计划分配与自主择业，选择前算好“两笔账”！

少帅201

. f/ N1 k  g8 D( d$ h" e% }

俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。部队营团职的军官，在面临退役时，都将面对未来如何选择的问题。是自主择业？还是转业安置？这既是选择前大家一直困扰的问题，也是选择后大家仍会争论的问题，那么到底应该如何选择呢？结合自身，谈谈粗浅看法，仅供参考。
) U4 \# q5 s4 {$ |3 C9 d

       第一个问题：算好两笔账。
事业账和经济账。算账的依据是“三一一”。三因，即：因人而异、因地制宜、因情而论，这是基础；一能，能力是核心；一源，资源是辅助。
8 C1 T+ ?( W6 S8 h       一要算事业账，看有没有前途。
       营团职的退役年龄到法定退休年龄还有15-20年左右时间。期间干与不干的问题，大家肯定都会选择干，因为男人就要尽责、担当、干事，这点毋庸置疑。那么选择哪条路去干事业？就有必要算清事业账。选择转业安置，要判断自己在安置地能安置到什么部门？什么岗位？能否胜任？是否有前途？最好结果是什么？最坏结果是什么？
6 _" w1 z" x/ L9 `5 |        以前转业安置的怎么样姑且不论，但从今年以后想转业安置的，结合当前各省级机构改革已经启动和市级机构改革即将开始的现状，结合目前各地安置政策和安置能力的现状，结合军转相对年龄偏大和不懂业务的现状，我妄言做个初判。转业安置结果将是“四不一多”，即：安置结果不理想、上班任务不轻松、工资收入不可观、发展前景不乐观，约束限制多。也就应了那句老话“死要面子活受罪”。最终就是从一种体制内出来，进入另一个体制，继续按部就班、朝九晚五过日子，将来的生活会相对简单，经历会相对单一，事业会相对稳定。前途可想而知。
' a/ [* j) y! }7 o9 r       选自主择业，有4种情况。
       一是选择做自己擅长的工作。干着得心应手，成功机率会大一些。
       二是选择做自己喜欢的工作。干着高兴舒心，成功机率会大一些。
% T8 M, x' y+ q" _8 O' u: ?0 `       三是选择了专业不对口自己又不喜欢的工作。只好边学边干，摸索前行，经历可能会坎坷一些，但从事的每一项工作都是多彩生活的历练、都是业务本领的拓展、都是经验教训的积累，都是学习收获的过程。通过3至5年的试水期，学会了“游泳”，你离成功还会远吗？再就业成功，就会有第4种情况。
       四是创业。分自主创业和合作创业。
不管哪种，在前期再就业的基础上，积累了创业资金，总结了就业经验，考查了创业项目，看准了创业商机，再加上政府对自主择业人员的大力政策扶持，创业成功的机率是不是比盲目创业的机率会大一些？这4种选择，除非你半途而废，只要你坚持下去，最终结果都会让你成为商界精英。前途可想而知。
2 l& S8 N$ U, F# z/ y       雷军说：“有机会一定要试一试，其实试错的成本并不高，而错过的成本却非常高。”
! _9 g3 z- K" V5 @! u, ?: [        二要算经济帐，看有没有“钱途”。钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。经济基础既决定上层建筑，又影响情感深度。那么经济账如何算？我认为应该区分三个阶段进行对比算。
        一是待就业阶段。
" B% w* B0 Q5 x* P) \& L* Y, G       主要算转业安置和自主择业两者的转业费用差别。
3 ^5 ?5 h' R0 l# [- ?/ }       转业安置转业费：
       转业安置费=安家补助费+生活补助费+边远地区安家费。
       自主择业转业费=计划安置费+自主择业补助费。
4 w- H9 a6 m' q6 k5 u( y- r自主择业补助费：
  ?* z  B$ ^! }! S7 l       军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基 数；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的月工资基数。显然同样的条件下自主择业比转业安置的转业费用要多。
       二是再就业阶段。
       转业安置的人员挣的是“死工资”，而且目前的形势，当官不发财，发财不当官，财产来源公开。
7 z0 F: I/ y% j$ G2 `9 @! q所以选择转业安置，靠工资永远不可能实现财富自由，过去那种升官发财的梦想几乎没有，灰色收入微乎其微。这也是为什么现在很多已经转业安置的人员，在工作之余做第二职业，补贴家用的原因。
' @' I0 a( q8 @* V  ?$ Z       相反自主择业有较高的退役金做保障，随便再找份工作，那么在相同的城市比较，收入都会高于同等情况下转业安置人员的收入。
      请记住越是大城市机会越多、待遇越高，而且越按章办事。
1 g& z* V7 D" W1 T       三是退休后阶段。
      转业安置人员领的是退休金，自主择业人员继续领退役金，不用说也知道退役金肯定多于退休金。另外，如果选择自主的人再就业，公司给交五险一金的话，只要退役后社保养老保险金交满15年，那在达到国家法定退休年龄后，还能再领一份退休金。可能很多人担心自主择业的政策会有变化，但要以发展的眼光去看，政策只会越变越好，决不会越变越差。
* H, G! Q; Z& v. c# I, {在算清两笔账后，何去何从，应该有自己的考虑了。
. X- _5 C6 F( N      巴菲特说：“不是能力决定了你的命运，而是你的决定改变了你命运。”
6 V6 V0 B+ z' W5 \3 v有人可能会说安置和自主后生活的圈子不同。对于这个问题，我想说只要有事做，那就肯定有圈子。至于自己的圈子都是哪些人，什么层次的，完全取决于你能达到的层次。跟你的选择没有关系。你所能接触到的人脉圈子都与自身层次相匹配，就是老话说的“物以类聚，人以群分”。
第二个问题：如何选择后不迷茫。
0 ~1 X+ x' Q* x) O0 a对自己来讲，只有事实结果证明选择对了，才不会后悔，否则都会这山望着那山高，认为别人的选择是更好的。因此，选择之前可以犹豫，选择之后就不要再迷茫，唯有按照选择的方向，坚定不移的走下去，并最终实现自己的目标。这才是根本的，唯一的办法。
      一要遵从本心，依计而行。在做选择前真正想清楚，自己到底想要过什么样的生活。想清楚，自己到底要采取什么方法，利用多长时间，具体做什么事情，来实现自己预期的目标。想要过什么样的生活，就对应走什么样的路，而且按照自己的规划去一步一个脚印的实现自己的想法。
  p0 t) p: P! e       二要摆正心态，融入社会。摆正不论成败都是进步、锻炼提高、积累经验、学习收获的心态。真正融入地方社会人文环境之中。正所谓适者生存。适应就需要改变。需要改变的是外在形象。着装风格、言谈举止、处事方式等；不变的永远是内在本质。退役不退色，军人本色、优良作风、忠诚担当等军魂永铸。
       三要勤奋敬业，坚持前行。不论做什么，请记住以下黄金定律！
8 V; w4 T+ V8 r6 g0 G9 {7 {       一、工作不养闲人，团队不养懒人。
       二、入一行，先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱。
: G  U) O, l& J; M8 R0 r       三、没有哪个行业的钱是好赚的。
' O. p& U! u& f. N$ S1 R( s" u1 d. H       四、干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
       五、赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。
6 F& W) S/ C" `1 _. u: K       六、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
        四是借机生财，无悔人生。当前这个时代，不是单打独斗的时代，是整合资源，互利共赢的时代。
* q; D- n0 B( E7 }& I3 k  ?9 k       一是借势转型。时势造英雄，读懂趋势、把握趋势才能赢在未来，人生最大的智慧是选择，学会选择，懂得放弃；
; E( R: x. {" f       二是借智升级。聪明人不断摸索总结经验，智慧的人善于向成功人士学习、快速行动，节约人生成本、缩短成功时间。
       三是借力抱团。没有完美的个人、只有完美的团队，小成功靠个人，大成功靠团队！造船出海，不如借船出海，善用借字，成就一生！

