2019年调资

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因原贴损坏，故重新上传。并更正了一处有关18年退役的错误。有兴趣的，请用最新上传的。

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hdt8185 发表于 2019-1-16 00:10
新调整后的计算标准职务和军衔房补统一按80%计算了吗？

% t8 h$ H) D( G4 T' n/ o房补不大清楚，职务、军衔按个人计发比例计算，不一定是80%。如果你是副团及以上职务，或军龄在20年以上，比例都不小于80%。

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xgzhou123 发表于 2019-1-16 08:05
) K* u6 b- r0 X你这个还是有很多错误，1.军龄应该是按100%比例算。2.职位工资和军衔工资增加你没有放在第二张表格里面

' Y* t. H; O9 w6 I0 {1，军龄正是按的100%比例算的；2，“职务工资和军衔工资没有放在第二张表格里”，不知你说的第二张表格是不是指表BB，如果是，那是因为表BB只**每年元月的数据，目的是为了计算医保。增资部分，要到明年元月才能得到体现。
' H; i( D; b; K+ W8 i7 o! o

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sjslzq111 发表于 2019-1-16 11:24
感觉把18年退役原版是正确的，现在却改成错误的了！

唉，这不大好说啊。如果，你18年12月的工资表，没有这次的增资，则更新后的是正确的；如果，有，则原来的正确，但原来计算器中的补发就没有了。应该是更新后的正确的可能性大些。

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sjslzq111 发表于 2019-1-16 11:24
9 K9 i6 l1 b8 Q( H. j5 t9 N: r感觉把18年退役原版是正确的，现在却改成错误的了！

“原来计算器的补发没有了”是指第一项“基本退役金”，后两项仍然有。
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sjslzq111 发表于 2019-1-16 12:32
2018年退役应该是按实际档次参加这次工资调整，而新版本却不是这样！

6 [& E- A' m  C增资，如果现役在2018年12月都没拿到手，退役者12月的工资表中就不可能有增资部分，交到军转办的工资表中如果没有增资部分，当然就只能是先执行原标准，然后补发了。

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sjslzq111 发表于 2019-1-16 12:32
2018年退役应该是按实际档次参加这次工资调整，而新版本却不是这样！

何况退役者的工资表可能早在每年10月之前就交到军转办去了。

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xsm328 发表于 2019-1-15 21:08
+ D1 l0 n: I' b- N* v4 f因原贴损坏，故重新上传。并更正了一处有关18年退役的错误。有兴趣的，请用最新上传的。

, a+ T# V' _4 @7 V( f4 L! \- a/ D算了的啊，退役金明细表和调资补发明细表，都算了个人比例的。你仔细看看。
) D/ k$ G5 z  L  F

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童眼看世 发表于 2019-1-16 15:35
4 m9 j9 e: I2 O2018完全正确，2019年1月比实际少了2、3块钱。Thinks for your services !

少2、3块，是不是医保的标准选择上有问题？
' P) i6 S& h* B, x3 x# a

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闪电大侠 发表于 2019-1-16 21:22
积分不够，下不了。为什么非得要积分呢，免费吧，方便大家嘛

我也很希望免费，方便大家。收津贴的事，一不是我说了能算的，二收了津贴我也得不到的。
" Z) ^% @7 ~/ c1 E- Z, V7 w; L

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-16 21:47
( Q) Q+ V* @3 b1 v3 u9 r" D为什么一选择职级就提示参数错误，正营预付应到没事

一定是你的其它参数不对。如果营职军龄小于等于20，大于等于18年，计发比例有可能是78%，也有可能是79%，此时你选的个人计发比例如大于（78+立功增发+艰边增发）就会报错。还有，如果你的退役时间选择不对，也会报错；等等，原因很多。

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-16 18:40
有没有手机版的？？？？？？

) u# Z/ d1 W2 U9 I如果你手机上有EXCEL，也许可能正常使用，不过我没试过。目前没专门做手机版。
# N% A0 i9 h* a" w& Q3 J/ H

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风云2016 发表于 2019-1-16 23:42
没有这次加的内容？？？？

有啊，点左上角的绿色单元格，有可选项。

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-16 21:47
+ }) Y8 {% x0 K$ E) a4 c3 b2 Z为什么一选择职级就提示参数错误，正营预付应到没事

错误提示，不用管它。如果你的个人参数已经全部录入，此时还提示“参数有误”的话，那就要仔细检查一下了。

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-17 13:29
99入伍的,18年退出，比例应该是78，军龄增加百分之一，三等功增加百分之五，总的系数是百分之84。 一选择 ...

99年入伍的，18年退伍，军龄是19年。此19年乘以20，是军龄工资；但是，这19年用来计算个人计发比例时，因安置地不同而不同，因职务不同而不同。如果你是营职干部，有的地方按19年算，则右侧比例为79%；有的地方按18年算，则右侧比例为78%。如果你是副团以上干部，只要满18年，右侧比例都为80%。这是那几年截军时的特殊政策，不然18年就不能自主。

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-17 13:29
99入伍的,18年退出，比例应该是78，军龄增加百分之一，三等功增加百分之五，总的系数是百分之84。 一选择 ...

, t9 z( L% L" P' x$ X+ `* z不对啊，99年12月以前入伍，18退伍，19年1月开始在军转办领钱钱。军龄应该是20年，20x20的军龄工资，如果是营职右侧比例可以80%，也可是79%。但理论上，不满20年，非裁军期间是不能自主的。
0 J) N% k, p& ~: b

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xsm328 发表于 2019-1-15 21:08
5 I+ L8 E( W5 T3 \1 v因原贴损坏，故重新上传。并更正了一处有关18年退役的错误。有兴趣的，请用最新上传的。

+ G5 L0 ^7 f& A; T# \! p    1，更正了一处有关18年退役的错误；
9 F+ A+ x6 U" _( U' H( `: K      2，解决了 元月不能以上月（上年12月）总额 缴纳医保的问题；
      3，更正了一处有关2002年退役的副师的年定期增资错误。
; r! [- v/ ?( k
说明：
1 l+ _" ~& k) H         1，军龄增发，有1%的容错。例如，计算军龄工资的军龄是25年，增发部分可能是增发4%，也可能是增发5%，这是因地而异的，需要录入正确的个人计发比例来予以确定。当然，对于个人计发比例超过100%的人来说，这都不是事。
         2，如果发现计算结果与实际到账结果相差几块钱，请看看医保标准选择是否正确（曾经调整过个人计发比例的除外）。
# p! H% V% t: G7 [5 }         3，如果只清楚自己职务、军衔档次的大致情况，而其它参数可以确定，可以用自己的退役金到账金额反推。多试几次，也许能推出来。

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2019年增资110 是年定期增资，计算1月份的退役金时，暂时还不能将它纳入，只能按105的旧标准算，这是其一。其二，今年增110，到了2020年 再增110。这个年增资是累加的，110是每年增加的标准。

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sdwhwdyk 发表于 2019-1-17 14:42
感谢楼主，对于满18年撤退的仍然有**的空间，自己减掉百分之一就OK了。2019年增资110，到得了2020是不是 ...

是的。110x个人比例x（1+艰边比例+驻藏比例）
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XIANGM 发表于 2019-1-17 16:02
文件损坏是为什么？**两次都一样。

; u- |) I" ^: U" X2 {) ~# M: B& v哦，我再上传一次试试。