等待变化！（转载）

黄埔二期

  和几位面临达龄的朋友交流中，他们担忧，

“少校15级，这个军衔待遇级，转业能否对应公务员二级主任科员，新的安置条例后有变化吗？”

简单聊一下。

职级对等的事，说它大，是因为关乎军转干部后半辈子的事。

你要说，在部队辛苦奉献了20多年，我也就是认了，谁叫干的就是这个活。没别的要求，就图四个字——

职级！待遇！

今天先来说一下职级对等。

军衔制改革后，有一个明显的新变化，就是把军官的军衔职级化了，具体的一些对应职级，老转不在这里赘述了，网上都有19级对应。

在和很多老转聊天中，特别是正准备“上船”的票友，在乎的还是职级对等问题

2019年6月份起，公务员实行了职务职级并行制度，就有老转提过一个问题，“职务职级并行制度实施方案，为什么没有军转干部的事？”

对于转业军官而言，最重要的两个时间节点是什么？

一个是转业时的安置定级，一个是职务职级并行时的套转。

在这两个时间节点上，都没有可靠的法规来进行保障，实际上处于一种没有防护甲的“裸奔”状态。

我们再来说一下军转的任职时间。任职时间起算问题，其实是和军转定级一样重要的问题。一旦任职时间被清零，重新起算，就意味着你一切都得从头再来。

比如，一位7年正团的军官，转业到地方安排正处，但一切却从零起算，在该地试行“正处满15年可以享受副局级待遇”的情况下，他的这一次清零，可谓是“损失惨重”。

现行的军转安置，其实在对军转干部的歧视和不公上，存在两个现象：第一是进行了降级任职，第二是在降级任职时，少算或不算了任职时间。

在《公务员职务与职级并行规定》中，关于军转就是一句话：机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

“国家军转安置有关规定”？到底是哪个规定？除了那几个刚性不足的规定，确实还没有一部明确转业军人职级的“法”，也许正在诞生之中也不一定。不过我们也不由得会 思考一下，职务职级并行的当口，“军转干部降级安置”问题究竟能不能由此获得若干转机呢？

2019年地方公务员职级并行改革，部队是2020年才军衔待遇等级，慢了一年造成公务员法中并没有提及。毕竟军转干每年人数少，不能等。

还有，现在还在执行1995年和2006年的文件，确实有些尴尬了， 和新的退役军人安置条例 ，退役军人保障法 ，还有兵役法都要有效衔接不够。

有人建议，将军地职级作如下的情况对应——

其实，这种对应方法，总体上是不错的，但也有一个小问题。二级科员是以前的办事员，大专起步，也就是相当于部队的排职。一级科员是本科起步，也就是副连职干部。而上面这种对应方法，直接导致副连职、正连职都是对应到了同一职级，事实上仍然是对军转干部进行了隐性降级。

借用一位朋友的话——

“拿了船票第一步， 后续最关键的， 增强军人荣誉感的， 就是对其在部队服役时间年限的认可， 不光是职级 ，军衔制待遇体现的年限。”

有消息称，“由于套转只有一次，今后新转业的军队干部，不再存在套转的情况，他们将直接按新的《退役军人安置条例》进行定级和任职。”

我们期待吧！！！

持经达变

拿了船票第一步， 后续最关键的， 增强军人荣誉感的， 就是对其在部队服役时间年限的认可， 不光是职级 ，军衔制待遇体现的年限。

手机用户mf90857

哪有那么多对应呀，正营及以下回来全部是一级科员啊。