6 T/ P& N4 P* C. I3 ~

持经达变

1、此文层次分明，条理清晰，有理有据。楼主应该是机关笔杆子，所写内容值得学习借鉴。
/ A6 E0 j  M, R, @& i2、对大多数转业干部来说，帐要算，利害关系要分析清楚，然后决定是安置或自主，自主后是择业还是创业。但对有志于闯荡的自主军转干部来说，算帐可有可无，天广地阔，商海无涯，谁也不知道今后会发展成什么样子，今天算不了明天的帐。
- z& ?$ |  V/ [- C$ `1 c; H, f2 X3、安置与自主各有利弊，关键在于适合。选择安置或自主不能仅仅以经济收入来决定，要考虑个人喜好、今后发展、家庭意见等多种因素，适合自己才是最好的。正如楼主所言，有的人厌倦了上班，因为安置地钱拿得比自主多，于是选择了安置，结果又得忍受上班的折磨。
4、选择前慎重，选择了就不要后悔。路是自己选的，再苦再难也得坚定地走下去。无论安置或自主，至少，我们都有一份基本生活保障。
7 |+ [: _1 D8 O, O! O% Z

困惑的绿色

写  的  很  好      

zwx999

“铁打的营盘，流水的兵

原来的我

该同志非常用心，分析的很透彻也比较全面，也很符合当前实情，您为论坛做出了贡献，为以后面临转业的同志选择安置方式**了很有价值的参考资料，值得点赞！这个大家庭值得拥有您!

玉宇清澄7728

确实不错！！！！！！！！！！！！！！！！

yangyunping

写的好，实在。写的好，实在。

想想小哦

值得点赞！这个大家庭值得拥有您!

lzw9008

分析的很透彻也比较全面，也很符合当前实情，

刀客1

楼主笔杆子出身            

weiwei2009

楼主辛苦了。。。用心了。。

风云2016

分析的比较客观，现实情况如此，没有好坏，只有适合。

198518

安置与自主是一个艰难的选择，安置的单位好，则安置优于自主；反之则不如自主。
  y. O4 b; ?+ ?- \, n7 Y技术干部最好选择自主，就业相对容易一些；行政干部最好选择安置，安置职务有相应补贴，且晋升相对容易一些。年轻、级别低最好选择安置；年龄大、级别高最好选择自主。经济发达地区最好选择安置，安置收入远高于退役金；落后地区选择自主。有地方补贴的地方尽量选择自主；就业容易或想创业选择自主。

yangyunping

分析的很透彻也比较全面，赞。。

李教头666

写的非常具体，针对性很强，条理清楚，帐也箅得清楚。

那年当兵到东北

楼[主帮大家把帐算的很清楚了。
赞！

绿山游客

把帖子重新编辑了！还是实用的内容，但论坛规定不能一个贴子在多个板块发！希望战友注意这个规则。

千山上人

分析的很透彻也比较全面，也很符合当前实情。

551102

感谢您为论坛的繁荣做出贡献！

低调哥哥

写的很对仗工整。有几点不同意见。团队可以养闲人，也可以养懒人，但不养没价值的人。另外，到了自主择业的年龄，很多公司已经不容忍你依靠团队做事，而是你首先是个个人英雄，然后以你为核心创造出个团队出来，依靠现有团队做事只是毕业生。