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发表于 2017-5-20 13:14:04
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本帖最后由 低调哥哥 于 2017-5-20 13:21 编辑 , }- j2 x- m c0 m. ^! }: i, n
djh1972 发表于 2017-5-20 12:26
& D& R# G2 n* D+ a0 F# m% j4 h& d" Q$ p无意冒犯!
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. H0 `0 p6 j$ S! v0 {( ?' I你这个解释不能说明什么问题,实习生社会经验不足,能力也一般,他佩服你真不算啥,这个年 ... % v% p# A' y* s
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感谢老大哥指点。这哪是冒犯啊,实际上是对我的项目经理之路的指导,非常感谢。
. _8 M/ s+ z$ P( O+ |/ t只是我希望做技术专家,做个顶尖程序员。% _, |& e# \, |6 v( w- s1 _/ h
. T+ d9 B) d* R# t
谈谈具体的事,确实,如果项目经理走的话,老板第一想法就是找个人填补这个位置的空缺。这个问题,他也找我屡次谈过,希望我负责一个项目。我最后一次告诉他,需要有人带的时候。第二天,该公司就开始在网上招聘项目经理了。* d7 [6 u( A/ M* }! E f- _
, R# q7 s1 a$ q+ O7 T$ G8 ?% X谈谈薪水问题。我觉得郁闷的地方,是因为看到了招程序员本科无经验1万至1万5的时候。“试用期工资不得低于转正后工资的80%”,也就是说,来一个无经验的本科生,试用期工资是8000--12000,而我是个有经验的硕士,7000.
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4 g3 |8 z- z; ~2 y当然,这点钱不算什么,但是也说明了什么,不是么?2 o2 L3 U9 W G
1,虚假招聘,也就是说来的本科生没这么高
* j5 b- t5 y% K1 y+ k, u4 _: [2,真实招聘。也就是说对我的否定。5 G; K- l% T6 `
3,一般是干3天之后签试用期协议,而这次是半个月。* e9 k7 i( b M3 h& M" I0 h
1 F2 v& L" S2 V6 d* d我从中读出来的信息是,这个公司不值得效力,他在利用信息不对称(他以为军转不了解劳动法)来牟利 |
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