军旅三十载（83）

广钦

21.6学院首次教学评价
2001年的那个夏天，总部对学校开展了首次教学评价工作。这场教学评估不仅关乎学校的声誉，在“一海校”的发展历程中占据着举足轻重的地位，成为全体教职员工记忆深处浓墨重彩的一笔。评估前夕，校园里弥漫着紧张而热烈的氛围，全院上下迅速进入“战时状态”，“白加黑”“5+2”的工作模式成了日常，每个角落都能看到师生们忙碌的身影。而在众多机关部门中，教务处承担的任务尤为繁重，计划参谋肩上的责任沉甸甸的，不仅要确保各项教学数据精准无误，还要统筹协调各环节的筹备工作，加班到深夜已是常态，付出远超一般参谋人员。
: e5 B; A5 q9 p) f总部教学评价专家组进驻学校，来自合肥炮院的一位专家负责检查教学档案管理，他走进教务处档案室，一句不经意的话语，却成了检验学院教学管理水平的试金石。“我的老院长是大连舰院毕业的XX期学员，我想看看他的学籍档案。”话音刚落，整个教务处的空气仿佛都凝固了。这看似简单的要求，实则暗藏挑战--时间跨度大，档案数量庞大、当时并未实现档案电子化，能否快速准确找到资料，直接关系到专家组对学院的第一印象。然而，不到10分钟，那位老院长当学员时的学籍登记表、成绩单等档案资料，便整整齐齐地摆在了专家面前。泛黄的纸张上，工整的字迹记录着往昔岁月，每一份文件都保存完好，分类清晰。专家逐页翻阅，眼中满是惊讶与赞叹，连连啧舌：“大连舰院果然底蕴深厚，教学管理如此规范严谨，光是这份档案管理的细致程度，就足以说明一切。”这位专家当场宣布，教学档案的其他方面免检。这不仅是对学院档案管理工作的高度认可，更是为后续的评估开了个好头。
经过专家组全面细致的考察，全院上下数月的艰苦努力终于迎来了丰硕的成果。学校被评估为军队院校教学优秀单位，这极大地巩固了学院在全军院校中的地位，也让学院的知名度和影响力迈向了新的台阶。在总结表彰时，训练部对我在教学评价工作中的突出贡献给予了充分肯定。鉴于我在筹备过程中出色的协调能力和敬业精神，训练部为我报请了教学评价先进个人，并推荐荣立三等功。或许是政治部毛主任对我个人存在一些误解，最终审批时，三等功的申请未获通过，只保留了教学评价先进个人的荣誉。我心里满是委屈和不甘，付出的努力有目共睹，却与三等功失之交臂。但在体制内，有些事只能默默接受，好在训练部领导对我工作的认可，让我稍感欣慰。
+ S- C8 D" H. w# j教学评价期间，还有一段有趣的小插曲。初处长要求全处人员电话24小时开机待命，以确保随时能应对评估中的突发情况。我半开玩笑地跟处长说：“手机是自己花钱买的，话费也是自己掏腰包交的，哪能说开机就开机啊！”本是一句调侃，却道出了大家的心声。初处长当即承诺，教学评价结束后会给大家报销电话费。没想到，这个临时的承诺，竟成了学校一项新制度的开端。从那以后，学校开始为机关参谋干事助理员每月报销一定数额的电话费，这也算是教学评价工作带来的一个意外“收获”。

老白杨

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liufushuang

学院首次教学评价~~得到肯定全是好话

tabgguo

) R6 Q2 ]1 O5 c% x谢谢分享  祝开心快乐每一天！

淘气的中年人

今天签到，幸福安康。多谢分享。

泓757291

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手机用户Rf59253

有情怀，有毅力，点点滴滴如数家珍，在锁事中提炼，在平凡里升华，致敬版主，辛苦了。
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枫雨亭

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奇兵

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手机用户gW11391

战友写得非常好，让人仿佛身临其境，高度点赞。