安置二年看老转

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4 O/ {5 W& ?; J5 r: x安置上班也二年了，各单位的老转也看了不少，论坛也接触不少，暂且乱分个类吧，哈哈，错了莫怪：
一、在地方如鱼得水型的。这种老转一般是个性开朗，爱交际，爱钻营，爱交朋友，在地方更吃这一套。常常能看到这类老转，他和这个领导熟，和那个领导熟，感觉小事没他办不成的。不过呢，个人认为这样的老转有个软肋：学历。这可能是我见得少，但是我真正碰到的这方面能力强的人，学历高的少，会考试的少，但是，一旦有机会把握得住，能在小单位搞个小职务。
9 D( a7 W/ P. N# I& ]6 v二、前途无量型的。这种老转学历一般偏高，交际水平一般，但是会考试，敢考试。地方现在的选调，考高级职务的机会海了去了，二年来，地市大型选拔二次，小范围几次，关键是系统内部选调几十次。对于会考试年纪轻的人来说，机会太多了。我就碰到一个进单位三年的哥们，因为有研究生学历过五关斩六将一步考到区级行政大部当副职，而且，这个岗位正团转业都想都别想的好。
三、天真烂漫型的。把地方看成遍地黄金和鲜花，面对地方的套话：“你们军转都是精英，都是地方建设不可多得的人材”居然飘飘然的。这种人太把自己当回事，喜欢回忆，喜欢显摆，我在部队怎么怎么样，拜托，您老已经转业了，回忆可以，适可而止，地方是赤裸裸的成王败寇。我的一个兄弟，在地方人事局就碰一老女人，问急了来一句，你们不就是部队淘汰的吗，神气什么啊。 让我那兄弟把她和小领导骂得一头狗血。但，深层次的问题是明确的。
* e- q4 ]  x& R% m! ~四、一心好好过日子型的。就象我一样的，工资不高，不幻想，有机会就考，考不上拉倒，哈哈。单位评价不错，但地方没根，没有背景，很难有所作为的。不过呢，想通就了好，想通了就行，既然回来了，既然 上班了，就好好工作，好好生活，快乐 和工作一样重要。
五、单位最需要类型的。会写材料的哥们是各单位的宝，当然，提拔的机会也就跟着来了。现在各个单位把宣传和写材料看得很重，每个进单位的人都可能摊上宣传指标，我就一个月要交十篇稿，哈哈，不是人才但有任务啊。如果有这方面才能的人，要及早的让单位知道，单位很欣赏，写多了地位也高，地位高了，工作就有人给面了不是，有了面子不就工作顺利了吗，不就出成绩了吗？我们单位就有一哥们就是因为会写，单位内定的部门副职，不送礼都给。
六、最讨厌类型的。地方呆久了，一身臭毛病，战友在一起也是无利不起早的样儿，只和单位好的人交往，一见面开口闭口有事要帮忙的。如果把战友当成地方上的酒友，曾经的战友情都没了，鬼才想理你，那就按规矩来，笑什么笑！！哈哈