关于管理人员发主题帖等奖励细则

沈阳第二故乡

关于管理人员发主题帖等奖励细则

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全体会员（转友）们：

    依据2019年2月26日制定的《关于管理人员发主题帖等奖励细则》，通过3年试运行，收效明显，为了更科学更有效的调动大家责任心和积极性，扩大人员类别的奖励，现就奖励细则进行部分修改和完善。以鼓励全体管理人员和会员积极参与的热情。根据管理人员个人空间事实数据、所管版块数据为依据，调动全体管理人员和会员更好地配合管委会组织大型活动，更好地调动开展论坛活动的积极性，更好地加速论坛主题内容的更新，各位管理人员除正常的网务处理外，带头开展小型活动和发主题帖，丰富论坛内容，引起转友注视，吸引转友光顾，提升论坛人气。虽说是虚拟网络，军转网由于资金问题，缺少实物奖励，但精神奖励还是很有必要的，让管理人员付出辛苦多、得到回报多。采取多劳多得，少劳少得，不劳不得的奖励细则。经管委会研究，拟定重奖管理人员带头开展活动和发主题帖等奖励细则（部分条款，同时也适用会员）。具体奖励细则如下：

     一、管理人员全年发主题数（帖）的奖励

     以上一年度12月底个人空间主题数为基数（个人空间主题数截图），到本年度12月底个人空间主题数截图为一个年度，同时作为下一个年度基数，以此类推。

    主题数52个以上（平均每周发1个主题帖、全优管理人员的评选基本条件）、400个以上、800个以上、1000个以上、1500个以上。分别奖励金币5枚、10枚、15枚、20枚、30枚，分别记嘉奖、三等功、二等功、一等功、建设勋章1次，全年发主题帖累计1000个以上，作为全优版主评比候选人；全年在所负责的版块（担任版主的版块、含兼职版块版主）发主题帖累计1000个以上（每天发3个主题帖左右），直接授予全优版主（年终组织评比一并进行，不兼得）。

    二、管理人员全年回帖数的奖励

    以上一年度12月底个人空间回帖数为基数（个人空间回帖数截图），到本年度12月底个人空间回帖数截图为一个年度，同时作为下一个年度基数，以此类推。   

回帖数1000至2000个、2000个以上、4000个以上、8000个以上、10000个以上、15000个以上分别奖励金币5枚、10枚、15枚、20枚、25枚、30枚；同时回帖数4000个以上、8000个以上、10000个以上、15000个以上分别记嘉奖、三等功、二等功、一等功1次。

    三、管理人员全年在线时间的奖励

    以上一年度12月底个人空间在线时间数为基数（个人空间在线时间数截图），到本年度12月底个人空间在线时间数截图为一个年度，同时作为下一个年度基数，以此类推。

    在线365小时以上（每天1小时、全优管理人员的评选基本条件）（全优管理人员包括管理员、超版、版主）、1000小时以上、1500小时以上、2000小时以上、2500小时以上。分别奖励金币5、10、15、20、30；同时2000小时以上、2500小时以上者分别记嘉奖、三等功1次。

    四、线上大型征文活动的奖励

    1、全年征文活动组织开展1次的管理人员，奖励金币10枚、记二等功1次；征文活动组织开展2次的管理人员奖励金币20枚、记一等功1次，征文活动组织开展3次的管理人员奖励金币30枚、记建设勋章1次。全年组织开展征文活动配合的管理人员相对降低一个档次奖励（1次奖励金币5枚、记嘉奖1次；以此类推）。

    2、全年参加征文活动1次（1次征文活动多篇征文计算1次）的管理人员和会员，奖励金币5枚；参加征文活动2次奖励金币10枚、记嘉奖1次；参加征文活动3次奖励金币20枚、记三等功1次；参加征文活动4次以上（含4次）奖励金币30枚、记二等功1次。征文活动次数包含管委会和各级管理人员组织征文活动的次数。

    五、线上大型抢楼活动的奖励

    1、全年组织开展抢楼活动1次的管理人员，奖励金币10枚、记三等功1次；组织开展抢楼活动2次奖励金币20枚、记二等功1次，组织开展抢楼活动3次奖励金币30枚、记一等功1次。全年组织开展抢楼活动的配合管理人员相对降低一个档次的奖励（1次奖励金币5枚、记嘉奖1次，以此类推）。

    2、全年参加抢楼活动（注明：必须获得抢中楼层者）1次的管理人员和会员。奖励金币5枚；参加抢楼活动2次奖励金币10枚、记嘉奖1次；参加抢楼活动3次奖励金币15枚、记嘉奖2次；参加抢楼活动4次以上（含4次）奖励金币20枚、记三等功1次。

