【我想对新转说】+与大家分享“转业进银行等金融企业”的话题——答兄弟问+w8w18。

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9 V5 ~9 o' l) S  `- z. U* o4 Z许久没来坛子了，今天偶然看到留言板上有一个新转兄弟留下了这样一个问题“请教下，如果非金融专业想进银行，需要考什么证书或是别的什么努力可能性可以大一点？.”想了想自己当年同样的困惑，又想了想自己上班以后亲身的体会，决定给这位兄弟聊聊个人的看法，也是经历后的真实认为，拿到这里与大家一起分享，望能稍微起些旁敲侧击的作用。

一、“如果非金融专业想进银行，需要考什么证书？”
/ R/ X- q  `5 O+ s) N我的经历和理解是，除非极个别极个别情况，大多数银行等金融企业招军转，不是因为军转有和金融或财务方面相关的的专业背景（比如学历、证书啥的），而是以下两点原因：一是市政府交给的“政治任务”得尽量完成的原因（当然企业也可以不接收，但是得交相应的补偿金额以免去安排工作），算是为上海市政府分忧，从这一点看，军转就业还是有一定保障的；二是大多数军转综合素质能得到认可的原因。银行等金融企业接收的军转到企业的中后台综合、管理、保障岗位上，还是能干的有模有样的，毕竟一个企业的经营管理需要各种岗位来支撑，不仅仅是中心业务。所以我觉得，跟证书等没啥关系，不必要为了进金融行业而临时考证书，进去以后再看准方向有的放矢的学才对。当然你现在有了也不是坏事。

二、“若想可能性大，取决于？”
我个人认为取决于两个方面：一是你自己进企业尤其是金融行业的决心要很大，而且双选会上得体现出来你的决心和信心，具体就不罗嗦了，大家知道，所谓“决心大”指什么，就是不被多项选择所干扰，想清楚自己究竟想要什么；二是金融企业作为接收方，要有比较现实的需求。比如正好党务、组宣、保卫、纪检、办公室等后台、综合管理部门缺人，而军转无论从工作经历还是思想素质、工作作风上都是比较好的人选，如果这样你的机会就比较大了。当然也有个别例外，比如与我同年的就有法律专业的兄弟进了法律合规部，也有计算机专业进科技开发部的，这些在银企都是比较重要的大部门，也是因为部门那年正好缺人的需求决定的。
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. g  U+ m: q; z三、个人建议
2 m* W  ^; f+ Q4 o一是简历里要突出自己的强项和综合素质，军转就业除了个别少数专业化人才，大都拼的是一个“综合素质”，单位选人也大都看基本面如何，你得体现出来，不必专门为金融行业做准备，只需为你的综合素质做准备；
二是双选会上要给你想进的金融企业招聘人员留下一个比较综合的好印象，因为你的简历如果连带都带不回去，那么一点机会都没有；
三是相信机遇和偶然的存在，并且相信有时会起关键的决定作用。有些选择不仅仅是谋划、权衡后把握十足的做出的，而是阴差阳错的结果，所以心态坦然些；
  c4 t, a: n9 J  Z# H2 b; v- f四是千万别认为“金融行业=高收入”是绝对正确的并因此而趋之若鹜。据我所了解，收入平均水平确实高于其他行业，但是业内被平均的现像也很多，这个具体事情具体讨论吧，有些岗位的收入确实很一般。如果你还年轻，转业级别一般，在银企定的级别往往也不高，薪水就很一般；如果你年纪比较大了，转业级别还可以，而且企业还接受你了，定的级别一般还可以，那么收入应该还可以。听着有些绕吧？事实就是这样的。
9 P# k. |; a) u5 g0 d& V1 H实为一家之言，全当抛砖引玉；有意者品之，无意者观之；仅此而已。谢谢阅毕:12959