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提示：请结合军转特点进行答题 V, a$ a# b% C
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分析：不抬杠，就目前的转业干部群体而言，研究生还是相对少数。能拿个工程硕士的单证已实属不易，更不要说本硕连读的选手了，以上是客观背景。考官出此题，一方面是看你能否辩证看务实干，一方面有可能想刺痛考生本身学历不高的点，看看你会不会将思路限制在“高学历不等于高能力”的驳论上，以此打乱你的节奏，有些许压力测试的味道。
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: ?, H. `% J d' a* E$ ?# l/ B解题思路：出题人意图是想通过一个社会现象，考察考生思维逻辑是否严谨、语言是否流畅，此为基本水平，即看考生临场发挥。想达到良好水平，必须将个人价值观、人生观加以体现，也就是各种“之我见”，此时不必怕有失偏颇，只要有理有据有节，能够让面试官对你留下深刻印象即可，哪怕有小的纰漏也无关紧要。优秀水平就是由一个点说开去，变成面，带动其他相关问题的思考，最后争取一并解决，凸显螺旋式上升曲折式前进的哲学思想。
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及格答案：我认为国家部委如此一刀切，有失偏颇，首先高学历者未必代表高能力（比如某大学生卖猪肉），毕竟学历只能代表人综合能力的一个方面，心理因素、价值取向（某海归心理承受能力差抑郁）等其他维度也是来判断一个人是否能够胜任工作的重要参考因素。其次高学历者更多时间停留在理论层面，对于具体问题的解决，仍需要大量实践。最后高学历者在面临具体工作时，难免出现眼高手低的情况，例如大学生干不了技师的活、农科院硕士不会种地等等。进而造成工作上的停滞，尤其是居庙堂之高不能解决底层具体矛盾。
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2 ^# C" Y( H+ E: f7 h答案点评：多数人心中第一个想法，即是批驳目前的这种主流观点，这也是出题人考点所在，善于挖坑来诱导你来反驳。如果只会反驳，那么观点和大部分人一样，未能起到选拔人才的作用。) I; `. e( p( L' D; I1 c2 `2 }
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良好答案： i: t: h' ?: H+ l( d
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答案点评：运用两分法两点论，能够表明考生看问题比及格水平相对全面，并能有初步建议。已达到一个基本的公务员标准，不至于像愣头青上来就一顿狂卷问题本身。* z" C* W& N* Y0 }
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优秀答案：
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答案点评：要能结合自己、要能展望未来、要能普遍联系、要谦虚谨慎戒骄戒躁。暗中将自己价值观、方法论都展示给考官。最好还能借古喻今或引经据典，显得知识面较为渊博。0 N* O: V+ ?- Y3 U! n% d# {
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综上所述，不抬杠的说，以上内容不是让你全都答出来，要有取舍有重点，思维层次高反应快的话，最简单的内容可以一带而过。着重说那些能引起思考和反响的内容即可。1 a6 j+ N) c5 {* \$ O
: v' s: [2 O" S2 W$ b9 n0 l0 J2 [ 再次综上所述，无论什么形式的考试，都是希望通过表面现象测试出考生的内在素质，面试尤其如此，唯有抓住限定的时间，尽量展示自己多方面的能力，才有给考官留下深刻印象。
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狗仔卡
发表于 2016-4-24 10:49:49
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