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楼主: 南京毛毛虫

[本人分析] 本人12年机关工作经验判断:逐月一定不会比自主择业差

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发表于 2020-11-15 11:38:02 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2020-11-15 11:11:38 军转网 | 显示全部楼层
等逐月政策出来一定要好好看看有没有响应一词
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发表于 2020-11-15 10:57:06 军转网 | 显示全部楼层
南京毛毛虫 发表于 2020-11-14 14:53
3 V1 i2 T# N4 O9 {, r9 }- o多用脑子去思考,而不是臆测,如果设计的新政策,同样20年副团逐月,还不如自主,简直是开玩笑,那么当年 ...
$ H7 R) D( Z# h/ U/ g# `, }- l6 k
连你也觉得目前自主择业干部的待遇不好?可为什么国家还要414继续降低他们的退役金呢?国家跟他们有仇?
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发表于 2020-11-15 10:55:58 军转网 | 显示全部楼层
高工资说实际是不存在的,十几二十年跨度的整个经济系统的通货膨胀加上房价的快速上涨,生活必需品的水涨船高,综合来看,很难说同级别jun官,和十几二十年前比谁的**力强。
5 a& G9 r1 v. y% G0 r: S
* q1 L! r2 |' @# i6 m$ `9 [倒是全面转变工作作风之后工作的高标准,高强度,高压力,高责任这实实在在的四高,是十几二十年前少有的。
' r5 m7 ~  H9 n" j/ X1 e$ `5 Y0 A0 T$ W, p1 ]3 Z+ @
综上,根据改革越来越好的总设计和预期,同级别资历逐月应该好于自主才是公正合理的。

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你说的“公正合理”是认真的吗?有公正合理的东西吗?  发表于 2020-11-28 15:29
现在的工作生活环境和待遇比以前的好了很多,肯定没有经过八十年代,军人要忍耐的过程,那时候军地差异很大,军官排着队等转业,压了一批又批的,那可是超达龄的太多了。  发表于 2020-11-15 12:02
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发表于 2020-11-15 10:23:19 军转网 | 显示全部楼层
我认为同级别、同军街、同军龄、自主要高于逐月。原因是自主人员在部队期间工资太低,而逐月在部队期享受了高工资和其他一切待遇,所以高层在设计退役金时会考虑这方面问题的。总之,自主有自主的文件,逐月又逐月的文件,两者没有任何关系。希望逐月的退役金越高越好,最好是高司令员一级的退离休人员。
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 growth: 8365

发表于 2020-11-15 09:42:29 | 显示全部楼层
都是战友,你好我好,大家好,才是真正的好!
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发表于 2020-11-15 09:01:32 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 lemmon 于 2020-11-15 09:06 编辑
6 z8 p$ S  m. T; c; o) V
# k3 d# c) {* j, S5 B( y2 R高薪待遇,多少是高,也得考虑国家经济的承受能力和公务员群体的利益平衡,90年代部队几百一千多的工资相对于地方干部同样是高薪。
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发表于 2020-11-15 08:45:45 军转网 | 显示全部楼层
正常人都能看出来楼主想多了,但是我们也希望逐月能更好,毕竟都是战友,战友的生活待遇好了,我们自主的也高兴。一开始有媒体大力混淆甚至等同自主与逐月时,大量的自主战友用行动表示反对是为什么?难道服役这些二十多年的营团职军官不会比较,别说逐月比自主会高,就是一样,这些人也没必要无端争取了,再说如果一样,直接保留自主就行了,何必推出这么个新名字呢?

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为了改名字,摆脱束缚,这都不明白?  发表于 2020-11-30 01:44
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发表于 2020-11-15 08:26:32 | 显示全部楼层
南京毛毛虫 发表于 2020-11-14 14:53
0 C, ]7 j1 }5 U2 t+ Y- O! ^多用脑子去思考,而不是臆测,如果设计的新政策,同样20年副团逐月,还不如自主,简直是开玩笑,那么当年 ...

