08女转4年央企之路

tjx181

（以下是个人愚见，不能以偏概全，就当茶余饭后听个故事吧。）
我是08年转业的，进入央企，当时是其总公司属下的集团公司属下的设计院要人（不得已才选择的这家企业），结果报道后被要求服从企业需要，分到其下属的全资子公司（也就是当年叫的三产），里面只有4名正式职工，包括三个毕业半年的学生和一个领导，总工2年后才正式下的人事命令，一个外聘司机。说是搞科研，已经做了一套演示系统。从外面调来一专家，他已经成功做出并在某条奥运专线成功安装过类似系统。4个月后组织了一个技术审查会，该系统通过集团公司审查。2个月后，集团公司中标一个项目，其中有我们做的一点内容，中了第一个标，皆大欢喜。再2个月后，我们以集团公司的资质单独和一做设备的民企联合中标了一个项目，问题产生了，我们领导单独和民企达成合作协议，抛开了前面说的请来的专家，该人还一直带着我们在宾馆编写标书。从此格局全变了，我们不做科研，专做集成，其实就是施工时请施工队，设备及调试请合作的民企，我们协调各种关系，收取管理费。由此，一个小的承包公司就诞生了，而且以后连连中标了十几个这样项目，以集体公司的资质。专家被踢走，去了设计院（我们的直接上级单位）的一个技术部，自己搞起了另一摊儿。我们彻底沦为工程单位，项目部都设在该项目所在城市，人员不断增加到了十七人，基本都在施工现场的项目指挥部。我最后沦为后勤，办公室的各种杂事全部归我，比如收公文、发传真、办手续、领东西、添报表、义务治安员、党支部和工会支会涉及我们的工作、一些办公器具的保管、合同的打印盖章及归档、所有投标的工作，五花八门。奖金最低，因为不出差。到单位2年后，设计院要我们这个子公司独立核算，我们领导把我的岗位工资定死了，三年没涨，别人每年涨55元。给我交的社保基金被降了三百，因为以前是参照部队的，现在比照工资了。说到工资，我们的员工退休后都拿四千多，工会主席是副处级，今年退休也是这么多。还有奖金，比工资高一点，我们的奖金是这个小公司领导定，一月一报。可是五险一金是按照工资发的。还有，以前没有交过多少税，现在每月一百多，就四千多工资拿到手壹千六七左右。总之，我感觉自己奖金最低，工作没有起色，我也没了专业，作为一个通信的博士，我越来越迷惑。不知道该何去何从，时间已经耗了四年，我有苦无处诉，后来看起了佛书，只是偶尔心里还会不平静。当初离开部队，想要一展身手，不料深陷泥潭，进退失据。如果是我自作自受，我没有话说。只是想给弟兄们一个预警，如果不是去总公司，如果是作为一名普通员工而没被安排科级以上领导岗位，不要来企业，哪怕是央企，哪怕它实力再强。因为一个科级干部的合法收入是普通员工的两倍。而且很累，就算我不出差，四年就仅去年休了10天年假，生产单位小公司的悲哀。最后一点，三年半干工程下来，我们的小领导（家属也在本设计院）给孩子买了一辆六七十万的车，孩子还要出国，给远在外地的八十老母在大兴买了一处别墅。反观我们这些普通职工，为了每月的工资苦呵呵的疲于奔命。地方领导一支笔厉害啊，部队还要民主评议一下，起码有个程序，这边经理负责制，好啊。如果我这个沦为普通职工没了专业的博士，还有一点转业收获的话，那就是基本认清了社会和现实。从此，社会上少了一个有理想的青年，多了一个要超脱轮回的佛子。得意时不要骄傲，因为那会过去的；失意时不要灰心，因为那也会过去的。祝福大家。
8 `$ A0 Q4 I/ B, x3 W{:1_317:}