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发表于 2017-5-26 10:05:27
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主贴名称: 【闲话】人才 主贴作者:天山雪001 推 荐人:大钟一寺; k# H9 f7 P3 {8 w, V n3 o& A; R
主贴链接:https://www.junzhuan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2553069
# ~% ]* p: a' ]2 ~跟帖楼层:12# 跟帖作者:京城小子
/ i, [& C$ C* K5 j# i& j跟帖内容:$ R% { ~$ w$ `- ^. Y, W
关于人才,各方理解和解释都不尽相同。
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$ D1 n0 E& O/ K大部分私企,非常看中工作经验和综合实践能力,希望到岗后马上就可以高水平、高质量的开始工作,最好有独当一面的能力,在这个基础上有文凭更好,这一类人入职后一般待遇和工资都很好;+ E1 [" _+ G- D4 _6 H7 y8 G
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外企,首先考察你在相似企业的工作经历和经验,如果有成熟的成果和成系统的总结,外语能熟练的运用的话,很容易就会入职。其次才会问你的文凭情况,没有也不要紧。如果,你很快可以融合到公司里或很快能出成果的话,你的待遇和工资会有大幅提高;6 u5 v: K' E7 b
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国企,更看重文凭和有关证书。因此养了大批的眼高手低的人员,这些人大事做不了,小事不愿意做,人员过剩,还要把工作包给专业的公司去做。 就是这样要争待遇、争出国、争奖金、争位置;
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人才,在辞海里是这样解释的:在某一方面有才能或本事的劳动者。
& H4 C1 |6 K( `1 l6 a. K百科里是这样解释的:是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
. |6 k9 g6 h2 c# ~6 f \2 j6 h6 O; U& t5 i0 P可见,人才也是劳动者,最重要的是要有专业技能和较强的动手能力,相较于普通者,他们可以进行创造性工作。
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