问诸位前辈们一个“大龄提干后的发展问题”

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东方红0796

祝全国军转自主战友八一快乐

东方红0796

祝全国军转自主战友八一快乐

理解万岁

祝全国军转自主战友八一快乐

datura13q

我们这二等功士官都提不了干。你估计也运作了才提的。既然有关系，发展应该不是问题。

紫北星辰

祝战友们节日快乐！   

1215627629

年龄大、学历低，发展空间不大。

征雁归来

祝愿各位转友节日愉快、开心健康！

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回原单位，环境熟，关系好，有发展前途

steed

祝战友们节日快乐，万事顺意。

军绿生崖

女同志，什么时候，什么政策对她们都是有优势的。

6396900

回原单位应该不错，人熟地熟情况熟

时光格栅

      楼主，我想你也是从部队过来的，其中情况应当比较了解，谨从本人所知提出点建议。
      首先，要辩证地看待基础与发展的问题。一个不争的现实是，基础弱，毕业正连级排长，29岁，对比同职的军校生年龄要大7－8岁，显见时间差过大，从发展上处于共同性弱势。但基础上仍有突破口，因功成长，名声在外，那么在政治基础上就会有优势，这显然又是发展上的重要机遇。因此，抓住机遇，扬长避短，是借势基础（回原部队才会有基础）谋求发展的重要考虑。
      其次，要历史地看待进退去留的问题。在部队，一个女性，要有更多的发展空间，要么在一个适宜女性成长的环境中从事行政，借助威信基础和素质基础，快速在本职上干出成绩，缩短晋职周期，在团职前拉齐。要么靠自身的业务素质和实际工作能力，在业务领域内突破性地取得进展，也会缩小差距。如果不具备这些，那么就认真勤恳地奉献自己的素质和能力，在合理适当的时机退役，开始另一种生活，也可以是一种选择。
      第三，要认清部队生存与发展的规律。向来，生存与发展，都要遵循客观规律，就是适应环境，稳固关系，成绩突出，这字里面的含义颇复杂些，自己领会。如果内心不够强大，素养不够充分，在狼群中是不好混的，呵呵。

好大的小雪啊

1、赶紧嫁人，大龄女军官真的不好嫁！
% _' i. Q% [5 f: P- ]2 h' X2、有关系就在机关呆着，上下班，不错的。
0 `6 ]3 I5 i" @5 }) b' ^. y3、不求发展，求稳定，没问题；如果求发展，年龄的确大了点……

ntmxd

节日快乐
你说的不太具体
/ ]4 v9 l* J, l3 a0 f* U虽然都说在部队，但，行政岗位与技术岗位，军政与后技职务，作战部队与非作战系统，内地部队与边海防，情形完全不同，干部（军官）的晋升机制也不完全一样，所谓发展潜力，男女还有别
3 r) ?. P! ?4 m" O5 [8 l不过，既然二等功，且超龄情况下，竟能提干，一是能力出众，二是关系够硬，无论是哪点在近年内，一定是可以顺风顺水，在各职务最高年龄到达前，肯定会得到提升。

黄头高坡

祝战友们节日快乐，万事顺意。

逆袭屌丝

祝战友们节日快乐！            

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时光格栅 发表于 2015-8-1 08:06
; q# e# e, F7 Q; h2 H* I/ T0 p0 j  V$ A$ y. K楼主，我想你也是从部队过来的，其中情况应当比较了解，谨从本人所知提出点建议。
6 B9 i. G9 m( l2 m" W8 n1 a8 _      首先，要辩 ...

2 S" [* M6 g" V您好层主，是这样的情况，她是雷锋t纪念馆解说班新班长，二期最后一年提的干，在她之前一年，原班长提的干（同样大龄、二等功破格），也就是说这个团即将有两名大龄提干的女干部回归，另一位还是她之前的班长。
: H( v* W) e+ Q% M* Q0 V* S# h% m! a还有就是她毕业中尉副连。

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ntmxd 发表于 2015-8-1 08:29
; v" s% n0 R; S6 V' F" Q节日快乐
/ h, p: V" p  f2 Z你说的不太具体
虽然都说在部队，但，行政岗位与技术岗位，军政与后技职务，作战部队与非作战系 ...

您好层主，是这样的情况，她是雷锋t纪念馆解说班新班长，二期最后一年提的干，在她之前一年，原班长提的干（同样大龄、二等功破格），也就是说这个团即将有两名大龄提干的女干部回归，另一位还是她之前的班长。

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datura13q 发表于 2015-8-1 06:28
6 ]8 g- k: ?6 w* U3 t* P# m我们这二等功士官都提不了干。你估计也运作了才提的。既然有关系，发展应该不是问题。

也没啥太强关系，主要沾雷锋的光，两任女兵班长连续两年都提走了