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找到适合团队发展的自己人2 v+ T: Q5 H1 r: Z/ ^3 B7 x: k
/ }2 ?7 @+ s+ O看到这个标题一定会有人有想法，这不是叫拉帮结派么？管理过团队的人总会有这样一个感受，明明事情都说清楚了怎么就是落地不了。不是别人能力不行，而是他不是团队一份子。作为一个团队管理者，甚至只是团队的一员。我们需要的并不是这个人能力有多强，而是这人是不是心和团队在一起。孙子兵法里面说过一句团队管理名言：“上下欲同者胜”。一个团队如果每一个人心都向往一起则就不会出现问题。同样的如果找到哪些貌似能力强劲，但是却想不到一处去的人工作起来就会非常的累。看西游记前半段唐僧师徒的关系就能看明白。5 Y9 V" l+ u; K/ \" A
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团建时组队能和队员产生亲近感/ Z9 b) O% i: y0 |- F- Q$ J6 Q
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为什么王者荣耀、绝地求生这样游戏特别受到欢迎？很多人愿意在游戏里社交。那是因为大家在完成同一个任务。一起战斗，相互帮助，把自己背后交给队友。这些都是祖先协同捕猎时候就留下来的基因。所以在任务中得到陌生人的帮助会极大的促进人与人之间的信任。在团建聚餐的时候，总是关系好的挨着坐，难免会挡酒，偶尔一句两句知心嗑，这无形中就会拉近彼此的关系。
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6 l' L+ o/ _8 O3 @遇到不喜欢的人，也是对自己容忍力的一个锻炼，和喜欢的人相处是为了交往，和不喜欢的人相处是为了交际。不管是生活还是工作，喜欢与不喜欢的人我们都要相处，交际是为了生存，交往是为了生活。4 M! X; ?$ \9 ]# A4 `9 C* |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2022-9-20 07:00:00
变色卡
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千斤顶
显身卡
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发表于 2022-9-20 19:23:30