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【小故事】
有经验的渔民在捕捉螃蟹的时候，往往会携带一只形状为“头小肚大”的竹篓。
在抓到第一只螃蟹并把它放进竹篓以后，渔民会盖紧竹篓的盖子，但在抓到第二只螃蟹乃至更多螃蟹之后，就不再盖盖子了。这是为什么呢？
原来，竹篓的开口很小，每次只允许一只螃蟹通过。
当竹篓里只有一只螃蟹时，它就有可能顺着竹篓口逃走，所以得把竹篓盖好；当竹篓里有两只以上螃蟹时，所有螃蟹都会争先恐后地拼命往竹篓口爬去。
这时候问题就出现了，由于竹篓口每次只能通过一只螃蟹，所以每当有一只螃蟹爬到竹篓口时，就会被其它想要占据出口的螃蟹给活生生地拽下来，并把它踩到最底层。此时，马上又会有另一只螃蟹替代它往竹篓口爬，然后又会再次被其它螃蟹给拽下来。
这种情景会周而复始，因此没有任何一只螃蟹可以顺利地逃走。所以就算不盖盖子，也不用担心。
实际上，只要有一只螃蟹能够爬出去，其它的螃蟹也都有可能爬出去。然而可悲的是，尽管竹篓口一直是敞开的，却始终没有一只螃蟹能够爬出去，结果都成了人们的盘中餐。
【大道理】
螃蟹如此，人何尝不是这样，每个人都想出人头地，都在与周围的人竞争，因此有些人总是生怕别人超过了自己，而为别人的成功设置各种障碍。
企业里常会有一些人，嫉妒别人的成就与杰出表现，天天想尽办法进行破坏与打压。如果企业不把这种人除去，久而久之，组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的“螃蟹”。
“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。”这就是人性的弱点，也是我们每个人的弱点。中国的古人也早就看到了这一点，所以才有“三个和尚没水喝”的论断。
是否合作是一个问题，如何合作更是一个问题，在很多时候，人多力量未必就大。人与人之间的合作不是简单的力量和智慧的相加，而要微妙和复杂得多。在人与人的合作中，假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10大得多，也可能比1还小。因为人的合作不是静止的，它更像方向各异的能量，互相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
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