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楼主 |
发表于 2015-8-9 20:33:15
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本帖最后由 泡2泡 于 2015-8-9 20:34 编辑
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1 f# T% m a6 t5 ~6 p$ _, x$ `2020只是个说法,应该看政策走向是什么。降低自主到16年既可以阻止这部分干部杀入公务员,而且也算是解决他们工作。从成本核算来说,国家应该是赚了,因为这部分军转职级,军龄都不在增长,并且计发工资系数低,只有60%,远低于公务员成本。
& Y3 q& O& ^" V3 e q我举个例子,随着机关事业单位工资调整完毕,由于津补贴增长被锁定,以后机关事业单位工资增长将会出现全国同步,几次增长后,就会出现各地公务员工资水平基本趋近,按照部队高于地方20%算,那么此时已经自主拿到相当于同级公务员的70%。所以来说国家的负担还是小了,并且由于工资较少这不人还有出去工作,为国家创造税收。而同时转业军官,他们拿着100%的工资,而且养老单位还要负担20%,还要住房公积金。并且干部转业后,级别还有可能提升,国家负担的更多。
, ]5 L" m) e1 O& {' G所以可以看出,把干部推入转业,还是让他自主择业,哪个负担更小。哪个对国家更有利。# `0 _5 H; }. ^* y+ w; i
请大家仔细分析,也请三剑客君看到,多多向高层反映啊 |
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