【人在仕途】从基层一步步爬上去的领导，都有什么特点？

持经达变

在体制内工作了十几年，跟过大大小小五六个领导，有的是从上级下派过来的，有的则是从基层一步步干上来的。上级派下来的往往背景深厚，思想前卫，但往往也会出现眼高手低，不懂业务的现象，而从基层做起的领导则让人感觉更可靠和接地气。

一、对业务了如指掌从一般科员一步步干到单位的副职领导，再到一把手，从基层一步步爬上来，各个业务科室都呆过，所以对本系统内的业务相当熟悉，里面的弯弯道道也非常明白，这时候下面的人想在业务上忽悠他，那是不存在的。
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二、轻松解决各类棘手问题因为有多年的基层工作经验，所以遇到过各类棘手问题，关于群众的、关于自身的、关于业务的等等许多，因此也就练成了解决麻烦的思维和能力，等自己走到领导岗位以后，在碰见一些棘手问题时，一定是沉着冷静，而不是手忙脚乱，所以大家常说，基层最能锻炼人。
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% G( g* J6 k" v( K# O# u/ {三、对人性的把握很彻底从基层干起，一步步走到领导的岗位，接触过各种各样的人，跟过的各种类型的领导，接触的群众和同事更是不计其数，所以对不同阶层人的想法了如指掌，对人性的把握也非常彻底，从你的一言一行中，他就能判断出你在打什么主意，可谓是一眼能看到你的心底。

四、不仅能力突出还懂人情世故能从基层一步步晋升到领导的岗位，那么能力一定没话说，如果能力有限，那么即使把你放到领导岗位上，你也会因为能力不足做不长久。但是只靠能力，那也不可能一步步杀出重围走到领导岗位上，最多也就是一个业务科室的业务骨干，所以关键还是懂人情世故，知道如何去跑关系，扩大自己的人脉网，在夹缝中生存，找到可靠的靠山。

南京毛毛虫

基层领导善于踩着别人往上爬，然后看人品，人品好的，等自己爬上去以后，看着被自己踩坏的人赶紧附身扶他一把，人品不好的，站在高处，看着伤残呻吟的你，拍一拍白手套，继续往上看，同时找找他那台阶上能有啥东西可以做做台阶！！！！

huxing1400

普遍存在利益输送现象   

自由最好

基层做起的领导则让人感觉更可靠和接地气