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作者:吴晓波: B6 x& R. p @
今天和大家分享一个字,就是“爱”,说起来简单,做起来却挺难的。
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& z8 X1 O- Y& F$ a/ C不知道大家有没有这样一种困扰,就是在人际交往中,你费心费力地对别人好,却得不到回应或认可;或者你清楚对方是关心你的,却感受不到那份温暖。$ u! p. c7 B: S/ i0 p4 e
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那么,你该如何应对这种“爱的错位”呢?! N. q/ F% i. u5 j* f! b# [
' P$ F4 {7 U7 t, x1 Q7 @3 A7 G) ?5 b美国心理学家盖瑞·查普曼的“爱的5种语言”可以为解决这些问题**一些方法。
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查普曼研究发现,人们主要通过5种方式来表达爱和感受爱,分别是:肯定的言辞、精心的时刻、礼物的赠送、服务的行动和身体的接触。
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, w1 }% ] e& E) g6 p这一理论最初用于帮助夫妻增进感情,但如今已经广泛应用于朋友、邻居、亲人、同事等几乎所有的人际关系领域,成为我们理解他人、表达自我和建立深度情感**的重要方法。
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今天,我们就从查普曼给出的这5种方式出发,聊聊如何更好地表达爱。
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第一,肯定的言辞。比如在工作中,多对他人表达欣赏和赞美能够明显提升合作效率。
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/ q( V5 g* k- L( h. ?宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授亚当·格兰特发现,如果部门主管每天对员工说3句具体的、带有肯定意味的话,员工的离职率会下降41%,该团队的客户满意度随之提升22%。每一句肯定的话的经济价值相当于一个员工2.3小时的薪酬投入。
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, R# @, ]2 w+ z& u8 n- D, s第二,精心的时刻。所谓“精心的时刻”,就是在一段时间内把所有注意力都放在一个人身上。在信息社会,注意力是一种非常稀缺的资源,当一个人将注意力完全放到另一个人身上时,这实际上是一种情感投资。对方会通过“被关注”的体验感知到自身价值得到认可,双方之间的关系从而得以升华。
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第三,礼物的赠送。赠送礼物会激活人类天性中的互惠心理,进而增进双方关系的亲密度。来自美国婚姻与家庭治疗协会的数据显示,在纪念日互赠礼物的夫妻,其关系满意度比从不赠礼的夫妻高47%。
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- B7 e' m7 m0 `2 N) r) i q第四,服务的行动。主动承担家务、帮助整理房间,这些实际行动胜过千言万语,能帮助你和家人、朋友建立起互相理解和支持的关系。许多企业家也抓住了这种心理,并将其运用到了企业管理中。' u+ B8 X# V# }8 M, B
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比如,星巴克的前首席执行官霍华德·舒尔茨提出“员工第一”的理念,其中一个核心要求就是管理层要主动为一线员工解决工作中的难题。在霍华德·舒尔茨看来,这些服务行动能提升员工对企业的满意度,进而间接提高顾客对品牌的认可度。
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* u# D$ ?, J# j$ V/ V% k' }0 u% G第五,身体的接触。触觉对人心理的影响是难以估量的。查普曼认为,触觉并不局限于身体的某部分,微小的触觉感受器遍布全身,我们能感知触碰我们的东西是热的还是冷的,是硬的还是软的。它们带来的愉悦或痛苦,我们可以将其解释为爱或恨。所以,在人际交往中,身体接触是表达爱的有力工具。
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看完这5种表达爱的方法,你可能会觉得这些都是常识。但现实是,很多人知道要赞美,可话说出口就变味;明白陪伴很重要,却忍不住躲在一旁刷手机。8 [- v/ f/ [# r! S, k- n G% c
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爱的表达不仅需要知道,还需要我们去实践。3 t6 ?1 O' [1 V7 C# ?
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(摘自微信公众号“吴晓波频道”)8 r( ^, j$ \% o3 m" F
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来源:《读者》
) N, L# j$ _+ N4 u+ j/ b责任编辑:南衡山 祁学敏 杨宏红 |
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