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发表于 2017-5-20 13:14:04
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本帖最后由 低调哥哥 于 2017-5-20 13:21 编辑
$ q6 u4 m" u0 ^0 X, Gdjh1972 发表于 2017-5-20 12:26; s# t- f5 o# W% n# w' c% ~) r
无意冒犯!; M7 @: L g$ |- L( r
) J$ g5 q2 W8 x) `4 Z! K
你这个解释不能说明什么问题,实习生社会经验不足,能力也一般,他佩服你真不算啥,这个年 ... 8 z: Q/ I i' v
1 ~) W ]" K$ W; ?6 g0 I4 n: \感谢老大哥指点。这哪是冒犯啊,实际上是对我的项目经理之路的指导,非常感谢。
j4 A' } b% o8 C# s9 s2 s5 l只是我希望做技术专家,做个顶尖程序员。
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谈谈具体的事,确实,如果项目经理走的话,老板第一想法就是找个人填补这个位置的空缺。这个问题,他也找我屡次谈过,希望我负责一个项目。我最后一次告诉他,需要有人带的时候。第二天,该公司就开始在网上招聘项目经理了。0 P0 g+ Y a* B
- {6 V- k; b: s* d4 }0 T谈谈薪水问题。我觉得郁闷的地方,是因为看到了招程序员本科无经验1万至1万5的时候。“试用期工资不得低于转正后工资的80%”,也就是说,来一个无经验的本科生,试用期工资是8000--12000,而我是个有经验的硕士,7000.# X; ]# @5 k7 A$ U
?6 j \* A0 t6 n0 {当然,这点钱不算什么,但是也说明了什么,不是么?3 v k( G! L/ {$ _' O
1,虚假招聘,也就是说来的本科生没这么高- l( d" Z! g$ i, T! w1 C
2,真实招聘。也就是说对我的否定。
9 ^2 g: K5 t$ ^& ~! h- Z3,一般是干3天之后签试用期协议,而这次是半个月。3 A0 ~# O+ k: u# O6 X
- {3 ~+ O$ U6 @1 M& ~
我从中读出来的信息是,这个公司不值得效力,他在利用信息不对称(他以为军转不了解劳动法)来牟利 |
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