强烈要求新人新办法，老人老办法。

黑黑瘦瘦

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紫北星辰

如果是真的，对想自主的打击很大

cangcang

如果是真的，对想自主的打击很大

牛哥牛嫂

啥事？老大，你是说今天新兵在家学习教育，老兵去地里搞生产，是吧？

长老师父

谁叫你赶到这儿了呢！没办法。要不你接着再干几年，挺到退休就不再纠结了哈！

bacboy

哈哈，改革之难可想而知，一个没有得到利益的人都阻挠改革的实行，更别说己经得到利益的，更不愿意看到自己到手的利益失去，可悲，可叹，可怜

战友兄弟

问题的根源是什么？？？？？？？？？？？？？？？？？

weiba1

25要人命，又有几个能熬到。

西藏小子

老自们总共2、30万，牺牲了算啦！地方老人也已核涨标准领取养老金，大家高兴得很！！！

卒子-我

对何而论？凭空而论？

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                         《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》
9 J8 ~. I8 d! S% Z$ {+ K                                          人力资源和社会保障部 财政部
# B* P. u" x" Z5 k. B' {根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。
一、增加离退休费办法
: X: k, N& a( k. w/ g, N机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。
（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
: c) B0 B' s& j! n- G（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。
; ^' O: b: h# C% {; k7 W. D（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生地离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
8 {$ S' V: m) K二、经费来源
( w4 U' i! V% l1 L: `这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
4 p! l. a7 x# v0 c* c/ N( G三、组织实施
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民族党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。
$ z9 D8 O9 X3 N+ `5 `本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。

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老人老办法，中人中办法，新人新办法，放心好了。

6396900

不要听信谣言，你能见到这样的文件吗！即使有这样的规定，也是在执行了，才能知道的。再说，政策只有越来越好！

自由自在过一生

相信政策会越来越好，压缩自主人的待遇也是对现役的信心打压不是吗

2013老兵新转

一直是老人老办法，新人新办法

风翔

倒起霉来，喝凉水都会塞牙的，

西藏小子

文件非常好，非常及时。对此次部队工资调整有重大的参考价值，进一步理清改革思路，统一了思想

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2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中改革原则如下：
4 u7 }* }6 B- x' Q1 S: I- v
4 f- ?/ y" P- B1 t5 U$ V* y% M% B改革应遵循以下基本原则：
: F4 F" ?. {" h4 I
. X; \, n- E8 e4 @( v（一）公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
! B# ~- {" ?; h" t% X& P$ A7 j$ | 　　（二）权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
0 c# J$ d, w( t1 H) n- r 　　（三）保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
　　（四）改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
　　（五）解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

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上述第四条大家看一下，就不用担心 了。