我的转业体会(不妨看看)

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为了回报军转论坛，陪伴我走过一年多的时间，我决定将今年转业所受、所感，写出来，希望对今后的转业同志有所帮助。说实在的以后上这个网的机会可能就不会太多了，所以我会将我所知道的情况毫无保留地说出来，但是并不一定全面或正确，希望大家能够理解。另外我所说的是在省里安置的，市里安置的不熟悉，请大家不要对号入座。
一、基本情况
目前我在一省级单位上班，工作稳定，收入不高，做一个朝九晚五的上班族。我于2003年进入某部队，原在机关工作（在城市），各方面都不错，为什么要选择今年转业呢，可能有些人不明白或者是认为我将部队作为一个跳板，而进入公务员系统，其实事实并非如此。
4 f& Z- {' A4 h* ]+ D: ?二、转业动机
9 b* L3 {1 g% @! o& W) {! x! ^/ y( \1、没有发展前途。当然并不是部队没有发展前途，是我自己感觉在部队的发展前途不大，技术衔，如果不走的话可能一直干到部队赶我走。
2、自身条件不好，不喜欢应酬，更不喜烟酒。
3 S5 D; y" d, @) o% s+ q. X9 t3、感觉部队不稳定，说不定以后就没有转业政策。
4、自己还年轻，到地方还可以有所作为。
三、转业体会
1、关系最重要。目前，江西的情况可以说关系是相当重要的，如果没有关系，那么就只有三条路可走。一是有些单位可以考试，如政法、税务等可以凭本事考进去（当然也不一定完全按排名，但至少税务是比较公平的）；二是等军转办安置了；三是自己主动联系一些单位，如果没有什么特别之处这条路可以说希望渺小。所以有关系就尽可能发动你的关系网，那怕是七大姑八大姨的关系，只要能找上，就要去找，其实很多单位都有安置指标，要谁不是要。另外在省以下安置，关系往往更重要。
( n/ v% k! Y0 b2、转业最受欢迎的几类人。目前，可以说没有那个单位真心喜欢要转业干部（我现在的单位历年转业干部已经占据了半壁江山），如果不是政策要求，他们才不会要我们转业干部呢，究其原因有三，一是转业干部素质不高，业务不熟，胜任不了现单位的工作；二是转业干部能力不强脾气不小，喜欢摆老资格； 三是高低不就，大事做不来，小事不愿做。但是不是说转业干部队伍中就没有素质高能力强的人呢，其实不是，就今年转业人员来说，就有不少高手，其中全日制本科毕业的就有不少，有不少人过了司法考试、会计师及各专业领域内的资格证书，可以说含金量还是蛮高的，因此，对用人单位来说他们所需要的人就有以下两类，一是会写材料、文字功底强的，特别是原来在机关工作过，是组织干事或秘书部门出来的人，如果自己主动去联系一些单位的话，希望会大很多。在省里安置，其实很多是在机关工作，他们所需要的就是会写材料的人；二是有专业特长的人，就是我上面所说的那些人，有比较过硬的本领，这样在安置前可能就有不少单位主动联系你。
1 ]( ]* K6 \! R/ }3、军转办的作用。军转办目前的定位是组织协调，落实相关政策，如果说他有很大的作用也谈不上，如果你说他没有多大作用，那就错了。所以大家没事要多往军转办跑跑，了解一下最新情况，转业信息最重要。在双向选择前就有不少单位到军转办看档案，如果你的档案比较好的话，他们会多作推荐的，而且他们手中也有部分编制，这可是香饽饽，当然一般人是要不到的。至于有人说军转办很黑之类的话，我不了解全省的情况，但是省军转办的负责人相对还是比较好的，在军转过程中帮了我不少忙，我也没有送礼，也没有请他们吃过饭，主任还是尽责尽力的，至于其他人没打过交道不了解情况，不发表意见。
4、双选会的作用。双选会在很多人眼里其实就是一个走过场的形式，实际情况也不多，原因有三。一是在双选会之前，很多单位都已经定好了人，像今年的海关、法制办等其他不少省委、省政府部门。他们来会场完全是上面领导会来视察，如果位置是空的不好交待； 二是来了的人，好一点是人事处长，还有很多是一般的办事人员，前者可以说还是有点建议权的，后者完全就是来充数的，一张表让你填一下，说不定转身就不知道放到那里去了，即使有幸被选中了，也是个别人员，所以给很多人造成双选会流于形式的印象；三是绝大部分人员死盯在一些热门岗位，省直公务员身份，所以造成冷热不均的现象，有些单位摊位前，挤满了人，一些摊位的单位无人问津，其实这与我们的就业观点有关，后面我会详细说一下，单位好坏之分，在此不展开。但是双选会也还是有作用的，我就在双选择会上投了两三份简历，有两个不错的单位打电话给我，要我过去工作，所以说并不是说完全没有作用。我的建议有：一是别急着投简历，有可能地话多与接收单位人员沟通一下，了解一下他们单位的接收情况，对症下药，别病急乱投医。二是别总是死盯一些省直单位，他们也并非全留在机关，有些要到下面县市去，有些是参公或事业编制，所以别被他们的牌子迷惑了眼睛。因此我们也可以偿试一些比较好的事业单位，如省投资集团，国家开发银行真的是不错，大家千万别搞错了。