    六、线上小型活动的奖励

   （一）常年线上小型活动

    常年线上小型活动定义：一般指长年开展专栏活动、专贴活动、专项活动，冠名一样，每天发帖、每周发帖（有组织、有评比或点评、有小结或通报）。专贴活动、专项活动至少保持连续开展3个月或者90期以上的活动。

比如：

    1、专栏活动：《军转家园》【陈年旧事】；《军转文学》【文学作品】

    2、专贴活动：《体育健康》【体坛快讯】、《我们的健身日记》；

    3、专项活动：《老兵之家》【智力竞猜】、《心情驿站》【猜谜语】

   （二）阶段性线上小型活动（配合管委会统一冠名节日活动、纪念日活动和申请备案小型活动）

    1、配合管委会统一冠名节日、纪念日组织的活动，以管委会通报为准（包含特邀版主和会员）。

全年配合参加管委会统一冠名组织的活动1次、2次、3次、4次、5次、6次分别奖励金币5枚、10枚、15枚、20枚、25枚、30枚；同时全年配合参加管委会统一冠名组织的活动4次、5次、6次的参加者分别记嘉奖、三等功、二等功1次。

    2、全年自行组织小型活动。指专栏、专帖、专项活动或申请备案的活动，以管委会批准或超版（监察）自行实施奖励为准（年底专贴统计，由版主申报，管理员汇总）。

    全年自行组织小型活动（指专栏、专帖、专项活动或申请备案的活动）1次、2次、3次……分别奖励金币5枚、10枚、15枚……以此类推。

     3、版块专栏、专贴、专项活动是会员组织实施的，由版主年底在《军转办公楼》开设《年底专贴统计》，由版主申报申请奖励（不申报者视为自动放弃奖励），奖励标准同管理人员。

    七、要求说明

    1、适用人员：本奖励细则适用于军转网全体管理人员，部分条款适用特邀版主和会员。

    2、发主题帖的要求：全体管理人员对主题帖内容自行选定（合法合规、鼓励原创、好的转帖标明出处）、所发内容根据版块性质，比如文学题材内容发至《军转文学》版块、体育题材内容发至《体育健康》版块、自主生活题材内容发至《自主择业》版块等，所有管理人员根据各自的喜好和发帖内容选定版块发帖，不一定在所管辖版块发帖。原则上谁发主题帖谁负责，对跟帖人的内容和点评进行监督和加分值。

    3、奖励的依据以管委会年终奖励通报为准。其数据的来源以管委会日常收集和统计为准。

    4、管理人员全年发主题数（帖）的奖励、回帖数的奖励、在线时间的奖励等标准，特邀版主（长期担任者）享有同等奖励（以鼓励更多会员申请加入特邀版主）。

    5、领取奖励的方式：依据年终奖励通报，由核心管理员通过后台系统统一操作授予相应金币和勋章。

    6、配合运营团队临时性任务的有功人员，年终奖励标准，核心管理员商定，形成一致意见实施奖励。

    7、年终奖励通报以军转网管委会名义实施通报。

    本奖励细则自2022年起执行，最终解释权归属军转网管委会。

                                             军转网管委会

                                             2022年6月27日

文士贝

多劳多得，充分发挥管理人员的积极性。

奇兵

辛苦啦，谢谢你们。

知足常乐心情好

沈管辛苦了

金盾

-------- 储存细则备学，严格执行规定，做论坛的忠实粉丝。沈管辛苦了！！

装蝎子的水瓶

已知晓。沈管辛苦了！
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2019转岗

奖励丰富，积极参与，管委会想得周到。

南坡居士

管委会想得周到,充分发挥管理人员的积极性。

林林

感谢您为论坛做岀的贡献！

自由星辰

主题帖等奖励细则，多劳多得，很合理，管理员辛苦了！

黄埔二期

学习了，点赞分享，沈管辛苦了。                                            

秋日诗语

主题帖等奖励细则合情合理，充分调动大家的积极性和主动性！沈管辛苦了！

野闲

支持！                              

仰望晨星

沈管辛苦了。

小太阳67

学习了，沈管辛苦了 !               

元兵

多发帖，发好帖

淘气的中年人

奖励丰富，积极参与，管委会想得周到。
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zwd2010

充分发挥管理人员的积极性。

伍德万（安徽）

体现多劳多得，充分调动大家的积极性和主动性！

周悠时光

充分调动全体管理人员的积极性，好事。