安置二年回头看

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* s! _5 X" x5 G回到地方工作二年了，感觉地方和在部队想象的差别很大，主要是人与人之间的关系太复杂，很难象在部队里一样和同事这么亲密的接触。二年了，来说说二年后看安置吧，算是回报军转论坛在我最迷惘的时候陪着我：
" y+ ?4 ~' r' |  w+ m5 w$ H8 z+ U. y一、安置总体情况
% R7 |  ]" r1 X% s3 S4 J- f0 ^      军转安置总体来说大多数是公务员，少数是事业编制。不过，有些事业单位也相当好的，我不止一次听说如果能进哪种事业单位，给个公务员也不换的。当然，一般也只是说说，政策一直在变，事业单位改革的步伐也在加大，如果不是特别确定，不推荐进事业单位，说不定哪天一改革，又不知道成什么编了。
; y4 U- z5 E4 t, o$ ?) G二、工资待遇
5 r/ i# `) \/ u  Y7 }0 O- _: ?, R. D, [8 E      回到地方以后，工资和部队这次涨工资以后没得比。主要原因是阳光工资的出现。还记得有个说法：部队的工资和地方相比是中等偏上。我以前一直不理解这句话，因为看地方很多单位拿到手的钱很多的啊，怎么可能是中上呢？现在明白了，国家说的是基础工资，也就是根据国家标准确定的工资，比如，根据国家标准，县一级也就一千多点，市也就二千来块，和部队基本工资是相当的。以前之所以地方工资可观，是因为地方基础工资不高，但是补贴、福利等单位可以发放，好点的单位一般比工资高。
开始也说了，现在阳光了，阳光工资的意思就是基本工资加上各地确定的阳光工资=全部。不再有福利和补贴了。有人在说，你没看到这个那个单位工资很高吗？是的，我看到了，我也看到了你说的是以前，阳光工资之前。以前单位是不想发，或者没钱发福利，现在是单位只有一个帐户，钱从财政局走，不符合上级文件的发钱项目就不用报了，报了也不批，如果乱发还要追究领导责任。并不是有些人想象的那样，领导可以随意发，那是因为以前单位有小金库，现在小金库已经收掉了，再出现一是追究领导责任，二是有可能牵涉到领导贪污，所以，没有领导再这么折腾，至少，我没碰到。所以，回地方对工资要有清醒的认识，县一级一千多，市区一级二千多，其他就看单位了。
8 Y5 |' }) @9 U# ~  c1 ]7 x. Z三、工资构成
      刚才说了，基本工资加阳光工资=工资。这里还要扣掉工资的百分之二十做为住房补贴，扣你多少国家和单位补助多少，所以，扣得越多越好。一般县也就扣三四百，市区五六百多的七八百。（行政单位，企业或者部分事业单位有扣二千多的）。剩下的刚才也说了，看单位，福利和补贴没了，怎么办，有些单位就想办法办食堂、拿奖状，食堂免费吃，一家大小都够，奖状能发钱，有名目就行。之所以看单位，是因为有些单位连这点东西也不发了，比如，小地方精神文明奖是二三百，地级市好单位是五千。总体来说，阳光了以后比以前是差了太多，别想着和部队拿一样的高工资，一般总的是县一级一千多，市区一级乱七八糟的三千来块吧（扣掉住房补贴之后的钱。别拿个别地方说事，我说的是平均，而且，我可以肯定我知道很多地方的工资水平，我在省里培训的时候各级单位都接触过）
四、回到地方级别怎么定
     基本是一刀切，大家也都知道了。副团实职以上安置职业，以下不安排实职。技术副团以上也没有职务，只是有的地方可以不考试，直接进公务员队伍。副营职级是副主任科员，工资享受副科，正营职主任科员，工资享受正科。副团职安排一般是副科职，比如，某局副局长。 我在这里特别提醒 下，副主任科员和主任科员也是科员，不是正科副科，但是，有一点，如果参加晋升考试，有的地方（只是有的）副主任科员可以直接考正科职。
五、回到地方有前途吗
( T& }+ x1 j6 z3 |9 E/ N9 x9 W     我的回答很肯定：不知道。因为人的命运是很难事先把握的，你根本不知道下一个十字路口你的选择哪个是对的，所以呢，往前走吧，别想太多，谨慎选择如果点背也一样。但是，我可以给大家个参考意见：地方机会很多，不过，这种机会基本是青睐35岁以下的年青人。 二年来，我在本系统内部见到至少五十次以上的选调公告，内容百分之九九是这样，全日制本科，35岁以下，三年以上政法系统工作经验。  也就是说，过了35岁进单位，跳槽的机会基本是没有了。有的就是在单位继续打拼或者是考副科职以上岗位，副科职，也就是说转业副团实职才可能任命的职务。考副科的年龄是40岁。高手如云。
$ b8 b' `! W0 J, ]% H六、哪个单位好
