军官任职资格制度

vickymurphy · 发表于 2015-12-1 16:55:27

看剑客君写的具体文件绝对是出来了看什么时候传达了神图也是靠谱的

livfu · 发表于 2015-12-1 16:56:31

我们单位以前评职称，也试行过各项业绩打分制，后来也不了了之，个人分数一比较就出来了，领导权威摆哪里去？

gansusheng88 · 发表于 2015-12-1 17:29:16

有味道，含蓄道出改革走向？

chenshdq · 发表于 2015-12-1 18:46:51

袁承志发表于 2015-12-1 15:58& g0 Q* L4 j: T- k
我们单位以前评职称，也试行过各项业绩打分制，后来也不了了之，个人分数一比较就出来了，领导权威摆哪里 ...

同理也不会搞退役打分制你让LD革自己的命吗

安乐窝 · 发表于 2015-12-1 18:59:35

vickymurphy 发表于 2015-12-1 13:430 z! O |8 R |2 Z1 ~# K' K
一是按照岗位编制军衔制度，确立军衔本位管理体系，区分小Ｍ和其他军官的重要标识就是军衔。小Ｍ所在的大单 ...

石河子，石河子，石河子。你懂的！

659224418 · 发表于 2015-12-1 21:09:34

中国梦的一段吗？

天下大吉 · 发表于 2015-12-1 21:10:42

让zw去死吧。

小小天天 · 发表于 2015-12-1 21:19:00

都是些设想而已，要想在目前的体制机制下运行，需要相当长的时间。最为重要的是，按目前的用人选人风气，以及普遍存在的逆淘汰现象，不扭转风气，不改变现况，仅靠一些制度创新，无非是换汤不换药。改革的目的根本达不到。

大鲸鱼6161 · 发表于 2015-12-1 22:32:38

以客观条件为准，尽量减少人为因素

无名子 · 发表于 2015-12-1 22:48:41

自从“九月”流产后，三剑客还有什么威信可言。人力资源部就是管人事政策的，分类管理，资格任职，不明摆着的事吗。

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