0 r! B% v( \) w- |9 F5、考试的作用。考试主要是考行政能力测试和作文（申论），如果是考其他如政法类、国税类的还要再加考一门专业知识。这点我想详细讲一下，因为我就是凭考试进入某个单位的。考试流程是这样的，一是五、六月份到军转办买书，至于有没有作用我不知道，2008年据说是有很大作用，好多是原题，但是2009的可以说只有极个别原题，买不买，看不看，大家自己定；二是报名，一般分三类，分别是司法类如检法司，公安类如政法委公安厅国安厅，税务类国地税，今年是可以报两类，但是要选择具体部门，明年情况如何请咨询军转办，我的意思是税务比较公正，如果你考上了基本上不要找人花钱，另外特别注意了地税排名好象还把奖励分加进去；前两类情况略有变动，因为文件规定全日制法律本科毕业或通过司法考试到政法部门可以优先，有人的话可上可下。三是考试，行政能力测试100题100分，题目看起来不难，但是要考好特别难，我在这上面吃了亏，所以要提醒大家仔细仔细再仔细，千万别看见题目容易就轻视了，这是拉开分差的关键；作文主要是根据今年的热点问题写一篇不少于3000字的材料；专业类考试检法类的主要考宪法、刑法、民法和少量行政法，单选、多选、名词解释和案例，无诉讼；国税主要考计算机基础、VISUAL数据库和财经类企业所得税、《税收征收管理办法》和会计基础知识（重头），以单选、多选和填空为主；公安类主要考公安基础知识，要专门再买书哦，地税不清楚。四是考试作用，其实考试也就是为了取得一个可以授予公务员的资格，一般来说要考好一点，至少得进入前80％，这是一个分界线。对很多人而言就是考过就可以，免得麻烦。如果你到上面要加考专业的部门的话，考分还是很重要的，三门加在一起有一个排名，考得好才是硬道理。
四，转业单位选择之我见
其实单位好坏，不妨用以下几点去衡量，一是单位稳定程度，二是收入，三是发展前途，其实前两项是最重要的，后一项是比较虚的，别以为进了大单位就一定提职快可以当领导，大家别被这种虚象所欺骗。本论坛上的所为最好单位之分，真的是没有多大的作用，仅供参考，特别是江西目前省直单位全部是阳光工资，大家拿到手的都差不多，至于单位的福利如何，其实与领导人有关，有些单位领导敢发，有些单位领导不想惹事，所以不发或少发，但是一个领导不可以在上面干几十年，还是会换的，所以目前好坏并不代表后面的情况。这是其一，其二，别被死盯一些热门单位，其实热门单位不热门。如很多人想进公安厅、检察院、法院和司法厅，其实并不一定好，如公安厅这几年的人都没在机关工作，检察院近两年是事业编制接收，主要放在后勤岗位，到法院如果没有过司法考试，也是在后勤、办公室或人事部门，司法厅这几年一般是放到下面监狱里去，如果是这样的话，到那个单位不好呀，而且这些单位人员特别之多，提职很慢，我们可以说是一点优势都没有。其三，如果你能够到省直单位工作那么应该到一些人员比较少的单位，其实大家都是厅级机关，级别没有差别，如果人员少，提职还是蛮快的，因为位置等人上岗呀，大家不妨到人事厅网页上去看看全省的厅级机关名单，如省计委、省环保厅等都是小单位，大级别。其四，大家不妨考虑一下具有政府背景的企业，当然供电部门就不用说了，一般只是接收家属或家属子女，我所说的是省投资集团、国家开发银行之类的，当然铁路就不要去了，去了也分到多经部门，机关是不可能留人的，对了，大家别以为这些单位好进哦，等你们慢慢接触了就会知道了。
五、转业的感受
/ e9 ^4 l7 y% k' {6 ?转业真不好受，虽然我现在可以轻松坐下来与大家谈这些问题，可以说在近一年的时间内都是煎熬的，没有关系，考试不是特别好，怕被人挤掉怕没有单位接收，甚至一度想滞留。所以对我们没有关系的人而言，转业真的是人生的一次重大选择，慎重慎重。在此过程中也受了不少冷眼，真得平常心对待。最大感受就：煎熬，无尽的等待。
3 [9 u2 h/ a1 D; V) ?' s4 ]0 l六、转业建议
1、在此期间得自己找点事做，那怕看几本好书，出去旅游反正就是不能闲下来；
% ~9 O# Z1 _& f$ E1 h- Z' W4 I2、考试书还是要看的，也可以再买点江西省公务员考试书看看，反正都是省人事厅考试中心命题；
- z/ b6 F" N# ~/ n3、多交流，包括已转的和同年转业的，另外与军转办联系不断；
- {& r- S7 d  E% e4、适当多联系，主要是与有关单位事先沟通一下，看要不要人，但是方式方法很重要，不妨通过熟人过渡一下与人事部门负责人联系，个人不赞同直接到领导办公室自我推荐的方式，效果可能会适得其反。
5、自己要有主见。我问过很多的熟人，没有那个人说自己单位好的，当然并不是他们单位真的不好，而是他们一般都处于一般干部，也没到其他单位工作过，所以一般他们不会说自己单位好，但是我们得比较、得有主见，看准了就可以了。
0 o6 Y, C  k- z. `; h4 u8 P6、如果有可能可以在单位调一级转业，如正连到副营，副营到正营等等，这到有些单位还是有优势的，别小看。
7、转业时最好把你原部级别任命到机关，放到办公室、组织科之类的，有机关工作经历的人多少有点优势。技术衔也可以调到行政衔转业。
罗嗦了这么久，也不知道大家有没有耐心看完，总体是希望对大家有所帮助，但是别照搬照抄，每年的情况是不一样的，我只保证我所说的是我经历过的，还是那句话，有则选之，无则弃之。最后祝大家好运。