降薪签约啥意思？

低调哥哥

最烦不讲信用 发表于 2017-5-19 19:40
说实话，你给人感觉是不低调。你这低调哥哥，哈哈了，你懂的！

1 h; [* |: O" J哈哈，正因为缺啥才叫啥。我就是不低调才提醒自己要低调些

低调哥哥

huxing1400 发表于 2017-5-19 19:43
/ |. i) v# a( @去杭州找过工作吗？？

) i( y6 S' B- `0 b% \! r没有，目前和BD还有瓜葛，万一有事回不来啊，哈哈

低调哥哥

雪上行 发表于 2017-5-19 19:59
$ j$ V9 K, B5 m2 G$ F4 |6 j% P, _) E自主人干的就是开心。　　　　

是啊，体制内换工作不好换，体制外的公司多了

低调哥哥

赶上末班车 发表于 2017-5-19 20:01
, R- |9 w+ h! y( F: R刚问了一下朋友
对于公司而言，如果提出降薪签约，通常可以认为此员工是“鸡肋”！但分析你的情况，也有 ...

9 x( C$ e8 l$ C/ m% l% r归根到底是我目前的水平不行。

再操蛋的公司，对牛人还是哄着高薪干活的

低调哥哥

jyluan 发表于 2017-5-19 20:43
# G7 p9 v/ B7 U, O: v7 F  F; Y: u离开！越早越好！

失信的人不能共事

+ i" a0 O% N+ X( o这也是我关心的。

0 P* _  l  Q, D! Q7 I! l只是我还考虑一点，有几个公司不操蛋。哎，归根到底还是我水平不行。

) R6 ^5 j% M* w3 e. V就跟今天和同事聊天，谈女人物质化，如果挣5000，女人要3000，那就不觉得物质；如果挣100，女人要300，也觉得她物质。

只是，这个女人不能要了，所以，这家公司肯定要离开

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 20:52
失信公司老总一般都是老赖，与老赖为伍小心被埋。。。。。。

是啊，我也对此深恶痛绝，只是，失信老总太多了，他们只需要稳住核心的几个牛人

低调哥哥

黄河岸边 发表于 2017-5-19 21:06
私人企业都是这样很可能是在赶你，当然也有挤压薪酬追求利润最大化的意思，这样的公司没有诚信，不走以后也 ...

我现在就觉得很难受了。

  M6 o2 f7 }6 X: T. F他们现在缺人状态都这样做，不缺人了估计更为甚了

低调哥哥

黄河岸边 发表于 2017-5-19 21:10
你来了，人力资源部招人成功是成绩，你走了，再招新人是业绩，你不走，说明你不够自信，人力资源部可以为公 ...

这个和人力无关，目前是家小公司，直接和老总谈的价钱。

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 21:15
+ o% v$ T! y+ ^$ O0 F建议就职华为。。。。。。

+ f! F, D2 g9 O+ `% R0 l大哥，我要是水平能去华为，就不纠结了

低调哥哥

huxing1400 发表于 2017-5-19 21:34
2 h9 o: R0 _* y; M  h码农一般跳一次槽工资会涨3000到5000

4 \. E0 b) V: f* T, M/ ]- M这个因人而异吧，            

低调哥哥

少收了三五斗 发表于 2017-5-19 20:53
# I7 D6 y# s) {. `4 U2 Z差评

9 m3 j3 O0 G- \嘎嘎，给了差评也不能提高目前水平，

, S8 n4 g& Q1 C! e6 _体制外的好处就在于能随便跳槽

低调哥哥

吴长江 发表于 2017-5-19 21:59
自主人干的就是开心

% |. D* S6 x3 ~: H. _/ K是啊，不开心还不如在体制内混

低调哥哥

瞅准一点 发表于 2017-5-19 22:11
有种就立马走人，否则别叽歪，地方上主动辞职的才是老板需要的

卧槽，真是一针见血，犀利痛快

低调哥哥

' k8 f1 V2 D% o& H( @7 a
; |# p6 p- ~  \. I我觉得有必要把这两周的工作简要写出来，才好判断。我昨天写的还是太笼统了
本部门有三个人，一个将要离职的项目经理，（他会在两个月离职），一个实习了将近一年的大四生，我。

第一周，由实习生带我，最后别人告诉我，他很佩服我，哈哈。实习生佩服我不算啥，但至少说明我是能够胜任工作的。
第二周，由项目经理带我。除了环境的配置上，并没有让他进行过一句代码上的指导。有些技术，也是需要我给他解释。我不是说我比项目经理强，比他强了就不是这个价钱了，对么？至少每天的工作我也能够完成。当然，中间也有让他不满的地方，我就按照他说的立即修正过来，不懂的就问。

