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我是一名十来年的老兵了，也是一名大专毕业后从老家当兵后从义务兵干起的士官，当过炊事，步兵，炮兵，地勤，军校学员，经历也比较丰富。看到大家说的士官长制度改革我也说下我的看法。 1，很多人说的士兵素低还侧重文化素质甚至说新兵名字都不会写（我也听过这种传闻，但从没见过），这是带歧视的。现在士兵的担子还不如七八十年代士兵的任务要求，难道现在的兵文化上还比不过那时的士兵？有人说的素质不如美军我承认，但美军士兵入伍前难道都是高素质？不也是各种各样的都有？所以还是在入伍后的培养上！高中文凭除一些研究性岗位基本够了！士官不能干活很大的问题就出在士官的选拔没有侧重能力而是暗中操作上，导致一些留下来的士官不是能力最好的。还有就是为安全不把任务安排给士官，如果肯放弃保安全的思想挑选可靠的士官给他压担子也是能干的不错的（这样的例子我见过很多，有责任了就有压力，有动力，就会想干好）。 2，我的观察来看一般部队基层，包括所谓的技术兵种的活真的没必要那么多技术军官，保留几个足够了。毕竟上面对基层的要求不高，浪费大量技术人才也造成许多单位军官超编！（我现在单位军官也是这么说的，别说我一个士官乱猜测乱说大话，呵呵！） 3，我以前和很多军官交流过，都认为现在是军官干士官的活，士官干义务兵的活，义务兵就是搞卫生，这肯定有问题！ 4，关于士官长制度我觉得改革是必要的，但是我却不看好改革，什么家属随军，安置这些问题都是比较好解决的问题，钱而已！什么婚恋问题好解决，一道命令，允许驻地婚恋而已！我觉得这几个问题很难解决:1，士官如果想干，肯干，能不能保证人家能好好一直干下去。2，领导肯不肯放弃保安全思想把担子加到士官身上？3，士官的培养，激励，选拔体制的完善及这些体制的不任人唯亲和领导按个人好恶乱插手的公平问题！4，在官本位思想上各级首长肯分出权利来，士官长如何避免变成单一的领导传声筒，士官长的职责能否有效实施而上级不乱插手的问题！ 这几个问题我就觉得不是单单改革士官制度就能解决的，这就涉及到整个体制问题，涉及各级单位主官了！甚至涉及到许多利益问题了，所以，不看好！ |
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发表于 2015-1-20 21:41:57
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