2013年上海市军转干部最后一天适应性培训的流水账

angelove

, G4 o# [2 m0 f            2013年8月15日，日本鬼子投降68周年纪念日，上海市委党校，800多名上海军转干部聆听了警备区转业办李主任的教育课，很多人找到了久违的大学课堂和部队大礼堂才有的那种感觉（睡神们都懂的）。随后2013年上海市军转安置政策办法在李新民主任的娓娓道来中，千呼万唤始出来，我揉揉睡意朦胧的双眼，打起精神，按照龙版的嘱托，抓紧时间记录了流水账，供今年转友们，特别是以后的转友们参考一二。也欢迎补充、更正。

8 y, e" v4 W4 |5 @& I5 G                         第一讲：我的工作感悟与体会 ——兼与转业干部集体谈心
6 g7 F) m; y& c  i5 x                                         警备区转业办主任：李建敏
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3 k; @. E' L7 |; o: P6 l; q4 d& k/ L        关于择业的观念
　　　　任何一个系统一个单位对于择业来说，好与不好都是历史的、相对的、具体的。
" ]1 t0 {8 B( n& u* V　　　　历史的：发展变化的，而不是一层不变的。
　　　　相对的：选择的参照系不同，得出的结论就不同。
　　　　具体的：由于每个人能力素质不同，对单位认同感、适应度不同，同一岗位有的合适、有的不合适。
* E! Y8 e, q" v5 c　　　　要有三个观念：
# O8 B" [- R# H# R　　　　一是发展的观念。包括行业、单位和个人事业两个角度。
　　　　二是求实的观念。要以自身实际情况出发，客观选择单位，切不可脱离实际、盲目选择。
　　　　三是竞争的观念。要敢于竞争
　　　　二、岗位性质
. a5 @) Z" H( }9 x: e) |9 `　　　　公务员
　　　　参公事业单位
　　　　事业单位
　　　　企业
        三、关于竞争上岗
        营以下及专业技术干部五大考试和区县安置考试
        大部分单位录用前面试
/ ^, [" N* p4 i5 F# x        工作若干年后领导岗位竞争
" j0 a; |4 D$ T        四、关于工作习惯
) N7 B' j1 z5 b　　　　工作上千万不能越位、更不能错位
4 q: H: U1 \! v5 w) w7 Q8 Z　　　　要有到基层一线去摔打磨练的决心和心态
; i; B, `5 j2 O& I4 @1 h　　　　五、关于部队传统
　　　　主要举了上海军转干部何栋择业和创业的事例。
　　　　之后就是祝福的话语。
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                              第二讲：2013年上海市军转安置政策办法
                             上海市军转办主任  李新民（以下内容需回帖可见）
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; |/ H# I8 I1 v1 A; V4 K　　　　之后就是祝福的话语。

7 T. k9 r4 q0 W) t　　　　课后40余名转友组织了大型庆祝“腐败”活动，庆祝抗战胜利68周年。
　　　　流水账记录完事！
% N( x. q' V( C　　　　最后，我也祝福2013年转友都能找到理想的单位和岗位。祝福所有新老转友心想事成！祝福上海分坛在龙版等优秀热心的版主的带领下越来越火、越来越热，每天超过40度！哈哈，写完最后，发现与大家分享真的很快乐！
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