军队文职人员

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挥戈农民

+ B; i7 o( F3 m0 I3 e' p  m
4 f) z! r; k! |- e) q/ @% h理不辩不明，通过楼主帖子，又学习到了一些知识

挥戈农民

$ v4 X" S  y! k* I' `, N8 E  Y
楼主申诉的时候应该引用 新劳动合同法第四十六条。
新劳动合同法是2013年出台的，条例比这个早，有冲突。

haol0311

挥戈农民 发表于 2015-5-14 19:30
0 u  C* r" A; R% C不知道你引用的是哪家的劳动法，我查询的结果是，在你生病、或者更严重的情况下，对方在合同到期后是要继续 ...

3 ?# c- M* v5 G+ ~这两天准备转业考试，正好刚看过劳动法，楼主说的是有道理的。
8 \* Z: `2 }) Z; N; h2013年7月1日施行的最新《劳动合同法》的内容之一，书上原文是：其中的最大亮点，乃是本法首次将劳动者即时辞职、劳动合同期满终止等事由也纳入了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形之列，如此规定有利于遏制用人单位侵害劳动者权益行为的发生，减少劳动合同“短期化”现象。

挥戈农民

haol0311 发表于 2015-5-14 20:10
. ]: \, p+ I! [0 o这两天准备转业考试，正好刚看过劳动法，楼主说的是有道理的。
2013年7月1日施行的最新《劳动合同法》的 ...

; S+ G( u  A. \1 \/ T* ~还有这样的，求法律原文

汉唐南京

和BD讲理？按规定合同续签满足一定次数条件后要改成无固定期限合同，谁执行了，工资都敢克扣！！！

萨德伯爵

确实如此，以前看到过有人发出这样的疑问，我一开始也是认为合同到期，单位不续签，那么就不用给劳动者补偿。后来仔细研究了一下劳动法，确实是单位不续签，就要给补偿。所以农民还是要去好好学学劳动法。

挥戈农民

萨德伯爵 发表于 2015-5-14 20:33
7 M: @( b; s( l* l确实如此，以前看到过有人发出这样的疑问，我一开始也是认为合同到期，单位不续签，那么就不用给劳动者补偿 ...

是啊 学习了才知道 这个世界是变化了

汉唐南京

根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。        如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。        如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第（五）项。

道·可道

搞不懂，BD只有职工是正式工、铁饭碗

汉唐南京

道·可道 发表于 2015-5-14 20:46
- ?: u5 J+ _3 O: A搞不懂，BD只有职工是正式工、铁饭碗

% c7 {+ S/ r$ o6 O' m9 H. u职工真是铁饭碗，基本都是半文盲，又没有什么考评转业之类的，干好干坏都舒舒服服一辈子，还分房子，不满意还闹事，比干部强多了。

yichaoge

谁让你们受骗上当 我师妹被我劝住了 老老实实到地方找工作上班了

王庆顺

不能简单套劳动合同法，而参照政府职员管理模式，公务员法是依据。

yuanzhi1221

在哪里都要讲法，依法办事，无法不成方圆。

我在这里等你

部队结合地方，这个解决起来有点悬，看楼主怎么操作吧！！！

天天快乐吧

可以提起劳动仲裁。不是由用人单位说了算的，他们当然不想多给钱。

车驰天下

上个月就有这个帖子了

xiaobai282

劳动法不适用于现役军人，额额额

xymlu

劳动法不适用于部队，要是这样，光是加班工资足足可以拉高三个点的GDP。

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