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发表于 2015-3-9 22:49:07
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福利待遇包括; T8 M Q1 x* C: {. |. E
基本月薪—— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
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9 Z: u' a8 G. J5 K j A+ ~综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
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?( J- q8 p* p. K0 o# d年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
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3 J; \, w8 \$ w) |1 K1 T奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
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医疗保险—— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
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退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
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* i' K. }/ ?$ E' G/ B6 {9 w其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
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休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 |
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