降薪签约啥意思？

低调哥哥

最烦不讲信用 发表于 2017-5-19 19:40
8 O# }5 U( N1 n/ G说实话，你给人感觉是不低调。你这低调哥哥，哈哈了，你懂的！

哈哈，正因为缺啥才叫啥。我就是不低调才提醒自己要低调些

低调哥哥

huxing1400 发表于 2017-5-19 19:43
  h2 V2 h9 B- h. N: x6 F: a( ]去杭州找过工作吗？？

没有，目前和BD还有瓜葛，万一有事回不来啊，哈哈

低调哥哥

雪上行 发表于 2017-5-19 19:59
- O6 f3 F7 P% P9 Y. a$ @自主人干的就是开心。　　　　

  W0 \  W+ ^: r5 V0 D  L8 j8 p8 g是啊，体制内换工作不好换，体制外的公司多了

低调哥哥

赶上末班车 发表于 2017-5-19 20:01
刚问了一下朋友
对于公司而言，如果提出降薪签约，通常可以认为此员工是“鸡肋”！但分析你的情况，也有 ...

归根到底是我目前的水平不行。

* U7 b) D. D5 F3 t3 e( S$ S4 G再操蛋的公司，对牛人还是哄着高薪干活的

低调哥哥

jyluan 发表于 2017-5-19 20:43
离开！越早越好！

. Y2 D: c  C3 o) F7 K失信的人不能共事

+ h0 z9 N% R0 Q; x# Q( Z5 Y这也是我关心的。

/ D- u" F5 \- y/ a+ D: ^4 L' G只是我还考虑一点，有几个公司不操蛋。哎，归根到底还是我水平不行。

就跟今天和同事聊天，谈女人物质化，如果挣5000，女人要3000，那就不觉得物质；如果挣100，女人要300，也觉得她物质。
$ c) y: Y' I. e
只是，这个女人不能要了，所以，这家公司肯定要离开

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 20:52
失信公司老总一般都是老赖，与老赖为伍小心被埋。。。。。。

是啊，我也对此深恶痛绝，只是，失信老总太多了，他们只需要稳住核心的几个牛人

低调哥哥

黄河岸边 发表于 2017-5-19 21:06
6 B  g2 @# [6 V- i2 x+ Q7 b私人企业都是这样很可能是在赶你，当然也有挤压薪酬追求利润最大化的意思，这样的公司没有诚信，不走以后也 ...

- ^- ^+ ~5 L/ C8 G: |" f我现在就觉得很难受了。
0 [8 d) v: ]0 j
他们现在缺人状态都这样做，不缺人了估计更为甚了

低调哥哥

黄河岸边 发表于 2017-5-19 21:10
你来了，人力资源部招人成功是成绩，你走了，再招新人是业绩，你不走，说明你不够自信，人力资源部可以为公 ...

% f8 \) e5 {# j3 ~2 _3 Y4 C这个和人力无关，目前是家小公司，直接和老总谈的价钱。

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 21:15
) v6 K. Z. Y# `' J4 O% j8 @建议就职华为。。。。。。

大哥，我要是水平能去华为，就不纠结了

低调哥哥

huxing1400 发表于 2017-5-19 21:34
码农一般跳一次槽工资会涨3000到5000

! t" e* [% t( n  I! O这个因人而异吧，            

低调哥哥

少收了三五斗 发表于 2017-5-19 20:53
) d2 D; Y: D2 a5 G差评

2 f( a7 M2 J: \9 E1 M: l' \' {嘎嘎，给了差评也不能提高目前水平，
5 ~5 F7 y5 n5 M; R6 `
% R8 {6 \* P& h8 }4 B体制外的好处就在于能随便跳槽

低调哥哥

吴长江 发表于 2017-5-19 21:59
3 J: F& ~6 U" u4 m" R自主人干的就是开心

; L6 X! d" ]; A3 o$ Q是啊，不开心还不如在体制内混

低调哥哥

瞅准一点 发表于 2017-5-19 22:11
有种就立马走人，否则别叽歪，地方上主动辞职的才是老板需要的

* \& H8 K7 A& s. G( a6 @  D卧槽，真是一针见血，犀利痛快

低调哥哥

2 x" j2 Z7 y. L* _( r
( l" \/ u. _) E我觉得有必要把这两周的工作简要写出来，才好判断。我昨天写的还是太笼统了
* p  T; z5 V7 d4 n* B! B) r本部门有三个人，一个将要离职的项目经理，（他会在两个月离职），一个实习了将近一年的大四生，我。
! a7 o" o  l0 ]8 i& c
第一周，由实习生带我，最后别人告诉我，他很佩服我，哈哈。实习生佩服我不算啥，但至少说明我是能够胜任工作的。
第二周，由项目经理带我。除了环境的配置上，并没有让他进行过一句代码上的指导。有些技术，也是需要我给他解释。我不是说我比项目经理强，比他强了就不是这个价钱了，对么？至少每天的工作我也能够完成。当然，中间也有让他不满的地方，我就按照他说的立即修正过来，不懂的就问。
% w+ o; k. I+ B6 _6 W
; V& |. y8 H7 b. P7 E从工作态度上，8:30上班，我一般8:15就在岗位上了，我所在单位是小公司，基本上也是前三名到位。

