工作中的困惑，求老哥帮忙破局

wuinu

各位战友，自主已经好些年了，工作中兢兢业业，任劳任怨，也慢慢胜任工作。身边的同事都是年轻人，我们没有主管领导，我年龄大了，虽然代理过一段时间主管，但领导没有任命。前段时间来了个主管，是公司以前同事(后来被优化了)内推的。这个主管刚接触工作，我耐心的帮他。后来我发现他纯外行，几乎什么都不懂，也不学，整天只会命令这个那个干活，然后向领导汇报邀功。作为一个主管什么都不懂也不会，而且履历也造假。因为我发现他的这些事，
! J' ?& o% S! @! Q" }1 q现在他有点针对我了，比如故意不安排工作给我，让我的周报显得工作不饱和，或者故意安排脏活累活给我，其实我什么工作都胜任。因为我太了解他了，估计他想通过人力资源把我整走。我很难想象私企还有这样的人，整的像个官僚一样。我知道他根本没有工作能力，如果他继续针对我，我想直接向公司领导举报他，能力不足，造假，以及采购中的一些问题。各位战友，我该怎么对付这种人？

关山雄鹰

干就完了，做好走人的打算，向老板一五一十地讲，客气什么啊
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觉洪

奔50的人了，舒心就干不舒心就果断辞职，就这么简单，不要想得到的太多，要学会舍得

低调哥哥

wuinu 发表于 2025-12-2 18:53
3 }" E) _9 l3 D9 o通过工作中的交流了解的吧，一个不是相关专业的人，来指导通讯方面工作，所以很容易暴露出来。因为我比他 ...

5 @$ Q# a  U; o( k3 t如果你没举报他，针对他，那就是他犯贱。没办法，气场不合。这是无解的。气场这东西很玄妙。
- V/ l' K& \& r9 g私企更恶心，一个小组长就可以决定你的去留。
我以前也遇到过气场不合拍的，还不止一个，工作干再好也不用。
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! f0 e3 O1 N, H. v9 X$ P只能赶紧另找工作。
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低调哥哥

中间少步骤啊。
! l$ V' T& S  b$ ^# E8 U你发现他啥也不会，以及造假，然后你怎么做的呢？导致他针对你。

( z. d' \( g/ s/ r不过，成年人之间只筛选，不培养。也不要考虑和好，准备找下家。
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下次记住，他造不造假和你无关。职场上，除了本职工作，只有两件事，关我屁事和关你屁事。
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远眺3650

无非就是你看不上他，他针对你，你想举报他，又怕举报失败他整你。。。妥妥的职场弯弯绕儿，还是那句话：胜者为王，有能耐就干，没能耐就忍。

沙漠军刺

职场上，要么忍，要么滚。中间路线很难！

枫雨亭

有能耐就干，没能耐就忍。

刘某人

哎，这有啥，职场都是这样，自主人很难融入地方的。一般都在家休息，要去工作，就得放弃幻想，遵守职称规则——适者生存。你遇到的情况，几乎每个地方都有，只是程度不同而已。你要明白他的工作是他生活的底气，而你仅仅是补充而已。如果你想继续干，有能力摆平他你就摆平他，没有能力摆平他，忍着就行了，无非就是收入少点，不要在乎别人的态度。否则该滚蛋就滚蛋，我换个地方就是了。

liufushuang

工作中的困惑求老哥帮忙破局~~该干就干否则大家都替你着急

wjsch1216

遇到这种人不能客气，狭路相逢，勇者胜，我们有保底，怕他干么？快刀斩乱麻。

老白杨

有他没有你 有你没有他  自己看着办

王律师131813691

学习一下，感谢分享！

deng87268

谢谢分享谢谢分享

wuinu

低调哥哥 发表于 2025-12-2 17:05
中间少步骤啊。
% r% z0 c8 s5 U" X0 O你发现他啥也不会，以及造假，然后你怎么做的呢？导致他针对你。
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+ q1 z$ w+ Y* G

* Z6 A& w  d" c/ c0 S/ l+ ^9 E6 d通过工作中的交流了解的吧，一个不是相关专业的人，来指导通讯方面工作，所以很容易暴露出来。因为我比他大许多，不可能像刚毕业的人那样去舔他，也不会像别人那样给他买奶茶。
7 ]& e4 o; a! ^5 V9 s5 k不过话说回来，每年毕业生那么多，自主的人很难再就业，年龄就是个槛。两害相权取其轻吧。

左右逢原

世界那么大

ssh7523

原来以为那个地方不咋地，后来发现地方上才是个粪坑

低调哥哥

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ssh7523 发表于 2025-12-2 20:38
原来以为那个地方不咋地，后来发现地方上才是个粪坑

私企恶心的一笔，原以为私企是凭本事吃饭。结果发现，大家都是打工仔，级别高点的打工仔还把自己当领导。
- R+ Q. U; s' @# A; T( ^有的小公司入不敷出，我在一家小私企时，就没有发全过工资，不是这里扣点就是那里扣点。
能去国企去国企，
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低调哥哥

wuinu 发表于 2025-12-2 18:53
$ z0 @9 U+ e5 n: }通过工作中的交流了解的吧，一个不是相关专业的人，来指导通讯方面工作，所以很容易暴露出来。因为我比他 ...

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2 d5 ?% Q( W) s0 b& y- _8 N6 M! U先给老哥提供了情绪价值。现在提供下建议。
+ G9 S1 @* O9 T8 T5 o7 U6 t老哥是多次代理领导，从经验和年龄来说，按说应该让你正式领导，私企毕竟以挣钱为主。为啥空降？是老板对你有看法还是怎么回事？你可以和老板聊聊当前工作，问问有哪些需要改进的地方。不能只埋头拉车，不抬头看路。

搞定了你们老板，空降兵如果只是前同事内推的，不是老板亲戚或者甲方背景，又没啥水平，算个毛。他无非怕你和他抢位置。私企就是要创造价值。


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另外，有一点奇怪的地方，是即使内推，也需要面试吧，他怎么混进来的？
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/ ?0 c  m7 d: x1 ^不管走或者不走，我都建议和老板聊聊，有点迷雾的感觉。这哥们是用来当白手套的么？可能我想复杂了。

lxp_80_2001

私企也有关系。先了解对方背景再做决定