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执着追求完美，素养成就事业 -----我对李晴昀的人生感悟 * L* ?# @( F& ~9 }, `& f
/ E3 c# K% x. c& r; _" ^ 李晴昀，生于1973年，身材高挑，秀发披肩，凤眉如月，一双清亮深邃的眼睛，流露出经历的风霜、淡淡的忧郁、心底的善良、执着和刚毅，又有一种英姿飒爽，一看就是个有故事、超群的女性！她是我转业后就职民营企业中认识的一名出色的女HR，她原为黑龙江玻璃厂管理人员，国企破产下岗后历任过农业技术公司人事部副部长，北京稠油开发有限公司办公室副主任、主任，鹤都医院人事部总监，深圳易知教育总经理（校长），大庆兴工监理公司人事总监，现任哈瓦国际航空技术（深圳）有限公司人事总监。 与李晴昀相识、相知、成为好朋友还要从我转业后步入民营企业开始。2006年自主择业后，我的一个朋友，当时是齐市科协主席，他跟我说：“你退役没事到农业技术公司去干呗？董事长张鼎是我的朋友，他几次让我去给他帮忙，我这也没有退休去不了，我跟他说一说，你去呗？”我一想农业技术公司当时是区内一家较大的知名农资企业，董事长还是区人大代表，去看看也行，就顺便答应了。没过几天，我朋友打来电话说：“已经跟张鼎说好了，你去提我名就行。”这样，我平生以来第一次迈进“民营企业”，也是永生以来第一次“打工”，第一次真正的步入社会，融入“工人阶级队伍”，感受“员工”味道。我步入农业技术公司大门，当时还在老地方（建筑四公司院内）租住，给我的第一印象院子很大，很脏，办公条件很窄很小，接待我的便是李晴昀，她当时已经是人事部副部长了，听说她的权利不仅限于此，基本可决定招聘人员是否录用及薪资多少等问题。我跟着她在拥挤的办公区填表，拜见了人事部范部长、人事副总于海洋、销售副总段平安、生产副总向光、外事副总李宝银、最后与董事长总经理张鼎面谈。谈话内容很简单，有什么特长？能干点啥？寒暄几句就过了，像是走流程。相反，倒是李晴昀了解很细，询问我的阅历，介绍公司情况，把公司架构、编制做了详细介绍，重点介绍了行政部工作范围、管辖区域、所属部门、主要职责、分管领导；还领着我各部门转一转，熟悉外部情况；最后决定，让我先跟随销售副总段平安进一步熟悉企业情况，协助段总进行公司体制改革，撰写办公室及相关部门职责、工作流程。办公地点就在段总办公室临时靠墙角按一张小桌子，一把木椅子，就这样开始了工作。 我对李晴昀第一印象泼辣、能干，是一名女中豪杰，经常在员工会议上抛头露面讲话，针对近期公司人事管理工作提出具体要求，而范部长却默默无闻很少露面，好像人力资源部一把手是李晴昀。后来，才知道，这是她们的工作艺术，各有所长，范部长老练沉着稳重，幕后指挥，晴昀年轻有活力，工作面上的事都由她张罗，她们配合默契，如鱼得水，各显其能，把农业技术500多人的公司，每年进出员工一二百人的人力资源工作做得有声有色。按照段总的设计，我经过两个月“内功”历练，正式上任总办主任，把行政部、人力资源部、审计监察部纳入办公室系列，我还成了晴昀形式上的领导。就这样我们经历了从相识到熟悉的过程。应该说，我们真正相识，成为工作中相互支持的朋友，还是到了北京稠油开发有限公司（后为齐齐哈尔稠油开发总公司）。因为我在农业技术公司工作时间比较短，共计不到一年时间，而且李晴昀在我任总办主任后，时间不长，因与董事长张鼎观念冲突，就离开了农业技术公司，到北京稠油开发有限公司工作去了。我是干到年底12月31日，也因与张鼎管理的理念不同，留下五条意见，主动辞职回家了。这为我们再一次工作相聚创造了条件。 2007年至2008年上半年，自己离开农业技术公司后，根据哥们邀请，帮助哥们企业做一些制度设计和对外协调工作，完成任务后，自己又一次主动回到了家里。这两次民企经历，自己下定决心休息一段时间，但没有几天时间，突然接到已经是北京稠油开发有限公司办公室副主任李晴昀的电话，她问我，“老领导干啥呢？”，我说，“在家休息”，她又说，“我现在所在稠油公司是一家北京投资公司投资的油田企业非常好，工资高，福利待遇好，管理又人性化，现正缺少一名对外协调的人员，你来吧？”我说，“刚从内蒙哥们那企业回来，哪也不去了，休息一段时间。”她又劝导一番，我也没有动心。又过几天，接到我很“要好”的朋友范书记（原黑龙江北满特钢公司大集体党委书记、改制下岗后曾任农业技术公司人力资源部部长）的电话，她又跟我说，“李主任跟我说，她们企业不错，需要一名能协调的人员，你在家闲着也是闲着，去看看呗，人家托我劝你去，给一个面子呗”。哈哈，话都说到这个份上，我只好答应去看看。(作者的“要好”朋友是怎么一回事？与“主人公”有什么交际？请继续关注下帖)
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