' ?* }3 v8 X6 i% R2 Z# g- X我为自己辩护下，如果一个人能够完成自己的工作，能够态度端正，不宜降薪签协议。这样会严重挫伤积极性，因为我要问一句，我错在哪里了？公司期望我达到什么样水平才能拿这份薪水？
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对了，谈薪水时是这样的。我是让对方出价格。我声明过，以前是参与项目，并没有独立完成过项目，目前的水平还是需要有人带。我说我不懂行情，您看看多少合适？老总说，试用期三个月1万，后期带人的时候1万5.

低调哥哥

9 Z: k3 A. z/ ^; b6 N- _

桃林浅浅 发表于 2017-5-20 08:24
我觉得你现在应该纠结的不是这家公司吸引不吸引你，而是目前手上的项目吸引不吸引你。如果在这个项目上， ...

老大哥所说的有理，其实就是一个如何在简历上写一笔的问题。
0 [  ^) I/ M+ }2 Z$ i$ B6 F
2 ?8 [' A% I% _! e4 F如果从项目角度考虑，而不考虑公司的话，倒是可以考虑。这个公司我是绝对会离开的，高薪也不干了。主要是信誉没了。

目前我的项目经验主要在军事仿真上，目前做的是视频融合和模拟驾驶。这两块我倒是没有接触过，计划三个月内完成。依目前情况看，视频融合在该公司倒是有积累，但是模拟驾驶没有，依照项目经理的水平，我认为如果在他的带领下做事，前者没问题，只是个扩展；后者够呛，他不懂的太多了，我感觉模拟驾驶这个项目迟早要完。不过也未必，碰到我了，哈哈，说不准有我这样的手下倒是能完成。类似的积累我倒是有过，（不是工程水平）

+ n: s. e. ~" M4 Q3 a% ~也就是说，按目前情况，3个月内完成2个项目，项目经验从4个变为6个，方向从1个变为3个。21000元，也不是不行。

低调哥哥

桃林浅浅 发表于 2017-5-20 08:33
多参与一些好的项目，多积攒经验，多向经验丰富的高手学习，比如你那个项目经理。等自己有了更多的底气，何 ...

看到“好的项目”四个字，我老想笑，哈哈，小公司真是什么项目都敢接。昨天遇到过类似的事情。
4 ?+ B6 m+ ~) R3 ?
' X( {& X; {; P1 d偏题了，我觉得主要是学学设计方法，如果是我，该如何设计，也就是独立完成。这正是我所欠缺的地方。

低调哥哥

左右逢原 发表于 2017-5-20 08:55
$ r) p1 n# W; t没啥说的，对待这个只能是一个字：走！

肯定要走，只是个时间问题

低调哥哥

红崽中校 发表于 2017-5-20 08:59
( L" S3 f8 r  }$ c- M其实，自主人就是要摆正心态，凭本事凭能力吃饭，条件符合就干，不行就走人，哪有这么多纠结。当然也要理 ...

2 K. k! _. i7 _' s! J7 K0 x6 O6 ~. _纠结有两点：
) i7 ], `8 f) a0 Q+ ~8 Z6 s5 T一是距离近
二是怕自己浮躁，所以原本想踏踏实实干三个月。结果来了个这么一出
% F8 |0 `& x# X, S

低调哥哥

好好的学习 发表于 2017-5-20 09:50
劳动力也是商品，可以需高。你值1万，老板也认可，可他开不起，公司要平衡各方利益。接受就干，不接受就走 ...

如果一开始就说7000，或许我一天都不会待在这里，干了半个月之后这么做，有几个意思？
6 L. |( b5 C; ?1 k" n依照合同法：试用期四天就该确定了

低调哥哥

renpb 发表于 2017-5-20 10:38
) v, j+ z6 ~7 [, _3 s1 F直接找老总谈。。。怕鸟，打仗都不怕

哈哈，本来想找他谈谈的，纠结了很长时间，决定不谈了。
1，试用期半个月之后才签试用期协议
# b' Y/ J' `% d; x  X7 D, g+ \5 J2,10000->7000
0 s# k( i, |0 V可以用脚投票的时候，就不用改变一个人的性格。