应聘不容易，其实招聘也不易

长城夜雪

    调任办公室主任了，算是提拔，不过老板小气没给涨工资。既管行政，又管人事，还管办公室事务。近期一直在进行人员招聘，居然招个前台都不容易，老总司机也难招到合适的。人事经理说，现在一边是很多人找不到工作，一边是企业招不到人。我分析其中原因：一是现在人的要求高了，工资低了不愿干；二是有些业务岗位，符合岗位条件的真不多；三是企业要求比较高，一个前台都要大专以上，司机最好是退伍军人，管理岗位要求3、5年同行业经验以上，技术岗位动不动就要资质证书；四是老板硬气，坚持宁缺勿滥。一般老板都要求来了就能干事，没有耐心去培养人；五是公司福利待遇与应聘者想法有差距。比如，很多公司每周工作六天，节假日有时要加班等。
    当然，总结得不一定对，也不全面，毕竟每个地方的情况不尽相同。总的看，全国经济形势严峻，很多企业不景气，也有很多人失业找不到工作，但另一方面，企业招工难也是显而易见的，特别是人力密集型企业。个人认为，很多老自之所以找不到工作，不外乎以下原因：一是拉不下面子，还抱着原来的身份不放。有的不好意思到网上求职，其实你真的多虑了，没人认识你的；二是缺乏自信。总有人说自主了你能干什么？其实，你能干的太多了，技术的就业相对容易，但行政的管理岗位也不少。多投、反复投，总会有企业对你感兴趣的。我招一个项目经理，就看了一个外地人投了多次，于是我就通知他来面试了，目前正在试用。如果他不坚持，我肯定不会选他；三是挑三捡四。宁可呆在家里不出来，也不愿意干普通的工作。其实，每月3、5千的工作到处都是。如果你有意哪个岗位，记得主动打电话自荐，不要觉得丢脸，真的没什么；四是总想着熟人推荐。我有个战友就是，在家呆了一年多了，总等着让人推荐。其实，熟人推荐的真不一定是你想要的，还不如到前程无忧、58 同城、智联等网上应聘自己中意的岗位，总有一款适合你；五是简历太单一。有些老自满篇都是部队的经历，其实企业最看重的是你离开部队后的经历。所以，部队经历一带而过，主要体现自己的能力就行。然后，编一个自己熟悉的公司的类似岗位经历就行。记住：如果你看中哪个岗位，就一定要往上面靠。因为人事在很多应聘者中浏览，在你的简历上不会停留超过10秒钟，所以，一定要一上来就让人事经理觉得你符合招聘要求。当然，如果通知面试，一定要先做做功课，不要答非所问，漏洞百出。
    最后，希望想找工作的老自，一定要调整好心态，到市场经济的大湖中去搏击。要想找到理想的工作，最好先充充电，拿到资质证书最好。只要自己有实力，到哪都不怕。如果只想混日子，我看你还是在家呆着吧。自己对自己要求不高，老板肯重用你才怪。
   
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王耀阳

昨夜闲潭梦落花，可怜春半不还家。

大数据分析

说得很好               

长城夜雪

更奇怪的是，大凡找工作类的贴子，在论坛上关注的都不多。难道老自们都有工作了，还是压根就不想工作呢

瑜之花

我每次都是通过网上招聘找工作，确实很简单（只要你不是开月薪过万），进去之后你会发现，原来部队的人比地方强这么多！工作机会确实多的是，勇敢的去淘一下！

ntmxd

本人工作，宁愿少挣钱，也不找周工作六天的！

2014回家

混日子！还是自主不择业爽啊！

pingandan

然后，编一个自己熟悉的公司的类似岗位经历就行。记住：如果你看中哪个岗位，就一定要往上面靠。

竹舍散人

说到底老板招人就是让你给他创造效益的，如果你的工作内容、能力不能带来效益，他就不会用你。

my2016

确实。。。。。。。。。

红崽中校

总结得不错，我11年自主，一直从事行政经理和办公室主任一职，也有同感。呵呵，{:2_347:}

雪上行

只要自己愿意干没有干不成的事。

逍遥的冰山来客

楼主写得很好，给自主择业战友是有个参考，类帖子也是咱们自主择业版一直所需要的，加入精华也应该是可以的，欢迎楼主常来，期待有更精彩演绎！

鲁兵花

不错。很反感那些以没有专业、年龄大为借口不找工作还怨天尤人的，那是懒惯了。
7 Q5 _* ^% [% R* v军人时间观念、令行禁止这都是优势，当小头目多少也积累不少管理经验吧，如果真是混了这多年那也别抱怨了。

二郎山

实在的好建议        

海豚63

工作机会确实多的是，勇敢的去淘一下

东海虾米

谢谢分享！         

老旁听生

这个帖子是现实人才市场的经验总结，非常有参考价值。自己曾从事过相应的岗位，熟悉人力资源部门的筛选、审核、面试过程，确实很多应聘者的简历（特别是柔性的管理岗）会被第一轮刷掉的，因为没有能引人关注的词汇。说几句关于简历的——
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3 Q+ {: U6 j$ [( K& `4 D1. 版式整洁，内容完整，篇幅适中 —— 看着舒服，招聘单位的HR才可能看完，否则会认为做事没章法，直接刷下去；
2. 简明扼要，针对岗位，凸显能力 —— 考核两点，一是适用性，二是思维方式。过于面面俱到，可能会淡化最有价值的看点；
3. 文字朴实，经历可信，态度诚恳 —— 过于文学的语言尽可能少点，除非是应聘创意岗位；
7 N& G$ Y: L, K8 {! f+ ?% ?4. 检查错别字，恰当使用专业术语 —— 考察做事风格和对应聘岗位的准备程度。

关于面试说几句——
1. 衣着得体、准时到位、身姿端正 —— 管理岗，西装或夹克既可，太休闲了可能会被误解。技术岗，服装太官派了，让人感觉不随和。如果面试主管是美女，恰当的赞美是可以的，^_^；
9 N8 j# g8 M7 v2 i5 b; X2. 用心听询、回答简练、补充阐述 —— 用心了才能听明白提问的核心，简练回答可以给人留下自信的印象，补充是深层表达。这个环节是重点，可能会涉及具体的行业（岗位）认识，要事先做功课；
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/ T3 k- [% Z% y+ p. ^( A% d: e$ U2 k以上是随意说的，仅供参考。祝自主战友们，事业有成、生活幸福！

淘气的中年人

只要自己愿意干没有干不成的事,将退役金不动不用,哪个才能找到单位和工作.

紫北星辰

4 s2 A) T! J; A: m7 p! z" t  e只要自己愿意干没有干不成的事。