7 Z# n) u' \: f3 a+ G    我知道的不多，仅供参考。还有，如果你还在挖阳光工资以前的单位排名，还不如看我这个，我这个不是排名，想到哪写到哪的：
    一、公安。以前很多老转认为公安是保底安置，明确地说，胡扯。大地方公安一般，小地方公安相当厉害，我们一批的就有进公安公安还不要的，保哪门子底啊。公安确实是好单位，没有公安不管的事，没有不找公安办事的人。一句话，权大得吓人。（我要这么说，估计很多人不认同了，你胡说呢吧，公安权大？）没转业的时候确实看不上公安，工作二年了，感觉公安确实是公检法的老大，当之无愧。户籍、治安、刑事、民事等等一句话，没有公安不管的事，而且，很多事情操作空间很大，这话我就不放开说了，不和谐。公安还有个好处，工资高，警衔一个月近二百（看你的警衔了），警务补助一天县十元，市8元，省级市6元。一个月多几百，而且，公安2010年正在套改，警衔年限去行政化，就是说，你如果工作时间长，不当官也能拿以前科级才能拿的工资。而且，警衔的钱是退休也享受的。这样一算，警察一个月套改后至少比普通公务员多拿五百，一年是那个那个，十年是，靠，不少，算不过来。   但是，公安也有不足，工作时间不固定，而且有风险，不过，什么事都是相对的，看你怎么看，权大当然管的多，当然有风险。小地方的公安是个好选择，相信我。我身边的警察都很自信，难道他们用了飘柔了？   还有警衔的评定：十年以下是三级警司，一杠一，十年到十八年二司，十八年是一司。别人三年能调的，到了军转就是十年一颗星，哈哈
    二、税务。一流的好单位，尤其是国税。国税是国家垂直的，国家垂直的意思是工资人事都垂直，哪怕所在的地方工资标准不高，这一垂直就和国家的标准对接了，就是说，哪怕是县一级的国税也敢拿大地方的工资，这不就高了吗。而且，税务敢发钱，估计是因为地方财政控制不了，帐不从地方财政走。我接触的国税都不知道他们怎么操作的，补贴还发得出来，这么高的工资居然还有高的福利和补贴，神了。
/ d4 M$ V! w) R' l2 R    三、工商。比一般的单位强，比税务差，工商和地税一样是省垂直，受地方财政管控多了些，当然就差了些，但是因为直接管理，也是比较强势的单位，工资和本地一样，但是补贴还是能想点子挤点。
4 v8 [8 y5 F8 s' S3 l0 g    四、政府机关。清水衙门。看各个部门的不同，有的部门没有级别，没有实权，天天上班跑腿，没事加班。福利？福利是什么意思啊。想想罢了，我接触拿的最少的政府机关，一个月几十块的补贴。政府机关二种人，一种是有前途的人，过得滋润，接触人也多。另一种是等退休的人，很不幸的是，军转多数是第二种，一辈子靠级别工资过日子，如果是小地方，也就调一副科最多了，退休走人。
7 B% ^" z! E& O3 ?# E% B8 y    五、纪委。市以上一流好单位，单位庙大得吓人，权重。有前途，而且这几年也在加强管理，不能多说。
    六、法院、检察院。单位一般，比上不如比下有余。在法检系统，军转已经被贴上了标签：多余。前几年，关于法检存在问题分析，第一条就是复转军人进法检。已经列入了影响法检发展的情况之一，而且是只要是调研法检问题，基本都名列第一。主要原因一是因为十年前或者更早，军转进法检的太多，懂业务的又太少，十年后，我感觉水平也没大提高。考不过全国司法考试的一片一片，难怪人家看不起。    进法检一要有能力过考试，二最好年轻。当然，如果单纯从工作来说，法检还是不错的，至少，法官检察官有职务补贴，国家财政统拨的。一般三四级法官能有个二百块吧，加上个别地方有专项补助，比一般单位好些。推荐、
    七、其他单位。我不一一列了，阳光工资以后，很多单位都差不多了。而且，政府机关下辖范围很广，可以参照。如果不管钱管物的，不会有大的差别，差别大的单位一般是省垂直甚至国家垂直，这样他们能有更好的政策，地方很难管，所以待遇反而好了。真正现在工资高的是垄断企业，移动，石油，电信，电力，银行等等，我们公务员都没降温，隔壁银行的一个月一千二的降温费，大地方银行一个月三千的降温费。省一级工行的业务员一个月小一万的工资。加上扣二三千的住房补贴，靠，吓死人。、
( \. d$ b' a- P- F& ?    总结，我说的数据都是有根据的，不是乱猜 的，我都有接触。没有接触的单位我不敢乱说。总之，管人管钱管物的单位一般还是好的，把握住这个原则，一定不会走弯路，你不要老看老贴子关于待遇的问题，但是可以参考，这几年改革，变了不少，但是，上面这个原则不会错的。相信我，有了这个原则，你就有了选择的方向，一定不会错。