地接受了前一个带兵人潜移默化的影响，尤其是一些不恰当的行为。因为新兵的我们只有服从的份，于是只能对自己说：如果我有一天这么厉害，就不会被虐了。”“这种潜意识认同，其实是一种心理防御机制，用认同攻击的方式来防御攻击，以保护回忆中还是新兵的自己。它虽然帮我们防御了当时的委屈和愤怒，但也可能让我们成为像新兵班长那样的人。”老魏说：“屠龙勇士终成恶龙，这是一个不可避免的死循环吗？”我说：“因人而异吧，就像你意识到了这一点，这就是一个好的开始。只要意识到自己的有些行为是过激的，我们就有了改变它的契机。”

其实老魏还是很爱自己的新兵的，比如夜训后，他会托炊事班的战友给这些新兵蛋子炒饭，比如新兵生日的时候他会买生日蛋糕为新兵庆祝。作为带兵人的压力挺大的，掌握带兵的“度”是一个技术活儿。我们有时候无法改变每一个新兵，但我们可以改变我们自己。如果前任带兵人很优秀，我们只需要继承和学习就行，但有些带兵人不恰当的带兵方式对后来带兵的我们影响确实很大，不过我们只要觉察到这种情绪，不让情绪控制自己，用心对待自己这帮兄弟，终有一天会成为一名优秀的带兵人。