从工作态度上，8:30上班，我一般8:15就在岗位上了，我所在单位是小公司，基本上也是前三名到位。
7 v5 \+ d7 q. x7 c2 M
: Z$ Y; u  \7 ?/ T# A8 [8 Z+ i我为自己辩护下，如果一个人能够完成自己的工作，能够态度端正，不宜降薪签协议。这样会严重挫伤积极性，因为我要问一句，我错在哪里了？公司期望我达到什么样水平才能拿这份薪水？
, \( I6 a$ S1 o, ?# w
对了，谈薪水时是这样的。我是让对方出价格。我声明过，以前是参与项目，并没有独立完成过项目，目前的水平还是需要有人带。我说我不懂行情，您看看多少合适？老总说，试用期三个月1万，后期带人的时候1万5.

低调哥哥

. t; D0 q4 a1 w: G5 c1 @! u

桃林浅浅 发表于 2017-5-20 08:24
- k4 V% [1 \; B( }我觉得你现在应该纠结的不是这家公司吸引不吸引你，而是目前手上的项目吸引不吸引你。如果在这个项目上， ...

老大哥所说的有理，其实就是一个如何在简历上写一笔的问题。

/ v8 z. z0 s1 B( n9 g! o+ d4 z# E2 d$ V如果从项目角度考虑，而不考虑公司的话，倒是可以考虑。这个公司我是绝对会离开的，高薪也不干了。主要是信誉没了。

目前我的项目经验主要在军事仿真上，目前做的是视频融合和模拟驾驶。这两块我倒是没有接触过，计划三个月内完成。依目前情况看，视频融合在该公司倒是有积累，但是模拟驾驶没有，依照项目经理的水平，我认为如果在他的带领下做事，前者没问题，只是个扩展；后者够呛，他不懂的太多了，我感觉模拟驾驶这个项目迟早要完。不过也未必，碰到我了，哈哈，说不准有我这样的手下倒是能完成。类似的积累我倒是有过，（不是工程水平）
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也就是说，按目前情况，3个月内完成2个项目，项目经验从4个变为6个，方向从1个变为3个。21000元，也不是不行。
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低调哥哥

桃林浅浅 发表于 2017-5-20 08:33
- w7 X* {5 v# w/ M+ u  w多参与一些好的项目，多积攒经验，多向经验丰富的高手学习，比如你那个项目经理。等自己有了更多的底气，何 ...

看到“好的项目”四个字，我老想笑，哈哈，小公司真是什么项目都敢接。昨天遇到过类似的事情。
" a- V( ~5 g. s" E
偏题了，我觉得主要是学学设计方法，如果是我，该如何设计，也就是独立完成。这正是我所欠缺的地方。

低调哥哥

左右逢原 发表于 2017-5-20 08:55
7 c5 @0 ~' Z3 O& Y1 x* D没啥说的，对待这个只能是一个字：走！

; L+ h) k# D/ u$ i! q# B肯定要走，只是个时间问题

低调哥哥

红崽中校 发表于 2017-5-20 08:59
其实，自主人就是要摆正心态，凭本事凭能力吃饭，条件符合就干，不行就走人，哪有这么多纠结。当然也要理 ...

纠结有两点：
一是距离近
& p+ {1 q' {8 E9 I7 x二是怕自己浮躁，所以原本想踏踏实实干三个月。结果来了个这么一出
/ o: Z, `( N/ T: P

低调哥哥

好好的学习 发表于 2017-5-20 09:50
劳动力也是商品，可以需高。你值1万，老板也认可，可他开不起，公司要平衡各方利益。接受就干，不接受就走 ...

如果一开始就说7000，或许我一天都不会待在这里，干了半个月之后这么做，有几个意思？
依照合同法：试用期四天就该确定了

低调哥哥

renpb 发表于 2017-5-20 10:38
6 \: _; j  a" ?+ z" H- {直接找老总谈。。。怕鸟，打仗都不怕

. w2 _8 o& a& c( K$ Q哈哈，本来想找他谈谈的，纠结了很长时间，决定不谈了。
" M: C8 V& e, R1 ^  O2 E- @  C1 O1，试用期半个月之后才签试用期协议
0 c. G  |( [+ B2,10000->7000
可以用脚投票的时候，就不用改变一个人的性格。