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发表于 2015-5-19 15:50:25
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2015年中國大陸部隊漲工資最新官方消息
# o6 q/ c7 k" _/ m( u& ?9 D作者：段有廣 【 大 中 小 】 來源：HR資訊 更新日期：2015-05-18 17:33:31
8 L: j- k& {0 Z) Z6 ^分享到：QQ空間新浪微網志騰訊微網志人人網微信4 C" B0 k* A9 q4 }+ ?
中國即將進行十八大後的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;並同時加推新的工資制度改革，包括退役後可以自主擇業等。
; V. N- X3 F) j2 W2 ~8 b! z- u" y( c3 M根據該報紙披露，此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點：0 u; e/ S5 R8 v$ J
一、漲多少
- X! Z4 }9 b5 s K據悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。
7 W$ ~. H( {3 B6 f8 x/ r軍官的加薪數額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。
/ Q. i8 n" y4 G h! O& }* J二、轉業改革6 r8 F- }8 i) y$ ^& y( n2 z# Y
其中一個影響比較大的新規定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯絡地方統一轉業，或是自行選擇公務員系統中的單位就職，同時可以領取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業自由度，也減輕了軍隊的行政負擔。
% R/ h. D" O8 Z3 {可以預測，今後一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。% u8 W8 `* ` B ?
三、簽約制度# x+ z9 ?" }+ U/ X0 M: D K
新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官並沒有統一的合約制度，而是根據不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規範和統一。
. e* d" k; P5 Q; {服役年限5-8年其實一直在不成文地執行，只不過這次是明確下來了。2 F' A* t0 {6 X) l7 |: e
四、最終方案未定
1 N( l$ r* J) M尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細節還沒有定，個別具體的數據也可能還會再調整。公佈的時間，追加多少個月，都沒有最後定下來。6 d! W( Q! o4 ~7 T3 _
對於加薪一事，有現役軍人直呼，提高部隊的收入水準其實也提高了軍人職業榮譽感，是體現社會地位的一個重要指標，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。 |
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