军队医院要取消奖金了吗？

foulhand

阳光石头 发表于 2015-1-18 00:23
9 ^+ f, o" U9 o! G* U6 s1 m呵呵，想考部队非现役文职的特别多，不用担心大家不干，你的位置，老多人正盯着喃，用现役一半的待遇，非 ...

) }5 V# C- P( ?$ |* ^也没有那么简单，护士没问题，如果部队医院不发奖金只用“一半”的待遇医生可没那么踊跃，干了20年的团级涨完工资不到9K，用一半4500/月的工资未必有几个医生愿意考。

3 K# g  J  G6 F! m, @* g1 @$ S而且医院的问题比较复杂，吸引病号的能力、特色专科的水平、知名度什么的建立起来是个漫长的过程，想要毁掉却很快。如果简单一刀切处理的话现在的知名专家选择转业或退休，一个医院很可能就开始走下坡路，各地医院本来竞争就非常激烈，一但走了下坡路就是恶性循环，想停下来都难。

高高的翱翔1

自己找文件去~~~~~新规定好像有了

南疆野狼

有还是没有都无所谓！！！！
" F5 ]0 p6 M8 u/ z

阳光石头

排除特别好的医院或科室，地方普通医院得普通医生收入工资奖金加起来也就是四五千块，他们照样好好工作，许多文职怕脱军装，爱军队这个职业恐怕没有考虑待遇的因素大。穿着军装，野战涨工资，文职涨的更多，级别高啊，一堆正团副师正师，再加上奖金之类，驻地城市，上下班，找对象一般条件都非常好，要是我我也喜欢穿军装文员，好事都齐了。野战相反，找对象的没有工作，找有工作的基本分居，24小时上班，周末丁大点事就取消休息。

王子111

不发有人干活吗？不干活技术有长进吗？技术不长进要军医有什么用呢？

王子111

部队军医不会很其他现役的比，他们会和地方医生比，你试试不发奖金。

阳光石头

不发不干活，所以就会把现役文职裁了，招地方的呗，非现役文职报名老火了，呵呵，很多人正等着2015扩大招聘规模喃，亲

caesar368

& y/ t( p; t5 u% I4 Z* i4 K8 q懒得说了，够不够十个字

阳光石头

呵呵，你说三线城市，我这边也是，恐怕你说的科室火的加起来能一万，平均看，绝对没有，那个城市没有几个好医院，那个医院没有个好科室，问题是绝大部分也就是四五千吧，呵呵。文职干部干的活和身上穿的军装关联不大，你在意去机关别人对你敬不敬礼，本质内心想的我都是团级，你们队长才正连，所以才感觉不好吧，确实应该敬礼，但是机关的兵，又是医院的兵，你感觉他们有兵味吗？三大条令他们看嘛？大部分都是关系兵，管理松散，也就那回事吧，他们转士官热情比yz更火，不累呗。有句话说的，天下熙熙攘攘，皆为利来，皆为利往，还是有道理的。也不是攻击文职，呵呵，我们不是决策层，走军民融合道路，地方能做的，没必要部队再弄一摊，用文职一半的待遇，招收地方非现役文职，完成任务也不差，也更好管理，干不好下次不续合同了。改革是大趋势，非你我草民所左右，顺势而为，文职非现役化是世界趋势！

阳光石头

哥们，就是论事，得罪之处多多包涵，说声对不起，呵呵

半月.

XDD都说了，应该不能发了

眼角长空

木质 发表于 2015-1-17 16:15
可能性不大，要不就是对内的小医院

. [# A* d" V3 @- W军队医院不对外进行有偿医疗服务，绝对是死路一条，对外有偿医疗，不但是解决部队医疗经费不足的问题，更重要的是在对外医疗活动中增强医生的临床经验，提高医生的诊疗水平，从而更好的为部队服务，为调动医生工作的积极性，从对外医疗收入中，适当的发放奖金是必要的，我想应该不会取消。

灵狐大葱

没那么夸张吧，我举得不要想那么多，现在发钱都是报批啊

langcf

远望的帆船 发表于 2015-1-18 10:38
这次部队从去年1月开始提高工资，一个团级工资基本每月一万，地方正处县级，基本为每月五千多点点。军人工 ...

请问那里的团级工资每月一月？请不要满嘴跑火车。就你这样的人肯定没奖金。

虚若无

理论上应该取消奖金，实际上很难办到

vipmumu

阳光石头 发表于 2015-1-18 16:54
& |1 ~/ o, ~3 O% F2 z0 y8 N0 D呵呵，你说三线城市，我这边也是，恐怕你说的科室火的加起来能一万，平均看，绝对没有，那个城市没有几个好 ...

部分观点不敢苟同。本人文职，热烈盼望裁撤文职。我们单位的非现役文职待遇可不只是现役的一半，远超一半，而且不好管理，就如你所说，大不了明年不和你签合同了呗，人家非现役文职也是这么想的。大哥醒醒吧，现在不是大家都挤破头想来部队，街上刷盘子的的月薪都三千多了，用文职的一半收入能召来人？来自: Android客户端

foulhand

阳光石头 发表于 2015-1-18 16:54
/ C. _; m$ C( e- A* O4 a: ~& n呵呵，你说三线城市，我这边也是，恐怕你说的科室火的加起来能一万，平均看，绝对没有，那个城市没有几个好 ...

( o  ]3 V& N1 _  H" D  v* }文职非现役化是趋势，这个是没错的，现在的现役文职制度存在不合理性也是肯定的，这次改革很有必要，中央的决定是正确的。
0 C  O- \, x/ _! E; [8 L3 z
+ `. \! ^0 i% d" y9 S以上都没问题，但是在改革的过程中要注意方式方法，很多医院的建设是经过多年的辛苦换来的，简单粗暴的一刀切很可能造成巨大的损失的浪费。

+ _2 L8 M: {1 D% ~/ q2 S上次搞联勤，很多团级医院转隶后变成姥姥不亲舅舅不爱，大量的技术骨干借机跳槽（跳回原属军区），以往红火的医院现在濒临破产的绝不是一家两家。04年整编据说开始拍脑袋的方案是几个军医大学统一缩编40%，如果真那样干的话4个大学可能全部被毁了，大学的竞争不进就是退，自己还主动压缩40%的人员，用不了几年就走了下坡路，再想挽回就太难了。还好最后改了一军大整体转，虽然不如当年红火了但起码能活下去，其他几个大学也没受太大影响。
6 m* y) c- U/ r2 Q( L/ a
这次如果还是那种拍脑袋的方案，看着吧，这么多优质的军队医院10年后还能挣钱的没多少。

allen7055

改成不穿军装的文职，就可以继续发奖金了！