' A6 p. x' B" g* f1 R出来政策,选择也是自愿                                            
( `* c4 L! X- f; r

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问题是就怕到时候你没有选择  发表于 2020-11-15 09:35
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发表于 2020-11-15 08:25:18 | 显示全部楼层
mangran 发表于 2020-11-14 16:36" S' i3 E9 y6 d& R
认真看楼主坚持认为逐月退役金比自主退役金高的三条理由,感觉不太靠谱,第一,认为军衔都就高不就低,退役 ...

4 H$ N0 N7 x3 T1 U( g0 u这个分析感觉符合当前形势的一般思维逻辑,我也判断对士官群体来讲极有可能是个好事儿,最起码能有一份基础的生活保障,可能会略高于平均工资水平,但不会高的如现行自主一样
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发表于 2020-11-15 05:07:10 | 显示全部楼层
讨论这个有意义吗?
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发表于 2020-11-15 01:27:38 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2020-11-15 01:05:20 军转网 | 显示全部楼层
lemmon 发表于 2020-11-13 14:229 s* H" P2 P: D( U) u7 l
15的逐月肯定和20的自主没法比,20年的少笑逐月也肯定和20的付團没法比,但是20的付團逐月应该不比自主 ...
! S# {" }3 e# f& L
现在路子是线衣要往高薪高待遇上走,引导长期服役,逐月后适当保障,这就是GG的初心。时代背景上跟自主根本没有可比性,同年限同级别比自主差在设计者逻辑里没问题。自主是转业,逐月甚至都不是转业,而是跟转业并列的一种退出方式

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逻辑没有问题,之前的政策设计初衷是缓解安置压力,现在是引导大家长干。在职高待遇,退了适当保障,干的越长保障越高  发表于 2020-11-15 06:55
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发表于 2020-11-14 21:11:18 军转网 | 显示全部楼层
在退役金这个大框架之下,在jun官层面逐月和自主本质上可以画等号,尤其是越来越好的预期,同资历的,至少不应低于自主的待遇。

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参与人数 1津贴 -2 收起 理由
哪怕洪水滔天 -2 大框架之下退休自主逐月都是系数本质一样

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发表于 2020-11-14 21:05:45 军转网 | 显示全部楼层
现在看还有一个关键环节,就是逐月达退休龄之后的待遇,至少要与自主持平。
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 楼主| 发表于 2020-11-14 19:56:44 军转网 | 显示全部楼层
手机用户LC82282 发表于 2020-11-14 18:14, ~, ^% V/ o3 V" }0 r) R
必须要确保同资历,逐月的不低于自主的待遇,否则改革越来越好的预期,就是个空谈。

6 \. o! ^& v! Z3 k* ?9 {同资历同贡献当然是基本前提。否则咋比较?
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 楼主| 发表于 2020-11-14 19:55:56 军转网 | 显示全部楼层
214353867 发表于 2020-11-14 18:23
2 J* B2 `6 {* x) a9 p原来机关是这种水平,那就怪不得了
  ?) K) w# W0 |0 f/ v. I8 f0 E
你肯定高考成绩比我低,机关业务也没我熟悉,你信不信?我的水平不一定高,但是你这样的确实太低了。

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楼主你要认真回复你就输了  发表于 2020-11-16 23:08
有些人就是这样,没必要理他  发表于 2020-11-15 01:34
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发表于 2020-11-14 18:50:52 军转网 | 显示全部楼层
不管高还是低,我只是想让机制灵活一点,让想走的能走,想留的能留。
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发表于 2020-11-14 18:23:03 军转网 | 显示全部楼层
原来机关是这种水平,那就怪不得了
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发表于 2020-11-14 18:14:20 军转网 | 显示全部楼层
必须要确保同资历,逐月的不低于自主的待遇,否则改革越来越好的预期,就是个空谈。

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参与人数 1津贴 -2 收起 理由
哪怕洪水滔天 -2 必须高于1,2线同职级公务员不然,,,,,,

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