军转干部到底占不占单位的编制

关耳山石

各家有各家的难处阿，谁又能有什么办法呢？靠自己还是靠关系阿？

一天一包烟

超不超编，跟你个人没有一毛钱关系。不需要担心

深蓝008

没编制可不妙，不知什么时候改革，把超编的人员当当当{:3_158:}

cccp

没编始终是在半空悬着

平凡人的中国

编办主任和人事局长是同一个人，而编委主任则是市县长。

平凡人的中国

军转带编是确定的，你是行政编或是事业编都是在你转业安置时就协调好的。具体情况在你回部队结账前说清楚，说不清楚就不要结账。
/ w' B7 R; {1 ^  N: g9 Q( @

2011广州新转

首先，国家每年按军转人数的25%，给各地一定的行政编制。
# E5 Q9 ~7 G1 ~" V# \  z! r! F
, \* K" B! e& \* o% H' i据了解，在安置政策上，有些省（如河南、山东）是直接把25%的行政编制对应到军转的个人，也就是说，只有25%的军转能进行政编制，这样的话，安置到单位一个人，单位就直接增加一个行政编制，所以有带编安置的说法。但很明显这样，对军转是不公平的。
% h, V3 c& {: |& b8 u' V4 _! v
所以更多的地方，是把这25%的行政编制混合起来，军转安置和下达行政编制没有明确的直接对应关系，接收单位在接收军转时按25%的比例相应增加（或者不增加）行政编制的同时，要把单位空余的行政编制拿出来，接收军转干部。

那么这些单位在接收的时候，必须会出现超编接收军转干部的情况。

* v1 j0 _! U1 G+ F4 Q: b& E因为接收安置军转干部是一个很长时间的过程，实际接收的数量和计划数量往往不一定相符，所以在年初计划时，各单位的空编情况和实际接收时的空编情况，可能会发生一定的变化，那么，一定会有单位出现原来有空编，后来没有空编，但军转干部同时来报到了的情况，如果没有相应的政策，就会大量的出现矛盾。
- I6 D6 o# T8 s; g1 I  C8 [
所以就有军转政策性超编安置的相应对策。
) M' A+ H" R* J0 u3 J, l
/ g9 o( {/ s0 v! @0 v/ F有些地方编制管理没有那么严格的要求一一对应，就可以直接超编安置，相应办理超编的用编手续。超编之后单位不再进人或只能再进军转，等自然消化减员。
, c8 s7 s6 A- p8 R1 v  Y5 a0 H
5 A' b  t/ w: Q* d  V; {' q3 J有些地方编制管理上使用编制卡，没有编制卡就没有办法用编，就计账式管理，不办理用编手续，等有空编再办手续，但其他的所有都和在编人员一样。

大道河

3 ]/ Q$ s2 C; ^3 m6 }
5 Q5 k0 d1 h8 X  r6 Q2 h
( w# H4 D+ g  j- c7 x- r 楼主的这种情况，总体上与个人无关。除非是你硬想进这个单位。
　这种情况的出现，更多是组织原因造成的。确切地讲，是人社部门与编制部门协调不畅造成的。
' a: y) g, v* I# Z　众所周知，原来编制部门与人事部门是合署办公的，编办主任一般由人事局长兼任。习惯上，军转办(一般人事局长起主导作用）提出安置方案后，起码在形式上就已经经过了编办的认可了。
  A+ F  Z! {6 l6 y+ }　但是，随着体制改革的任务变化，编制部门在大部分地区已经以完整的独立建制分设，并且起着统筹机构改革和消化超编人员、精简机关的龙头作用。这个时候，如果军转办稍有不慎，仍然沿袭过去的习惯的做法，甚至既不吸收编制部门参与方案的制订（不作为军转领导小组的组成部门），甚至连招呼也不打，就直接开具了接受材料和个人介绍信，那么，这个矛盾必然就会出现了。
　　这是一个普遍存在的原因。
　　那还有一个原因，那就是军转干部个人，不管不问当年的编制和安置单位的去向，一味地要求按自身意愿去落实自己心仪的单位。几经周折，军转部门也认可了，但编制等其他部门却没有通过，也容易出现这种情况了。当然，这种情况是极少数。
, Q( _8 b6 q# P7 _" P/ H　　军转政策是硬任务。消化超编与安排人员，形成的协调上的矛盾，是组织内部自身的问题。在具体个人待遇上，一般各个部门还是保持克制的，不会影响到个人的切身利益。这方面，还是值得放心的。同时，为避免后面的兄弟也出现类似的情况，不妨个人也向各个相关方反映一下这方面的尴尬，以便于矛盾双方能够较好地处理类似的问题，也是必要的。